Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtAuch unser Geschäftsführer läuft regelmäßig über die Etagen, nein nicht zum Kontrollieren, sondern er fragt seine Mitarbeiter nach dem Wohlbefinden. Auch auf der Weihnachtsfeier, oder sonstige Veranstaltung spricht er mit jedem Mitarbeiter. Wenn man ein Problem hat, nimmt er sich immer die Zeit und ist Lösungsorientiert unterwegs. Auch diverse Veranstaltungen wie kostenloses Essen (z.B. Grillevent oder Pizzaessen) werden spätestens alle 2 Monate gemacht.
Tolle Arbeitsbedingungen im Büro (Klimaanlage, frisches Obst, Sauberkeit der Büros/Toiletten/Küche); gute Anbindung mit dem ÖPNV; die Option von Zuhause aus zu arbeiten; engagierter Betriebsrat; neuwertige Arbeitsmittel; sehr gutes Gehalt; Benefits wie Jobrad und EGYM Wellpass; freundliche Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeit, tolles Betriebsklima, engagierter Betriebsrat, angemessene Vergütung
flexible Arbeitszeiten (06-20 Uhr) und Homeoffice, vorhandene und komfortable Parkplätze
Die Flexibilität, die flachen Hierarchien und die netten Kollegen
Habe keine Kritikpunkte.
Die nicht vorhandene Bemühung Mitarbeiter zu fördern und fürs Unternehmen langfristig zu begeistern.
Geschäftsführung, Ellbogengesellschaft und keine Entwicklungsmöglichkeiten. Hier ist man nach 10 Jahren immernoch Junior
Ist mir leider nichts eingefallen
Altmodisch von der Denkweise.
Mitarbeiter werden nicht genug mit einbezogen.
Es muss alles günstig, billige alte PC- Systeme werden auch im 6. Jahr nach Kauf noch für einen Mitarbeiter fertig gemacht. Und dann wird an der Produktivität des Mitarbeiters gezweifelt.
Mit der Zeit gehen und Innovation zeigen bezüglich des technisches Fortschrittes bzgl. Webauftritte, Führungsverhlten, Gestaltung von Benefits.
Weiterbildung fördern
Bessere Kaffeemaschine an der Landwehr 2b, dann brauch ich nicht 2-mal am Tag zur Kantine laufen .
Eine bessere Kommunikation was Personalveränderungen im Team anbetrifft wäre schön.
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht ein positives Betriebsklima, wo man sich wohl fühlt. Manchmal wäre mehr Lob oder ein Feedback wünschenswert.
positives und Angenehmes Betriebsklima
Angenehmes Arbeitsklima, neues Gebäude
Hab immer sehr viel Spaß, und meine Kollegen auch wenn ich im Büro bin.
Offen und freundschaftliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTA Verfahrenstechnik und Automatisierung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manchmal kommen Informationen zu spät bei den betroffenen Mitarbeitern an.
Man sagt den Urlaub ab, damit der Vorgesetzte als Dank dich vom Team kickt.
Oft wird man alleine gelassen. Viele Kollegen im Homeoffice machen einfach alle Kanäle dicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch die Kommentare mit „Kollegen werden nicht weitergebildet“, kann ich nicht ganz nachvollziehen. In jeder Betriebsratsversammlung wird das Thema angesprochen. Ich habe bis jetzt jede Schulung oder Weiterbildung genehmigt bekommen. Im Gegenteil, mir wurde mal bei meinem persönlichen Mitarbeitergespräch ein Punkt abgezogen, weil ich nicht auf Schulung gehen wollte.
Fachliche Weiterbildung wird bei Bedarf organisiert
Schwierig Schulungen zu bekommen, verläuft im Sande
Fast alle Fortbildungen wurden bis jetzt genehmigt.
Keine Weiterbildung. Kollegen sind seit 10 Jahren Junior ....
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen für privaten Austausch sein.
