14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neue Unternehemskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den Mitarbeitenden. Lasst Ruhe einkehren und nicht eine Umorganisation nach der anderen.
Arbeitsatmosphäre
Neue GF…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen. Kann positiv werden, wenn auch die Erfahrung von langjährigen MA beachtet wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Veränderung und Stellenabbau eine unsichere Atmosphäre momentan
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Vorreiter zum Schatten seiner selbst: Die traurige Entwicklung der VTG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche bietet viele spannende Aufgaben Möglichkeiten und man agiert noch als Branchenführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlt sich an wie der Anfang vom Ende. Die aktuellen Investoren – wie Heuschrecken – scheinen nur darauf bedacht, kurzfristige Gewinne zu maximieren, ohne Rücksicht auf die langfristigen Folgen. Stück für Stück wird die alte VTG ausgehöhlt, bis nichts mehr von ihrem einstigen Charakter übrig bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann das CEO/Top-Management öffentlich verkünden, in fünf Jahren nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein, und gleichzeitig überdurchschnittlichen Einsatz von der Belegschaft fordern? Die jüngsten strategischen Entscheidungen sind ausschließlich auf kurzfristigen Erfolg ausgelegt, während langfristige Folgen bewusst ignoriert werden. Dieses Vorgehen wirkt nicht nur inkonsequent, sondern zerstört auch jegliches Vertrauen in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Jahres hat das von den neuen Investoren eingesetzte Management einen tiefen Graben zwischen Belegschaft und Führung geschaffen. Das Vertrauen in die Führungsebene ist stark erschüttert, und kaum jemand identifiziert sich noch mit dem Unternehmen. Besonders bedenklich: Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeitende verlassen das Unternehmen in großer Zahl, was die ohnehin angespannte Atmosphäre zusätzlich belastet.
Image
Große Nummer, aber keiner außerhalb der Branche kennt die vtg.
Work-Life-Balance
Es wird 120% Leistung erwartet und gleichzeitig stellen nicht mehr besetzt. Gleichzeitig werden pausenlos neue Projekte geschaffen. Die hohe Mitarbeiter Fluktuation ist der beste Beweis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schreibt sich Nachhaltigkeit auf der Schiene groß auf die Fahne, schafft es jedoch nicht einmal, grundlegende Maßnahmen wie Mülltrennung in den Büros einzuführen. Der Fokus liegt offensichtlich auf der Außendarstellung, während nachhaltige Praktiken intern kaum gelebt werden. Das Umweltbewusstsein scheint mehr PR als tatsächliche Überzeugung zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell leider nicht vorhanden bis auf den Standard English Kurs und ein wenig Self-learning
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams mit echten Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark, aber viele neigen dazu, Verantwortung von sich zu schieben und den Druck unreflektiert an die Belegschaft weiterzugeben. Besonders auffällig sind einige Neubesetzungen auf Bereichsebene, die sich als völlige Fehlbesetzungen herausgestellt haben. Offenes Geheimes: Diese Personen werden nur deshalb weiter toleriert, weil das Unternehmen sich keinen eigenen Fehler eingestehen möchte.
Arbeitsbedingungen
Hier kann die vtg mal glänzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr ein schlechter Alibi-Versuch als ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Statt Transparenz herrschen Irreführung und Unehrlichkeit vor. Ein besonders eindrückliches Beispiel sind die aktuellen Entlassungen, die noch vor kurzem vehement als ‘völliger Unfug’ abgetan wurden. Solches Verhalten zerstört das Vertrauen in die Führungsebene nachhaltig.
Gehalt/Benefits
Durchaus faire Bezahlung und Leistungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt, allerdings gibt es immer wieder Vorfälle, die diesem Anspruch widersprechen. Besonders auffällig ist, dass Beispielsweise ein Senior Directors „jungen Mädels“ die Kompetenz absprechen und Entwicklungsmaßnahmen oft nach dem ‘Nasenprinzip’ abgelehnt werden. Dieses Verhalten wurde der HR gemeldet und ignoriert. Solche Praktiken untergraben das ansonsten positive Bemühen um Gleichberechtigung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Spannende Branche mit vielen Ideen.
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Die dargestellte wertschätzende - positive - Kultur entspricht nicht der gelebten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, offene Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Umgang ist teilweise respektlos
Kommunikation
Unvollständige Kommunikation über Ziele & Strategien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem Absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt an sich. Spießig Atmosphäre
Work-Life-Balance
Mittlerweile etwas besser
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Eher oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Verträge sind besser gestellt als neue
Vorgesetztenverhalten
Federnwirtschaft auf oberster schiene. Keiner will sich die Finger schmutzig machen.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag muss man sehen ob man da noch angestellt ist.
Kommunikation
Hier wird eher entlassen als kommuniziert
Gleichberechtigung
Nope, wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Sehr trocken und eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und mobile office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Sport Angeboten nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen dass Wissen durch Fluktuation der Mitarbeiter nicht verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex Azubis Bewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ab dem 2tem Lehrjahr in andere Städte rausgeschickt werden kann um da am Mobilen Service mitarbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ab der Zwischenprüfung nichts zutuhen hat. Mann muss sich selber beschäftigen sag ich mal jetzt so.
Verbesserungsvorschläge
Das man ab der Zwischenprüfung Projekte in die Hand gedrückt wird und zu entscheiden was man davon Bauen / konstruieren möchte
Arbeitszeiten
Immer von 7 bis 14:30
Die Ausbilder
Herr Grote und Herr Wollherr waren die besten
Spaßfaktor
Die haben auch viel durch gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Untransparente, interne, kaum stattfindende Kommunikation in der Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige verbohrte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal über den Tellerrand schauen (lassen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VTG ist sehr zukunftsorientiert und entwickelt und unterstütz grüne Ideen um das Transportwesen in Europa weiterzuentwickeln. Dabei wird auch sehr auf eine Weiterentwicklung der Mitarberter geachtet. Gutes Konzept und sehr gute Kollegen:Innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin hier am richtigen Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nie so viele unfassbar nette Kollegen in einem Unternehmen erlebt. Wenn das nicht vom Arbeitgeber gefördert wird, ist soetwas kaum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, weil ich ein überaus freundliches und nettes Arbeitsumfeld habe.
Work-Life-Balance
Wir haben alle gut zu tun, aber mit Struktur ist das zu meistern.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung ist eine tolle Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Geht einfach nicht besser!
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden. Wenn man streng sein will, ist immer Luft nach oben.
Kommunikation
Das ist in der Tat eine Baustelle, an der man VTG-weit durchaus noch arbeiten sollte.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit empfinde ich als sehr interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VTG Rail Europe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden VTG Rail Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VTG Rail Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.