Arbeiten in modernster Umgebung mit Technologien am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit State of the Art Technologien, flexible und spezialisierte Teambildung zur Auftragsbearbeitung und vertrauensvolle, verlässliche Kollegen mit denen man Aufgaben kreativ und mit Spaß bewältigen kann. In der jüngeren Vergangenheit wurde die Unternehmensmentalität deutlich modernisiert und vitalisiert. Altbackenes gehört der Vergangenheit an.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche können den individuellen Austausch und die Wertschätzung zwischen AN und AG weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und integer. Dies ist insbesondere an der Verjüngung und Erneuerung der Unternehmenskultur festzumachen.
Kommunikation
Transparenz und miteinander Sprechen gehört zu den neuen Leitsätzen. Eine flache Hierarchie fördert das zu Wort kommen aller Mitarbeitenden. Ein regelmäßiges Feedback zu Projektentwicklungen und Entscheidungen gehört mittlerweile zum Standard.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt auch in stressigen Situationen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Bei Niederlagen hilft man sich gegenseitig wieder auf und pusht sich erneut nach vorne.
Work-Life-Balance
Zugegeben bedeuten große Projekte auch ein höheres Maß an Verantwortung und Arbeitsintensität. Dennoch wird darauf Acht gegeben, dass Ausgleiche geschaffen werden. Egal, ob früher Feierabend aufgrund des Heimspiels der Lieblingsmannschaft, Freizeitausgleich für ein verlängertes Wochenende oder der eigene Hund als Teilzeitmitarbeiter. Auch allgemeine persönliche Belange lassen sich abstimmen und im Bedarfsfall in den Arbeitsalltag integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde viel reflektiert und verbessert. Ein erneuerter Führungsstil beeinflusst die Wahrnehmung daher positiv.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit neuesten KI- und Analyse-Technologien auf modernen Hardwaresetups. Individuelle Lösungsentwicklung anstatt Systeme von der Stange.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsmittel sind immer aktuell und modern. Neue Technologien zur stätigen Prozessoptimierung werden regelmäßig eingeführt. Mitarbeiter können Ihre Arbeit auch mal flexibel und arbeitsplatzunabhängig ausführen... so werden der gemeinsame Garten, Besprechungsräume oder die eigene Couch hin und wieder zu Pop-Up Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es in der heutigen Wegwerfgesellschaft geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist heutzutage ein wichtiger, jedoch vielleicht nicht mehr der wichtigste Faktor. Dennoch wurde auch hier merklich nachgebessert. Es gibt zudem eine sich wiederholende Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Image
Das Unternehmen entwickelt sich als Marke kontinuirlich weiter. Dies gilt auch für die sich erneuernde Unternehmenskultur. Der Identifikationswert steigt weiter an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Software- und Produktschulungen für das gesamte Team, sowie die dazugehörigen Zertifizierungen. Unabhängig davon wird auch die individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern voran getrieben.