Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leistung, Engagement und Talent wird gesehen und gefördert
So wirklich finde ich nichts, sonst wäre ich wahrscheinlich nicht mehr hier. Natürlich gibt es mal schlechte Arbeitstage, aber das ist wirklich, wenn man ehrlich zu sich selbst ist, nicht auf dem AG zurückzuführen.
Gruppengespräche durchführen.
Mit dem Ziel ggf. Konflikte jeglicher Art frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Wertschätzende und coole Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Freiheit und Eigenverantwortung
Progressives Unternehmen mit einer jungen und agilen Belegschaft. Das Unternehmen kann auf eine lange Historie an Kundschaft und Prestigeprojekten zurückschauen. Die Firma VTIS ist eine Marke in der Videoüberwachungsbranche.
Im Rahmen von Projekten kann es naturgemäß stressig werden, dafür werden Projekterfolge gemeinschaftlich gefeiert. Wenn private Dinge anstehen, wird auch hier alles mögliche versucht, diese zu ermöglichen. Sei es einfach mal früher zu gehen zu dürfen, um ein Konzert zu besuchen.
Die Gehälter sind branchenüblich und sind auf die Leistungen bezogen, gerechtfertigt. Die VTIS GmbH beteiligt alle Mitarbeiter finanziell am Erfolg der Firma. Firmenfahrzeuge werden auch gerne zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitende und Geschäftsführung sind sich der Verantwortung bewusst und sind auf gutem Weg. Ladesäulen für die Dienstwagen sind hier auch zu finden.
Partnerschaftlich, selbst die Geschäftsführung begegnet auch den neuen Mitarbeitern sofort auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeitende ist Teil des Erfolges und das wird hier auch regelmäßig gezeigt, kommuniziert und gelebt.
Top Arbeitsbedingungen. Moderne Büroräume in Top-Lagen, modernes Equipment, welches man sich selbst aussuchen kann.
Flache Hierarchien, fast auf einem freundschaftlichen Niveau.
Hier wird man förmlich mit interessanten Aufgaben/Branchen und Einsatzorten beworfen, Top!
Arbeit mit State of the Art Technologien, flexible und spezialisierte Teambildung zur Auftragsbearbeitung und vertrauensvolle, verlässliche Kollegen mit denen man Aufgaben kreativ und mit Spaß bewältigen kann. In der jüngeren Vergangenheit wurde die Unternehmensmentalität deutlich modernisiert und vitalisiert. Altbackenes gehört der Vergangenheit an.
Regelmäßige Feedbackgespräche können den individuellen Austausch und die Wertschätzung zwischen AN und AG weiter fördern.
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und integer. Dies ist insbesondere an der Verjüngung und Erneuerung der Unternehmenskultur festzumachen.
Das Unternehmen entwickelt sich als Marke kontinuirlich weiter. Dies gilt auch für die sich erneuernde Unternehmenskultur. Der Identifikationswert steigt weiter an.
Zugegeben bedeuten große Projekte auch ein höheres Maß an Verantwortung und Arbeitsintensität. Dennoch wird darauf Acht gegeben, dass Ausgleiche geschaffen werden. Egal, ob früher Feierabend aufgrund des Heimspiels der Lieblingsmannschaft, Freizeitausgleich für ein verlängertes Wochenende oder der eigene Hund als Teilzeitmitarbeiter. Auch allgemeine persönliche Belange lassen sich abstimmen und im Bedarfsfall in den Arbeitsalltag integrieren.
Es gibt regelmäßige Software- und Produktschulungen für das gesamte Team, sowie die dazugehörigen Zertifizierungen. Unabhängig davon wird auch die individuelle Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern voran getrieben.
Gehalt ist heutzutage ein wichtiger, jedoch vielleicht nicht mehr der wichtigste Faktor. Dennoch wurde auch hier merklich nachgebessert. Es gibt zudem eine sich wiederholende Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
So gut es in der heutigen Wegwerfgesellschaft geht.
Starker Zusammenhalt auch in stressigen Situationen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Bei Niederlagen hilft man sich gegenseitig wieder auf und pusht sich erneut nach vorne.
Hier wurde viel reflektiert und verbessert. Ein erneuerter Führungsstil beeinflusst die Wahrnehmung daher positiv.
Das Arbeitsumfeld und die Arbeitsmittel sind immer aktuell und modern. Neue Technologien zur stätigen Prozessoptimierung werden regelmäßig eingeführt. Mitarbeiter können Ihre Arbeit auch mal flexibel und arbeitsplatzunabhängig ausführen... so werden der gemeinsame Garten, Besprechungsräume oder die eigene Couch hin und wieder zu Pop-Up Büros.
Transparenz und miteinander Sprechen gehört zu den neuen Leitsätzen. Eine flache Hierarchie fördert das zu Wort kommen aller Mitarbeitenden. Ein regelmäßiges Feedback zu Projektentwicklungen und Entscheidungen gehört mittlerweile zum Standard.
Arbeit mit neuesten KI- und Analyse-Technologien auf modernen Hardwaresetups. Individuelle Lösungsentwicklung anstatt Systeme von der Stange.
Klasse Kollegen, klasse Arbeitsatmosphäre, klasse Image. Die Vtis ist weiterzuempfehlen!
Das Gehalt muss ein gutes Stück nach oben angepasst werden, auch sollten
mehr Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Habe selten so eine gute Arbeitsatmosphäre erlebt! Toller Umgang der Kollegen:innen untereinander, so macht arbeiten Spaß!
Das Image der Vtis spiegelt sich auch hier auf dem Kununuprofil wider. Es
ist weitestgehend positiv, auch wenn die ehemaligen Arbeitskollegen:innen hier querschießen und der Firma eins reindrücken möchten.
Im Projektgeschäft sind Überstunden gang und gebe, doch hier eine Ausnahme!!
Aufgrund der unterdurchschnittlichen Bezahlung ist es kaum möglich hier Karriere zu machen.
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, hier wäre deutlicher besserungsbedarf!
MÜLLTRENNUNG wird großgeschrieben. Auch beim Einkauf bei den Lieferant:innen wird auf umweltschonende Verpackung geachtet und Plastik weitestgehend vermieden.
Auf JEDEN Fall gegeben! Weiter so m/w/d!
grandios!
Die Vorgesetzt:innen bemühen sich, doch im Thema Teamführung und Vorgesetzt:innenverhalten ist hier Luft nach oben...
Sicherheit ist hier das oberste Gebot, welches ich sehr loben kann. Auch sind die Arbeitsbedingung sehr menschlich, man/frau hat Spaß an der Tätigkeit!
Keine Teamarbeit ohne Kommunikation, die einfach super in dieser Firma ist. Man versteht sich, respektiert sich und hilft sich einander.
Jeder/Jede wird gleich bevorzugt oder benachteiligt.
JA! Vielfalt und Abwechslung spannender Aufgaben sind hier klar gegeben.
Tolles sauberes Gebäude, wird täglich von Mitarbeitern gereinigt. Die gemeinsamen Aktivitäten wie das ständige grillen!
Perfekt ist kein Arbeitgeber, wenn man das Vorgesetzenverhalten noch etwas ausarbeitet wäre es beinahe Perfekt.
Es gibt gute und schlechte Tage, so wie in jeder Firma.
Innen wie außen einfach nur Top! Kunden empfehlen die Firma sogar weiter. Super Image! Innen wie außen!
Die Firma ist im Projektgeschäft tätig. Da kann es schon mal zu ein paar Überstunden im Monat kommen - hält sich aber in Grenzen. Ansonsten kann man beruhigt in den Feierabend gehen und das Leben mit seiner Freundin/Familie genießen.
Die Mitarbeiter die stets bemüht sind und sich als geeigent erweisen werden auch weiter in Ihrer Beruflichen Laufbahn gefördert. Man muss es nur wollen und Fragen. Nichts wird einen einfach so hinterhergeworfen.
Könnte besser sein, liegt leicht unter dem Durchschnitt. Doch die Firma ist stets bemüht mehr zu zahlen, wenn auch mehr da ist.
Es wird darauf geachtet das der Müll getrennt wird. Top!
Absolut der Oberhammer!
Werden wie alle anderen super integriert!
Es wird sich oft bemüht die Lage zu verbessern. Es werden immer neue Ansätze ausprobiert. Wir alle sind aber Menschen, somit muss man auch mal verstehen können, dass die eigenen Vorgesetzen wie man selbst auch nicht immer gute Laune haben können. Dennoch gibt es manchmal Situationen, wo das Thema oder eine Situation eindeutig übertrieben wird. man sollte die Themen oder Sorgen lieber ruhig besprechen und ausdiskutieren.
Wenn man daran weiter arbeitet denke Ich, wird es sich weiter postive verbessern.
Moderne Arbeitsplätze
Wenn man Sonderwünsche hat werden einen diese auch genehmigt.
Man hat einen sehr großen Arbeitsbereich für sich alleine und dazu sind die Büros auch nicht überfüllt.
Könnte weiter ausgebaut werden. Die Einfürhung von Microsoft Teams hat die Kommunikation deutlich verbessert.
Die Kommunikation unter allen Beschäftigten ist super!
Es gibt jeden Montag eine technische Besprechung. In dieser wird alles für die Woche ausgebig besprochen und zusammen mit den Mitarbeitern die Termine so gelegt wie es auch in die privaten Termine passt. So muss das sein!
Könnte man noch verbessern.
Aufgaben und Arbeitseinsätze sind immer spannend. Man kommt in Bereiche in denen "normale" Menschen nicht reinkommen. Im Grunde sehr Abwechselungsreich und spannend!
Mir gefällt der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Die Arbeitsplätze sind recht modern.
Als ich das Unternehmen verlassen habe, wurde über Mitarbeiter-Beteiligung gesprochen. Ich glaube die Mitarbeiten warten noch heute darauf.
An guten Tagen lässt es sich angenehm arbeiten.
Lob gibt es keinen. Gelegentlich werden Versprechungen gemacht (Gemeinsame Aktivitäten oder Produktauswahl bei Amazon) Dies kommt leider sehr selten vor und das Versprochene wird noch seltener eingehalten. Somit bleibt es beim Privileg des Wünschens.
Technik, Backoffice, Marketing und Buchhaltung arbeiten Professionell, dies hängt mit den eigenen Ansprüchen der Mitarbeitet zusammen. Nach Außen wird ein gutes Bild abgegeben.
Hat leider nie funktioniert. Überstunden sind selten zu vermeiden, somit bleibt eine Menge Freizeit auf der Strecke liegen. Gift für jede Beziehung. 40 - 50 Stunden im Monat sind keine Seltenheit. Freizeitausgleich ist NICHT möglich und wird strengstens abgelehnt. Die Ausrede "Das Projektgeschäft lässt es nicht zu. Wir können nicht auf dich verzichten" ist einfach traurig. Somit nimmt die Arbeit ungewollt viel Einfluss auf das Privatleben. Ich wiederhole!!! Überstunden sind selten zu vermeiden. Die Arbeit im Projektgeschäft lässt es nicht zu, pünktlich Schluss zu machen. Nicht, weil man zu langsam arbeitet. Schlechte Vorplanung ist ein Grund dafür. Alles weitere sprengt den Rahmen.
Weiterbildung kann ich mit einem Wort beantworten: Autodidakt
Das Potenzial der Aufstiegsmöglichkeit ist relativ schnell ausgeschöpft.
Projektleiter wird jeder, der nicht gefragt wird. Dies dient leider nur der Abgabe von Verantwortung.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Privat trifft man sich gerne. Ich habe noch heute Kontakt zu einigen Leuten.
Ältere Kollegen hatten es nie leicht. Hängt aber mit dem jungen Team zusammen. Hier kann ich mich nicht von frei sprechen.
Der Umgang ist jedoch immer respektvoll. Es muss keiner angst haben der älter ist. Anschluss finden ist nicht schwer.
Aktuelle negative Bewertungen sind überspitz formuliert, jedoch absolut nachvollziehbar.
Super Arbeitsplätze. Leider reichen die Räumlichkeiten nicht aus um alle Mitarbeiter mit einem Arbeitsplatz zu versorgen. Hier müssen die Büroräume in Zukunft zwingend angepasst werden, da das Team weiter wächst.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Diese dienen leider nur dem Rapport und der Kontrolle.
Logischerweise ist das Gehalt immer Verhandlungssache. Jedoch wird bei jeder Gelegenheit und insbesondere bei Verhandlungen betont, dass die Firma "aktuell" finanziell die Gehaltsvorstellungen nicht stemmen kann.
Dagegen spricht, dass Geld im Überfluss zum Fenster herausgeworfen wird. Ich muss betonen, dass die Geschäftsführung wesentlich mehr verdient und dies auch verdienen sollte. Allerdings sind teure Hobbys und schwächelnde Finanzen nicht im Einklang zu bringen und decken sich deswegen nicht mit Aussagen wie "Leider hat die Firma im letzten Quartal nicht genügend Geld verdient".
Schwieriges Thema. Wer in der Technik oder im Marketing arbeiten kann nicht mit der gleichen Behandlung wie im Backoffice rechnen. Dort werden leider große Unterschiede gemacht. Niemand erwartet eine Reizüberflutung durch Goodys. Jedoch werden Goodys nur bestimmten Person zugesprochen (in denke Sympathie ist das passende Stichwort), wodurch ein negatives Gefühl entsteht.
Interessante Aufgaben sind auf jeden Fall vorhanden. Vielfältigkeit ist geboten.
Das die Firma dynamisch ist und aus Fehlern lernt und versucht diese abzustellen. Wo gehobelt wird fallen Späne!
Das immer zu wenig Würstchen von Dönninghaus geholt werden, wenn wir grillen :-)
Es wird miteinander geredet und zusammen werden Lösungen gefunden. Ich kann hier ganz klar sagen das niemand auch nur irgendetwas vergiftet.
Nach aussen und innen HUIIIII
Gut bis sehr gut
Wird angeboten und auch rege genutzt!
Sehr gut
Hier verstehe ich so manche Bewertung nicht! Ist es gekränkter Stolz, oder Rache, weil man nicht mehr Teil des ganzen ist? Ich und da spreche ich glaube ich für viele im Unternehmen, kann nucr sagen, das ich mit unserer Geschäftsführung sehr zufrieden bin. Was hier bei mancher Bewertung geschrieben wird, ist völlig haltlos.Natürlich gint es nicht nur heile Sonnenschein, das dürfte jedem klar sein, aber das herablassend oder vergiftet oder oder oder hier geschrieben wird, entspricht nicht der Wahrheit.
Sehr modern eingerichtete Arbeitsplätze! Insgesamt auf sehr hohem Niveau
Wie in einen modernen Unternehmen üblich! Verbesserungen gibt es immer
Könnte immer besser sein! Aber insgesamt gesehen ganz weit oben
ist in jedem Fall gegeben!
Routine kommt kaum vor! Die Aufgaben und Projekte die wir bearbeiten, sind sehr fordernd und interressant.
Das man mit der Geschäftsleitung offen reden kann.
nichts
sehr angenehm
sehr gut
Wird gefördert. Man muss nur fragen
Angemessen. Altersvorsorge wird angeboten.
Sehr gut.
passt, wackelt und hat Luft.
Es werden alle gleich behandelt. Unterschiede kann ich nicht feststellen.
Könnte immer besser sein, aber mal ehrlich, ich fühle mich sehr wohl hier. Es geht doch im Grunde immer um geben und nehmen. und wer nicht nur nimmt........................
kann wie immer im Leben besser sein. Wo gesägt wird fallen auch mal Späne
Jeder kann seine Ideen einbringen. Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben.
In jedem Fall gegeben. wechselnde und spannende Aufgaben sind garantiert
Frage ich mich jeden Tag
Ehrlich gesagt -alles