Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist sehr monoton das ganze ich würde eher sagen findet nur bedingt statt aber es ist okay, wenn man damit leben kann.
Es gibt nur einen in der Firma mit dem man zusammenhalten kann den Rest würde ich meiden das findet man aber raus wer das sein wird.
Leider muss ich immer sehr lange arbeiten Überstunden werden bezahlt leider sind einige aus der Firma ausgeschieden genau wegen diesem Thema es wird leider nicht dagegen unternommen.
Dazu möchte ich mich besser nicht äußern findet es selbst raus ich möchte meinen Job nicht riskieren sonst hier wird stark recherchiert.
Die gibt es genug vor allem weil man meistens die Arbeit anderer macht, gibt genug die leider keine Interessanten arbeiten ausführen können.
Es ist okay solange man nicht kontrolliert wird von der Firma