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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er ein so faires Gehalt bezahlt und alle gleich behandelt werden keiner wird bevorzugt
Hier hab ich zuviel Platz.
Einige Kollgenen:innen sind ganz gut drauf. Die arbeiten dort aber nicht mehr.
Es wird gelegentlich gegrillt.
Das ich mit meinem Gehalt immer*hin meine Miete bezahlen konnte solange ich dort gearbeitet habe jetzt habe ich dank dieser Firma ein Haus.
Außerdem werden Menschen*innen nicht diskrimeiert wenn sie einen Schreibfeler haben dieses wurde immer stez tolleriert.
Ohne diese Firma würde es mir nicht so gut gehen wie heute in meinem 900qm Apatment durch Tipps habe ich hier in Kryptos investiert und dafür bin ich dankenbar.
Arbeit mit State of the Art Technologien, flexible und spezialisierte Teambildung zur Auftragsbearbeitung und vertrauensvolle, verlässliche Kollegen mit denen man Aufgaben kreativ und mit Spaß bewältigen kann. In der jüngeren Vergangenheit wurde die Unternehmensmentalität deutlich modernisiert und vitalisiert. Altbackenes gehört der Vergangenheit an.
Sehr, sehr viel..!
Tolle Kollegen, moderne Arbeitsplätze, eine immer saubere und schön gestaltete Firma, immer für eine Überraschung gut, flache Hierarchien, kurzfristig geplanter Urlaub ist meistens möglich, Homeoffice, freie Zeiteinteilung der eigenen Arbeit und einer Menge Spaß während der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum was zu meckern wir sind alle glücklich in dieser Firma auch wenn andere Bewerbungen schreiben für andere Unternehmen und nur auf das richtige Angebot warten hat das nichts mit dem Arbeitgeber zu tun sondern um seine Chancen zu nutzen.
Auch hier fehlt mir der Platz. Ich sag mal so.
Die Wurst schmeckt nicht, das Gehalt ist meiner Meinung nach schlecht, man wird persönlich angegangen, Azubis geht es auch nicht so gut und und und.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, es gibt jedoch keine Punkte die man explizit hervorheben müsste.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, die Vorteile überwiegen aber bei weitem.
Fällt mir nicht wirklich etwas ein. Aber wirklich schlecht war nichts.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. einfach mal an sich arbeiten und mit den Mitarbeitern sprechen was verbessert werden kann Teambildung wäre auch mal eine Idee.
Dazu reicht der Platz einfach nicht aus.
Workshops für Führungskräfte wären angemessen!
Reinigungskraft/Hausmeister einstellen
Die Azubis sollten nicht dafür Verantwortlich sein, jeden Tag zu Feierabend den Müll der Vorgesetzten zu reinigen. Die Mülleimer der Vorgesetzten zu leeren und die Säcke zu entsorgen.
Ich mache meine Ausbildung nicht zum „Kaffee bringen“ oder „Müll der wichtigen Personen leeren“
Entscheidungen, wieso etwas gemacht wird oder nicht gemacht wird, offen und transparent mit der Belegschaft kommunizieren.
Gruppengespräche durchführen.
Mit dem Ziel ggf. Konflikte jeglicher Art frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von VTIS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die gibt es genug vor allem weil man meistens die Arbeit anderer macht, gibt genug die leider keine Interessanten arbeiten ausführen können.
Die Aufgaben bei uns sind sehr breit gefächert, spannend und abwechslungsreich (wenn man dies möchte).
Sofern ein Mitarbeiter Interesse an einem Aufgabengebiet zeigt auch wenn dies nicht zu seiner Abteilung gehört, kann er in dieses reinschnuppern, mitwirken und ggf. auch die Kollegen unterstützen.
Spannende Projekte und Aufgaben sind bei uns immer zu finden.
Es gibt sehr viele interessanten Aufgaben/Branchen und Einsatzorte an die nicht jeder Mensch kommt. Es wird immer mit modernsten Technologien gearbeitet und kann sogar bei der Entwicklung beteiligt sein.
Die Aufgaben mit denen Ich betreut werde sind Abwechslungsreich und Spannend. Es wird selten Einfluss auf die eigene Herangehensweise ausgeübt.
Durch ständig wechselnde Projekte immer wieder neue Herausforderungen, Eigenverantwortlichkeit ist gefragt, Teamarbeit gegeben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTIS ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider muss ich immer sehr lange arbeiten Überstunden werden bezahlt leider sind einige aus der Firma ausgeschieden genau wegen diesem Thema es wird leider nicht dagegen unternommen.
Anrufe und Mails in der Freizeit sind keine Seltenheit.
Hier gibt es zu sagen es gibt Mitarbeiter die außwärts arbeiten diese werden dazu belohnt Projekte abzuwickeln die Hunderte Kilometer entfernt sind sodass man das eher Work Balance nennen kann aus eigener Erfahrung wird man hier dazu getrieben Geld zu verdienen was man durch die Zeit die man hat leider nicht mal ausgeben kann.
Überstunden werden lieber bezahlt wovon man wegen den Steuer Abzügen noch weniger hat.
Zu den Anfangszeiten war es wirklich ein angehnemes Arbeiten das hat sich stark ...
Zugegeben bedeuten große Projekte auch ein höheres Maß an Verantwortung und Arbeitsintensität. Dennoch wird darauf Acht gegeben, dass Ausgleiche geschaffen werden. Egal, ob früher Feierabend aufgrund des Heimspiels der Lieblingsmannschaft, Freizeitausgleich für ein verlängertes Wochenende oder der eigene Hund als Teilzeitmitarbeiter. Auch allgemeine persönliche Belange lassen sich abstimmen und im Bedarfsfall in den Arbeitsalltag integrieren.
Zu lange Arbeitszeiten - zu viele Überstunden - Zu wenig qualifiziertes Personal - Zu wenig Qualifizierte Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Karriereleiter ist wohl eher ein Karriere-Trittbrett. Kaum Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ok. Ausbilder hätte ich werden können. Lohnt sich heutzutage kaum.
Besser lieber arbeiten statt Schulen hier sollte man mehr fördern wo die Mitsrbeiter ihre Stärken haben ich hab bisher nich keine Schulung gehabt
Wer will, wird gefördert. Mann muss halt nur mal mit den Vorgesetzten über Möglichkeiten sprechen. Ausserdem werden Schulungen auf die eingesetzte Technik in regelmässigen Abständen von den Herstellern durchgeführt. Leider wurde dies von einigen Mitarbeitern nicht angenommen. Ich fand es immer gut.
Schulungen durch verschiedene Hersteller werden regelmäßig durchgeführt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle auf dem neusten Stand sind.
Es werden Regelmäßig Schulungen der aktuellen VMS Hersteller angeboten. Wünsche werden hierbei Berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VTIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VTIS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VTIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VTIS als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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VTIS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VTIS
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur