vtmw 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Hier werden Werte gelebt und auf Augenhöhe miteinander gesprochen und gearbeitet. Die Atmosphäre ist sehr familiär. So macht es Spaß.

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Bei dem Kunden, bei welchen ich eingesetzt bin, genießt die vtmw ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Für ein Consulting-Unternehmen ist die W-L-Balance sehr gut. Es wird auch auf familiäre Situationen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht es zu, sich weiterzubilden. Dieses wird gern gesehen und unterstützt. Dabei werden eigene Wünsche selbstverständlich berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer ;) Das Gehalt ist aber sehr fair und wird immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt im Kollegium ist über alle Ebenen (auch Führungsebenen) sehr gut. Bei Fragen oder Problemen hat immer jemand ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Eigene Ideen, Wünsche und Probleme werden ernst genommen. Meinungen und Impulse der Mitarbeiter werden durch die Führungskräfte bei Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell im Homeoffice. Die benötigte Ausrüstung wird gestellt.

Kommunikation

Hier gibt es leider nur 4 Sterne. Das liegt aber daran, dass man immer mehr kommunizieren kann. Jeder der eine Information benötigt, bekommt diese auch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich (neben den Aufgaben beim Kunden) entsprechend der eigenen Interessen mit einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Der Name ist Katastrophe! Erst: Versicherungs-Technische Migration Weilheim. Dann ist man umgezogen --> Versicherungs-Technische Migration & Werkzeuge. Jetzt liegt der Fokus auf KI und nicht Versicherung.

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Nicht bei jedem Kunden das beste, wohl auch wegen den häufigen Vorstandswechseln in der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gut. Hier wird man auf Verständnis treffen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts besonderes

Gehalt/Benefits

Gehalt (ok) + 1. Klasse Bahnfahrten + solide Hotels

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel besser, wie bei anderen Beratungen. (Chef ist Veganer) Geflogen wird natürlich trotzdem, aber Bahn bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind noch nicht so lange da, aber alle, die da sind, sind cool.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich von ihm immer sehr geschätzt gefühlt. Geht aber nicht jedem so.

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig. Sonst HO

Kommunikation

Leider etwas unstrukturiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird stark auf die Interessen des Kollegen eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein kleiner Betrieb, bei dem jeder den Chef kennt und umgekehrt. Da vtmw ein Spezialanbieter ist, gibt es selten langweilige Aufträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil die Kollegen vorrangig beim Kunden arbeiten, gibt es eine räumliche Trennung - manche sieht man nur einmal im Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Wer selbständig arbeiten kann, wird geschätzt und ist genau richtig, wer lieber in der Herde bleibt, fühlt sich manchmal etwas allein.

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Auch wenn außenstehenden schwer zu erklären ist, was die Firma ausmacht, bei den meisten, die mir etwas sagen, hat sie einen guten Ruf. Aber ich habe auch schon anderes gehört.

Work-Life-Balance

Wer damit zurechtkommt, dass man zu den Kunden fahren muss und so nicht immer zuhause übernachten kann, hat viele Freiheiten; wer ständig bei der Familie sein will, hat manchmal ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist recht klein: Wer etwas kann, kann sich einbringen. Es wird allerdings nichts nachgetragen, manchmal muss man mit seiner Arbeit in Vorleistung gehen um zu beweisen, dass mehr möglich ist. Man muss aber keine starren Positionen oder gesicherten Hirarchien erwarten.
Wenn Bedarf ist, wird Weiterbildung gefördert - diese muss aber angemeldet werden: Niemand fragt, ob man nicht vor Langeweile eine Schulung haben will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement kann man vor allem im Umgang mit Mitarbeitern erleben. (Mehr gibt der Datenschutz nicht her. :-)
Eine reisende Tätigkeit ist mit Umweltbewusstsein nicht immer vereinbar, aber sonst geht es.

Kollegenzusammenhalt

Da vornehmlich beim Kunden gearbeitet wird, begegnet man den Kollegen selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Geschäft lebt davon, einige Monate in einem Projekt zu arbeiten und sich dann auf ein neues einzulassen. Da ist gleichgültig wie lange man im Betrieb ist oder wie lange es noch bis zur Rente ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten benehmen sich wie Erste unter Gleichen und Fordern nichts, das sie nicht auch selbst - in meiner Situation - tun würden.

Arbeitsbedingungen

Soweit bei Auftraggebern gearbeitet wird, wird man als qualifizierte Kraft gut ausgestattet. Zu anderen Zeiten ist i.d.R. Homeoffice möglich.

Kommunikation

Der Umgang ist rücksichtsvoll, aber aufgrund räumlicher Trennung oftmals nur per Telefon. Auch hier geht die Tür nach außen auf: Wer etwas wissen will, muss fragen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer besonderes kann, wird i.d.R. genau dafür eingesetzt. Allerdings gibt es auch langweilige Aufträge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass jedem einzelnen Mitarbeiter viel Vertrauen geschenkt wird und jeder einzelne Mitarbeiter dieses Vertrauen durch eine zielorientierte, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise zurückzahlt.
Als Team sind wir stark und genau davon profitieren schließlich unsere Auftraggeber. Win-Win-Win-Situation!

Arbeitsatmosphäre

Durch die gegenseitige Unterstützung der vtmw-Kollegen profitiert auch die Arbeitsatmosphäre in den diversen Projekten. Jeder Tag birgt neue, spannende Herausforderungen.

Image

Man kann stolz darauf sein, ein fester Bestandteil des Expertenteams eines der zuverlässigsten und v.a. unabhängigen Beratungshäusern für LV-Unternhemen in ganz Mitteleuropa zu sein. Insbesondere für Neueinsteiger in die Beratungsbranche ist vtmw meiner Ansicht nach ein idealer Arbeitgeber, um zeitnah und eingebettet in ein etabliertes Team in verschiedensten Kundenprojekten eigenverantwortlich alle Facetten des Beraterlebens kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Auf Mitarbeiterwünsche wird stets eingegangen und die Work-Life-Balance, z.B. bzgl Urlaubsplanung oder auch Home-Office-Tagen, kann im vernünftigen Rahmen und in Absprache mit den Projektverantwortlichen für gewöhnlich sehr flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für junge Mitarbeiter übernimmt vtmw die Kosten für diverse Weiterbildungsmaßnahmen z.B. die angesehene Weiterbildung zum DAV-Aktuar aber auch diverse andere Fortbildungen und Coachingmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter bei der vtmw sind grundsätzlich sehr fair angesiedelt, aber durch die zusätzliche Belastung des -je nach Projektauftrags- vielen Reisens durchaus gerechtfertigt. Größere Gehaltssprünge scheinen (leider) weniger gängige Praxis zu sein, als kontinuierliche eher geringfügige Gehaltserhöhungen, welche aber für die Planbarkeit des eigenen Einkommens durchaus auch sinnvoll sind.

Kollegenzusammenhalt

Das relativ kleine vtmw-Team stärkt sich gegenseitig sowohl in gemeinsamen Projekten als auch durch wertvollen, allgemeinen Erfahrungsaustausch.

Vorgesetztenverhalten

Durch klare Kommunikation von Erwartungshaltungen und Zielsetzungen wird im Rahmen einer flachen Hierarchie die Performance des kompletten vtmw-Teams stets optimiert.

Arbeitsbedingungen

Bessere Arbeitsbedingungen könnte man sich kaum wünschen. Zu den Auftraggebern der vtmw AG gehören die renommiertesten und gleichzeitig fortschrittlichsten LV-Unternehmen im europäischen Raum, weshalb auch in Kundenprojekten vor Ort beste Arbeitsbedingungen zu erwarten sind.

Kommunikation

Die vtmw-interne Kommunikation ist sehr hilfreich, um in einem sehr komplexen Umfeld stets up-to-date zu bleiben und den Informationsvorsprung im Projektalltag effektiv einzusetzen. In regelmäßigen Abständen wird das ganze vtmw-Team über Projekterfolge oder neue Marktentwicklungen informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verschiedene Beratertypen werden gemäß den Projektanforderungen den speziellen Aufgaben sinnvoll zugeteilt, so dass sich jedes Mitglied des vtmw-Teams möglichst gut entfalten kann.