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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vtmw die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vtmw
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vtmw
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kombination aus Produktivität und Kollegialität. Leistung wird geschätzt und auch entlohnt. Die Firma ist nah am Markt und hat viele innovative Ideen, von denen auch so einige Umgesetzt werden.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass größtenteils aus dem Homeoffice gearbeitet wird, wird hauptsächlich über Video-Telefonie oder Telefon kommuniziert. Jeder Kollege ist jederzeit offen für einen Austausch.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass das Hauptgeschäft die Beratung ist, arbeitet man wenig zusammen, wenn Leute in unterschiedlichen Projekten platziert sind. Bei internen Projekten arbeitet man eng zusammen, das macht sehr viel Spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, die 40-Stunden Woche einzuhalten. Überstunden können gerne gesammelt werden, müssen dann aber wieder abgebaut werden. Wie man das handhabt, ist jedem selber überlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Löblich. Hauptaugenmerk ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein zufriedener Mitarbeiter ist produktiver.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat ein breites Spektrum an Kompetenzen. Das reicht von den traditionellen Migrationsaufgaben bishin zur Implementierung von KI.

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