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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Rückmeldung bei Reisekosten und anderen Fragen.
Work-Life Balance passt (zumindest in meinem Projekt).
Förderung neuer Projekte.
Die Kombination aus Wertschätzung, interessanten Aufgaben (auch in zukunftsweisenden Technologien wie KI) und fairen Rahmenbedingungen (Vergütung, 1. Klasse Reisen, Reisezeit ist zum Teil Arbeitszeit!) macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Die Entscheidungsfindung läuft nicht im Hinterzimmer ab, sondern ergibt sich aus Gesprächen mit dem Vorstand, auf einer Augenhöhe.
Reisezeit ist (zum Teil) Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation
Aufgaben häufig nicht so spannend
Image ist leider in den letzten Jahren durch häufige Vorstandswechsel und Fehlbesetzungen im Vorstand beschädigt worden. Und es wäre schön die Kollegen etwas öfter zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Name ist Katastrophe! Erst: Versicherungs-Technische Migration Weilheim. Dann ist man umgezogen --> Versicherungs-Technische Migration & Werkzeuge. Jetzt liegt der Fokus auf KI und nicht Versicherung.
Kommunikation stärken
Mitbestimmung bei Projekten
Interne Infrastruktur ausbauen
Besserer Zugang zu internen Informationen, z.B. durch Info-Veranstaltungen und Pflege des Sharepoints
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von vtmw ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, die 40-Stunden Woche einzuhalten. Überstunden können gerne gesammelt werden, müssen dann aber wieder abgebaut werden. Wie man das handhabt, ist jedem selber überlassen.
Im Prinzip kann ich mir die Arbeitszeit sehr frei einteilen. Kollegen:innen haben auch schon lange Urlaube oder Workation oder Elternzeit eingerichtet, ohne dass es Probleme gab.
Für ein Consulting-Unternehmen ist die W-L-Balance sehr gut. Es wird auch auf familiäre Situationen Rücksicht genommen.
Reisebereitschaft ist erforderlich, aber dafür faire und flexible Einteilung in eine Vier-Tage-Woche. Häufig kann Reisezeit aber als Arbeitszeit benutzt werden.
Für eine Unternehmensberatung sehr gut. Hier wird man auf Verständnis treffen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vtmw ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hätte mir mehr Kommunikation gewünscht. Es wird allerdings wohl nun daran gearbeitet.
Leider etwas unstrukturiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Welt ist im Wandel, auf dem neuesten Stand bleiben ist überlebenswichtig! Innovative Ideen und Weiterbildung werden gefördert, können oft aber nur durchgeführt werden, wenn Zeit dafür ist.
Man muss sich selbst kümmern, aber dann ist im Prinzip alles möglich.
Jedem Mitarbeiter steht es zu, sich weiterzubilden. Dieses wird gern gesehen und unterstützt. Dabei werden eigene Wünsche selbstverständlich berücksichtigt.
Fortbildungen müssen selbständig gesucht werden.
Nichts besonderes
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vtmw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet vtmw besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vtmw als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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