Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich mache momentan mein Traineeprogramm bei vtours und bin sehr zufrieden mit dem Ablauf. Alle Trainees haben in einem Zeitraum über 2 Jahre die Möglichkeit, jeweils 2-4 Monate in unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens zu verbringen. Die Lernkurven sind je nach Abteilung sehr hoch und teilweise lernt man täglich etwas Neues. Es wird also nie langweilig! Mir macht es sehr viel Spaß und ich freue mich, wenn ich nach meinem Traineeprogramm übernommen werde und auch weiterhin bei vtours beschäftigt sein kann.
Das leidige Thema im Tourismus, wie auch bei vtours, ist das Gehalt. Für ein Traineeprogramm im Tourismus wird man bei vtours sogar noch gut bezahlt, jedoch auf Dauer kann man damit keine Sprünge machen.
dass viel für ein gutes Arbeitsklima getan wird.
dass viele Entscheidungen erst auf den letzten Drücker gefällt und oftmals auch nicht richtig durchdacht werden.
Die interne Kommunikation fördern und die Mitarbeiter durch Kleinigkeiten motivieren, seien es kleine Anreize, Lob oder die schnelle Bearbeitung von wichtigen persönlichen Anliegen
Das Arbeitsklima wird durch gemeinsame Aktivitäten und Events bestimmt, die Mitarbeiter dürfen sie selbst sein und genießen gewisse Freiheiten. Das Lob an die Mitarbeiter hält sich eher etwas in Grenzen, obwohl diese ordentlich was leisten. Viele wünschen sich mal ein "Danke" oder "Gut gemacht", daran muss vtours noch etwas arbeiten
Die Mitarbeiter können sich i. d. R. mit dem Unternehmen identifizieren, wobei auch das mehr gefördert werden könnte.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und auch Weiterbildung könnte mehr gefördert werden
Die Gehälter im Tourismus fallen grundsätzlich nicht so üppig aus, bei vtours aber auch für die Branche noch recht gering. Vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert. Das Gehalt könnte sich mehr an der Erfahrung und dem Können der Mitarbeiter orientieren.
Als Online-Veranstalter werden die Unterlagen in den seltensten Fällen postalisch versendet, was Papier einspart. Nachhaltigkeit ist jedoch kein relevantes Thema bei vtours
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist wahnsinnig gut, was gute Arbeit fördert
Gibt es in diesem Unternehmen nicht so viele von. Das Team ist jung und dynamisch, aber älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet
Auch hier ließe sich das eine oder andere noch verbessern
An der internen Kommunikation muss unbedingt gearbeitet werden, aber damit so ziemlich jedes Unternehmen seine Schwierigkeiten
Die Arbeit bei einem Reiseveranstalter ist oft geprägt von Tagesgeschäft.
die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, abwechslungsreiche Arbeit
Karrieremöglichkeiten, Schichtarbeit, wenig Gehalt und so gut wie keine Aufstiegschancen
Leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Behandlung der Mitarbeiter, mehr Sonderleistungen
Bei Krankheit oder Pflege von Familienangehörigen gibt es immer schnell und unkomplizierte Lösungen auf kurzem Dienstweg!
Teilweise zu wenig flexible Arbeitszeiten
Ich bin sehr froh und stolz ein Teil des vtours-Teams zu sein.
Unproblematische unbürokratische Organisation und Flexibilität bei Krankheit oder Pflege von Familienangehörigen!
Alle Mitarbeiter haben ein gutes Verhältniss untereinander und sind sehr hilfsbereit
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gutes Betriebsklima und guter Kollegenzusammenhalt. Interessantes Produkt.
Interne Kommunikation könnte manchmal besser sein.