13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Ex Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit super Arbeitklima und kleinen Eigenheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass viel für ein gutes Arbeitsklima getan wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass viele Entscheidungen erst auf den letzten Drücker gefällt und oftmals auch nicht richtig durchdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation fördern und die Mitarbeiter durch Kleinigkeiten motivieren, seien es kleine Anreize, Lob oder die schnelle Bearbeitung von wichtigen persönlichen Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch gemeinsame Aktivitäten und Events bestimmt, die Mitarbeiter dürfen sie selbst sein und genießen gewisse Freiheiten. Das Lob an die Mitarbeiter hält sich eher etwas in Grenzen, obwohl diese ordentlich was leisten. Viele wünschen sich mal ein "Danke" oder "Gut gemacht", daran muss vtours noch etwas arbeiten
Image
Die Mitarbeiter können sich i. d. R. mit dem Unternehmen identifizieren, wobei auch das mehr gefördert werden könnte.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und auch Weiterbildung könnte mehr gefördert werden
Gehalt/Benefits
Die Gehälter im Tourismus fallen grundsätzlich nicht so üppig aus, bei vtours aber auch für die Branche noch recht gering. Vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert. Das Gehalt könnte sich mehr an der Erfahrung und dem Können der Mitarbeiter orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Online-Veranstalter werden die Unterlagen in den seltensten Fällen postalisch versendet, was Papier einspart. Nachhaltigkeit ist jedoch kein relevantes Thema bei vtours
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist wahnsinnig gut, was gute Arbeit fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in diesem Unternehmen nicht so viele von. Das Team ist jung und dynamisch, aber älteren Kollegen wird mit Respekt begegnet
Arbeitsbedingungen
Auch hier ließe sich das eine oder andere noch verbessern
Kommunikation
An der internen Kommunikation muss unbedingt gearbeitet werden, aber damit so ziemlich jedes Unternehmen seine Schwierigkeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei einem Reiseveranstalter ist oft geprägt von Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten, Schichtarbeit, wenig Gehalt und so gut wie keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Behandlung der Mitarbeiter, mehr Sonderleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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