VULKAN 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführter Mittelständler mit internationaler Ausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, offener Umgang miteinander

Image

Work-Life-Balance

Sehr gut, mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeitkonto, Ampelsystem für Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich hier sehr gut weiterentwickeln

Gehalt/Benefits

Marktgerecht, leider nicht tarifgebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, schönes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich, sehr guter Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Kantine, modernste Arbeitsmittel, moderner Maschinenpark

Kommunikation

Gute Kommunikation, man fühlt sich gut informiert

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, interessante Branche und verschiedenste Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Team, fairer Arbeitgeber mit Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation punktuell ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Die internen Komunikationswege könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Das untereinander top. Fast wie 2. Familie

Image

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Privatleben und Mitarbeiterbedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt und ggf. gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zukunftsorientiert durch echte Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Natürlich eckt man hier und dort mal an. Man spricht kurz darüber und schafft es aus der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Klare Anweisungen ohne versteckte Erwartungen, die man nicht erfüllen kann.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten unter fairen und sicheren Bedingungen

Kommunikation

Hat potential, aber man gibt sich mühe

Gleichberechtigung

Respekt und Gleichbehandlung auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Ich sage nur: Expansion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine, elektronische Zeiterfassung und Mitarbeiterportal für Urlaub, Arbeitskleidung, Gesundheit, News und Fortbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils lange Reaktionszeit auf Probleme durch Hierarchie und Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Einteilung in Gehaltsstufen.

Image

Work-Life-Balance

3-Schichtsystem aber kulante Vorgesetzte

Gehalt/Benefits

Guter Lohn, etwas undurchsichtige Gehaltsstufen- und Zuschlagspolitik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gigantische Solaranlagen, guter Umgang mit Gefahrstoffen

Arbeitsbedingungen

Gute PSA, vollständige Arbeitskleidung, allerdings warme Produktionshallen im Sommer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander, verlässliche Abläufe und ein insgesamt respektvoller Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei internen Abläufen und der Kommunikation von Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere Kommunikation und klarere Zuständigkeiten vom Betriebsrat würden den Arbeitsalltag erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwierig Betriebsklima ist immer sehr angespannt sobald man Fehler macht wird direkt drauf rum gemeckert

Image

Work-Life-Balance

Schwierig im drei Schicht Sytem

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich nur intern weiterbilden

Gehalt/Benefits

Haben ihr eigens System

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut auf Trennung verschiedener Ressourcen wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es immer Grüppchen bildungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut

Vorgesetztenverhalten

Schwierig es wird oft gemeckert

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein es wird halt nichts erneuert

Kommunikation

Kommunikation ist über den Betrieb gut aber über die Vorarbeiter bzw. Vorgesetzten ist schwierig

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern

Interessante Aufgaben

Man macht oft das gleiche ist aber okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, familiäre Kultur und schnelle Integration in neue Teams.

Flexibles Arbeiten und verlässliche Planung – Balance passt.

Spannende Produkte, internationale Projekte, spürbarer Output.

Stimmiges Benefits-Paket von Sonderzahlungen bis Gesundheitsangeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation je nach Bereich uneinheitlich – mehr Transparenz hilft.

Entwicklungswege könnten noch klarer dokumentiert und regelmäßig aktualisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Infos noch strukturierter teilen – zum Beispiel mit regelmäßigen, kurzen Company-Updates.

Führungsleitlinien weiter vereinheitlichen und Feedbackzyklen verbindlicher machen.

Entwicklungspfade transparent visualisieren, damit jede Person den nächsten Schritt klar sieht.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist kollegial und bodenständig, man kommt gut rein und hat schnell das Gefühl, im richtigen Team zu sein. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert, was den Tag spürbar leichter macht.

Image

Work-Life-Balance

Gleitzeit und mobiles Arbeiten sorgen für eine entspannte Work-Life-Balance, ohne dass Projekte leiden. Urlaube lassen sich fair planen, und Führung unterstützt das ohne große Hürden.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Hackforth Academy und klaren Formaten für Weiterbildung gibt es echte Perspektiven – fachlich wie führungsseitig. Trainings und Feedback helfen, den eigenen Weg konkret zu planen.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist marktgerecht, on top gibt’s u. a. Sonderzahlungen, bAV, Kantine und Gesundheitsangebote – rundes Paket. Regelmäßig gibt es Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier, Sommerparty oder Familienfest. Das fühlt sich wertschätzend an und ist im Wettbewerbsvergleich absolut solide.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsschutz, Gesundheit und Compliance sind klar geregelt und werden gelebt – nicht nur auf dem Papier. Das gibt Sicherheit im Alltag und sorgt für nachvollziehbare Standards.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird sich gegenseitig geholfen, neue Kolleginnen und Kollegen sind schnell „drin“ und finden Unterstützung im Alltag. Der Zusammenhalt zeigt sich besonders, wenn Projekte heiß laufen und alle an einem Strang ziehen. Ist natürlich immer abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt und wird aktiv eingebunden, Wissenstransfer funktioniert im Alltag. Das macht Teams stabiler und Projekte robuster.

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöhe, klare Erwartungshaltung und Feedback, mit Raum für Entwicklung – so fühlt es sich in der Praxis an. Entwicklungswünsche werden ernst genommen und über regelmäßige Gespräche greifbar gemacht. Auch hier kommt es immer auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Tools sind zeitgemäß, vor allem das Verwaltungsgebäude macht was her. Trotz Großraumbüro ist konzentriertes Arbeiten möglich. Die Belüftungsanlage hat ihre Marotten, in unserem Bereich aber ohne größere Auswirkungen.

Kommunikation

Viele Dinge laufen über kurze Wege und offene Worte, das hilft bei Entscheidungen und spart Zeit. Insgesamt laufen interne Kommunikationsprozesse solide, mit Tendenz weiter nach oben.

Gleichberechtigung

Chancen sind fair verteilt, Prozesse wirken transparent genug, damit Leistung sichtbar wird. Das Ergebnis ist ein respektvolles Miteinander quer durch Bereiche und Funktionen.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind abwechslungsreich, technologisch spannend und oft international. Wer gern an Lösungen mit Substanz arbeitet, findet hier das passende Umfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir wachsen , wir investieren und werden immer größer ..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing !

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein !

Arbeitsatmosphäre

Soweit alles ok

Image

Work-Life-Balance

Sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Nicht alle aber viele bekommen eine Chance

Gehalt/Benefits

Sehr gute Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind wir in Herne ganz vorne dabei

Kollegenzusammenhalt

Ist Top

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Sind alle super drauf

Arbeitsbedingungen

Man achtet auf alle Einflüsse

Kommunikation

Nichts zu meckern!

Gleichberechtigung

Wir haben eine sehr gute Balance

Interessante Aufgaben

Ist eine Sache ob man Interesse hat !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und sein Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Ebenen unter dem Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Augen auf machen und Gehör für Kritik verschaffen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wenn man das kollegiale Untereinander ausblendet

Image

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, da von Angestellten abverlangt wird, dass sie nur für ihren Job und für das Unternehmen leben. Zumindest erweckt es den Anschein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung zu welchem Preis? Weiterbildungen werden nur empfohlen um mehr Verantwortung zu übernehmen, die nicht vergütet werden

Gehalt/Benefits

Selbstverständlich ist niemand zufrieden mit seinem Gehalt, aber bei diesem Unternehmen wird die Gleichberechtigung anders verstanden. Gehälter werden mit wahrheitsfremden Stellenbeschreibungen ausgeschmückt und begründet, natürlich nur wenn ausreichend Vitamin B vorhanden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das wird hier groß geschrieben, aber eher um nach außen gut zu wirken.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt kaum bis gar nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel, aber gut bezahlt durch alte Vertragsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich alle wichtiger vorkommen als sie sind. Bewertung nach Leistung ist hier fehl am Platz, wer sich gut einschleimt kommt hier eher weiter.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Hallenbelüftungen und gesundheitsschädliche Belüftung im Verwaltungsgebäude

Kommunikation

Kommunikation findet nur auf Ebenen statt, die als "wichtig" angesehen werden. Viel zu viele Gruppenbildungen, denen nicht entgegen gewirkt wird

Gleichberechtigung

Verwaltung gegen Betrieb, ältere Mitarbeiter gegen jüngere, Frauen gegen Männer, Vorgesetzte gegen Angestellte

Interessante Aufgaben

Sehr viele, die mit dem eigentlichen Job nichts zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, Ungleichheit, unfaire Behandlung und Vergütung für die selbe Arbeit, Inkompetenz der Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern, ist es dringend erforderlich, eine faire und transparente Unternehmenskultur zu etablieren, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position gleich behandelt und wertgeschätzt werden. Eine offene Auseinandersetzung mit dem Thema Gleichstellung findet kaum statt, und es fehlen klare Strukturen oder Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Fairness und Chancengleichheit. Auch Beschwerden oder Hinweise auf Ungleichbehandlung werden nur unzureichend aufgenommen oder bleiben folgenlos.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als angespannt und wenig förderlich für eine produktive Zusammenarbeit. Zwischen den Mitarbeitenden herrscht häufig ein distanziertes oder sogar angespanntes Verhältnis, was sich negativ auf den Teamzusammenhalt und die Motivation auswirkt.

Image

Work-Life-Balance

Sehr schlecht , 3 Schicht System mit unfairen Regelungen und Vergütungen an Feiertagen und Sonntagen

Karriere/Weiterbildung

Nur für Vorgesetzte oder Leute die beim Vorgesetzten angesehen sind durch Vetternwirtschaft

Gehalt/Benefits

Ungerecht und nicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal ist weniger mehr

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten einiger Führungskräfte trägt zur angespannten Stimmung bei. Vetternwirtschaft,Inkompetenz um ein paar Punkte zu nennen und Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen, was das Gefühl mangelnder Wertschätzung verstärkt.

Arbeitsbedingungen

Die allgemeinen Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind aus meiner Sicht unzureichend und stellen in mehreren Bereichen eine erhebliche Belastung dar. Besonders kritisch ist die Situation in den Produktions- bzw. Werkshallen: Im Sommer erreichen die Temperaturen dort regelmäßig 35 bis 40 Grad, was nicht nur unangenehm, sondern gesundheitlich bedenklich ist. Eine ausreichende Belüftung oder Klimatisierung ist nicht gegeben, wodurch die Luftqualität stark leidet und die körperliche Belastung für die Mitarbeitenden enorm steigt.

Hinzu kommt, dass sich auf dem gesamten Gelände sowie in den Hallen regelmäßig Ölreste und Verunreinigungen befinden. Dies stellt nicht nur eine erhebliche Unfallgefahr dar, sondern wirft auch Fragen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Sauberkeit auf. Der Umgang mit diesen Zuständen wirkt nachlässig, und es fehlt an konsequenten Maßnahmen zur Verbesserung der Situation.

Die Kombination aus extremen Temperaturen, schlechter Luft und mangelhafter Sauberkeit wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre sowie die Motivation und Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oftmals unstrukturiert,Sinnlos oder wenig transparent, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. Konstruktives Feedback wird selten gegeben oder nicht offen angenommen, wodurch sich Probleme nur schwer ansprechen lassen.

Gleichberechtigung

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt von Ungleichbehandlung und fehlender Gleichberechtigung geprägt. Es bestehen deutliche Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden, die sich sowohl in der Aufgabenverteilung als auch in der Anerkennung von Leistungen widerspiegeln. Entscheidungen scheinen nicht immer objektiv oder leistungsbezogen getroffen zu werden, was zu Frustration und einem Gefühl der Ungerechtigkeit führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt den Standort moderne Firma da kann man nicht meckern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen und nicht den Leuten noch mehr Arbeit aufbrummen man hat eh schon kein privat Leben mehr so richtig man sieht seine Familie selten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespanntes Verhältnis

Image

Work-Life-Balance

Mit Wechselschicht und drei Schichten so gut wie keine work Life Balance vorhanden

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Die haben immer leicht reden mit ihrer Dauer Frühschicht

Arbeitsbedingungen

Von Halle zu Halle unterschiedlich manche haben es nicht einfach

Kommunikation

Es werden immer andere Leute vorgeschickt

Gleichberechtigung

Finde man wird nicht gleich behandelt wie andere

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, pünktliches Gehalt, gutes Team. Die Events für die Mitarbeiter sind immer Top. (Weihnachtsfeier etc.)

Verbesserungsvorschläge

Fertigungsplanung und Arbeitsvorbereitung verbessern. Die Produktion gerät in Rückstand aufgrund von Fehlplanungen

Arbeitsatmosphäre

Ich kam mit all meinen Mitarbeitern sowie meiner Führungskraft persönlich sowie fachlich gut klar.

Image

Work-Life-Balance

Es gibt Minutengenau Zeiterfassung. Nach Rücksprache mit den Kollegen und Vorgesetzten ist es kein Problem mal etwas früher zu gehen bei anstehenden Terminen etc.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßig Schulungen und Seminare in der eigenen Academy.

Gehalt/Benefits

Wenn man die Prämien mit in Betracht zieht, wird über IGM Tarif gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Audits. Mit den Betriebsmitteln und Ressourcen wird sorgfältig umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

200€ Budget für Arbeitskleidung. Neue PSA wird ohne nachhaken ausgehändigt. Es gibt für die meisten Sachen hebehilfen etc. In manchen Abteilungen ist der Maschienpark etwas veraltet. Es wird aber ständig investiert und neue Maschinen angeschafft.

Kommunikation

Probleme werden offen aufgezeigt. Manchmal dauert es zwar ewig und gefühlt 100 Meetings bis etwas unternommen wird aber man findet eigentlich immer bei jemanden ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie dass Gefühl das irgendein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt wurde.