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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

We ensure that systems work better.

Wer wir sind

Mit sechs Produktionsstätten, 50 Vertriebsgesellschaften und rund 1.600 Mitarbeitern an mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den Technologie- und Marktführern auf dem Gebiet der Marine-, der Industrie- und Energietechnik sowie der Kälte- und Klimatechnik.

Unter dem Motto „We ensure that systems work better.“ arbeiten wir bei VULKAN daran, Kunden unterschiedlichster Branchen passgenaue Lösungen zu liefern, die dazu beitragen, ihre Systeme technisch wie auch wirtschaftlich zu verbessern.

Weitere Informationen zur VULKAN Gruppe finden Sie auf unserer Unternehmenshomepage: www.vulkan.com

Produkte, Services, Leistungen

Aufgrund unseres diversifizierten Geschäftsportfolios setzen wir uns - entsprechend den Märkten, die wir beliefern - aus den drei Unternehmensbereichen Marine, Industrie und Energie und Kälte- und Klimatechnik zusammen:

Marine

Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, sportlichen Mega-Jachten oder imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit – wir haben uns als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Marinetechnik bereits frühzeitig auf Anwendungen in Dieselmotoren von Schiffs- und Generatoranlagen spezialisiert. Komponenten der marinen Antriebstechnik von VULKAN befinden sich in unterschiedlichsten Schiffstypen und Generatoranwendungen überall auf dieser Welt: Hochelastische Kupplungen, Gelenkwellenkupplungen oder andere Antriebskomponenten finden hier Anwendung. Unsere weltweit aufgestellten Analyse- und Berechnungsingenieure unterstützen unsere Kunden auch vor Ort bei der Drehschwingungsberechnung und Berechnung der zu erwartenden Geräuschentwicklung, einschließlich Dokumentation, Interpretation und Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen.

Industrie und Energie

Angefangen bei der Öl- und Gasindustrie über die Bergbauindustrie, die Fördertechnik, die Energieerzeugung und die Eisen- und Stahlindustrie bis hin zur Landmaschinentechnik setzen Antriebslösungen und Bremssysteme von VULKAN in unterschiedlichsten Industriezweigen Maßstäbe in Bezug auf Leistung und Zuverlässigkeit.

Kälte- und Klimatechnik

Ursprünglich entwickelt für extreme Bedingungen in der Luft- und Raumfahrt ist die LOKRING Rohrverbindungstechnik von VULKAN für Anwendungen im Bereich Haushalts- und Gewerbekälte sowie für die Klimatechnik ständig weiterentwickelt worden.

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der Technologie- und Marktführer auf dem Gebiet der Marine-, der Industrie- und Energietechnik sowie der Kälte- und Klimatechnik konzentrieren wir uns darauf, unseren Kunden passgenaue Lösungen anzubieten, die dazu beitragen, dass ihre Systeme besser funktionieren – technisch wie wirtschaftlich, gestern, heute und morgen. Als traditionsreiches Familienunternehmen in vierter Generation verfolgt VULKAN ein nachhaltiges Geschäftsmodell, das erfolgreich ökonomische und ökologische Effizienz mit sozialer Verantwortung verbindet.

Der mit unseren Geschäftstätigkeiten und unserer Marktstellung verbundenen Verantwortung sind wir uns bewusst und wollen eine nachhaltige Wertschöpfung erzielen.

Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmenspolitik und -kultur

Bereits seit vielen Jahren sind Themen der Nachhaltigkeit wie Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, Ressourceneffizienz, Arbeitgeberattraktivität, soziales Engagement und die unbedingte Einhaltung von Gesetzen und Regeln in unserer Unternehmenspolitik und -kultur verwurzelt und sind fester Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Sie bestimmen unser Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden sowie der Gesellschaft und nehmen unmittelbar Einfluss auf unseren Geschäftserfolg.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 1.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • RabatteRabatte
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was VULKAN Gruppe über Benefits sagt

Folgende Benefits bieten wir unseren Mitarbeitern. Einige Benefits können je nach Arbeitsplatz variieren.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung
  • Jubiläumsgeld & Sonderurlaub
  • Subventionierte Kantine
  • Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien
  • Familiäre Kultur
  • Kostenloser Familienservice
  • Arbeitsschutz & Gesundheitsmaßnahmen
  • VULKAN Arbeitskleidung
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch gezielte Qualifizierung der eigenen Belegschaft begegnet VULKAN der demografischen Entwicklung und dem zunehmenden Fachkräftemangel. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden beispielsweise über die hauseigene Hackforth Akademie angeboten, die im früheren Wohnhaus der Gründerfamilie Hackforth auf dem Betriebsgelände der VULKAN Hauptverwaltung in Herne, Deutschland, physisch ansässig ist.

Darüber hinaus steht die Hackforth Akademie sinnbildlich für einen internen Schulungskatalog, der auch eine Reihe von modernen Weiterbildungsformaten und Online-Lernformen umfasst. Dieser reicht von Microsoft Office-Trainings, Softskill-Trainings wie Rhetorik- oder Zeit- und Selbstmanagement-Seminaren über interkulturelle Trainings bis hin zu Produktschulungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob, in der Fertigung direkt an der Maschine oder im Vertrieb im direkten Kundenkontakt, im Einkauf, Versand, Personalbereich oder in der Buchhaltung – VULKAN bietet rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit attraktive und zukunftsfähige Jobs mit Perspektive. Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie hier: www.vulkan.com/karriere/stellenangebote

Gesuchte Qualifikationen

Ob Schüler, Student, Berufsanfänger oder erfahrener Experte – wer sich für eine Karriere bei uns entscheidet, wird Teil eines Familienunternehmens, das Tradition und Innovation vereint und attraktive Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive bietet.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VULKAN Gruppe.

  • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben sowie Ihre Zeugnisse an und bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Homepage: www.vulkan.com/karriere/stellenangebote

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Homepage: www.vulkan.com/karriere/stellenangebote. So ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung direkt an den richtigen Ansprechpartner weitergeleitet und bearbeitet wird.

  • Online-Interviews, persönliche Interviews und Probearbeiten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Spannende Projekte
- Offenheit für Neues
- Der Mitarbeiter kann sich bei Themen einbringen und Verbesserungsvorschläge machen, welche nicht sofort abgeschmettert werden
Bewertung lesen
Gute Kantine, elektronische Zeiterfassung und Mitarbeiterportal für Urlaub, Arbeitskleidung, Gesundheit, News und Fortbildung.
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Familiengeführter Mittelständler mit internationaler Ausrichtung
Bewertung lesen
Starkes Team, fairer Arbeitgeber mit Zukunft
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Teamspirit, familiäre Kultur und schnelle Integration in neue Teams.
Flexibles Arbeiten und verlässliche Planung – Balance passt.
Spannende Produkte, internationale Projekte, spürbarer Output.
Stimmiges Benefits-Paket von Sonderzahlungen bis Gesundheitsangeboten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei internen Abläufen und der Kommunikation von Entscheidungen.
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Teils lange Reaktionszeit auf Probleme durch Hierarchie und Bürokratie.
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Das Rassistisch Frauenfeindlich alte Männerverhalten einiger Männer aus der Abteilung wo ich gearbeitet habe.
Das alles auf die Mitarbeiter abgewälzt wird
Alle Ebenen unter dem Geschäftsführer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal hinterfragen warum in gewissen Abteilungen die Mitarbeitenden kündigen. Vielleicht sollte man auch mal den Abteilungsleiter austauschen.
Bewertung lesen
Eine offenere Kommunikation und klarere Zuständigkeiten vom Betriebsrat würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Bewertung lesen
Die internen Komunikationswege könnten teilweise noch effizienter gestaltet werden
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Niedrigere Schwelle zur Befugnis der Firmenwagen Nutzung
Bewertung lesen
Um die Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern, ist es dringend erforderlich, eine faire und transparente Unternehmenskultur zu etablieren, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Position gleich behandelt und wertgeschätzt werden. Eine offene Auseinandersetzung mit dem Thema Gleichstellung findet kaum statt, und es fehlen klare Strukturen oder Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Fairness und Chancengleichheit. Auch Beschwerden oder Hinweise auf Ungleichbehandlung werden nur unzureichend aufgenommen oder bleiben folgenlos.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VULKAN Gruppe ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Im Bekanntreis außerhalb der Firma wird gut über Vulkan gesprochen. Langjähriger Arbeitgeber der Region.
4
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Familiengeführt, technologisch vorne dabei und weltweit unterwegs – das Image passt zur Realität im Tagesgeschäft. VULKAN ist technologisch in vielen Anwendungen Weltmarktführer. Das macht auch im Kundenkontakt Spaß und stiftet Identifikation.
5
Bewertung lesen
Top Image in der Branche
5
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Regional sehr Bekannt und angesehen.
4
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Professioneller Auftritt mit Substanz
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VULKAN Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Kommunikation ist über den Betrieb gut aber über die Vorarbeiter bzw. Vorgesetzten ist schwierig
2
Bewertung lesen
Kommunikation wäre wünschenswert ist aber meistens nicht der Fall.
2
Bewertung lesen
Hat potential, aber man gibt sich mühe
3
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Die Kommunikation ist oftmals unstrukturiert,Sinnlos oder wenig transparent, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt. Konstruktives Feedback wird selten gegeben oder nicht offen angenommen, wodurch sich Probleme nur schwer ansprechen lassen.
1
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Kommunikation findet nur auf Ebenen statt, die als "wichtig" angesehen werden. Viel zu viele Gruppenbildungen, denen nicht entgegen gewirkt wird
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Gewünschte Schulungen/ Weiterbildungen werden eigentlich immer genehmigt.
Einziger Kritikpunkt: Eine Laufbahn für die Fachkarriere ist bisher nicht existent.
Wer möchte kann sich hier sehr gut weiterentwickeln
5
Bewertung lesen
Man wird unterstützt und ggf. gefördert
4
Bewertung lesen
Man kann sich nur intern weiterbilden
3
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Es gibt eine hauseigene Academy die viele Schulungen und Trainings anbietet, es gibt ein Förderprogramm für High Potentials, Weiterbildung und Entwicklung steht niemand im Weg.
Karrierechancen hängen immer von der Abteilung und dem Bereich ab, wo man arbeitet.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VULKAN Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VULKAN Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VULKAN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VULKAN Gruppe als eher modern.

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