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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VULKAN Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VULKAN Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VULKAN Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm: Freundlich und professionell

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Regelmäßige Infoveranstaltungen und Intranet. Manche Dinge verbreiten sich trotzdem nur über den Flurfunk.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber insgesamt sehr gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und 8 Tage Homeoffice pro Monat im Verwaltungsbereich sind sehr gut. Allerdings gibt es beim Homeoffice intransparente Ausnahmen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber größtenteils gut bis sehr gut.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind zum großen Teil interessant. Fleißarbeit kommt aber auch vor.