Es muss sich was ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr für jegliche Probleme. Fachlich und medizinisch sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Patienten eine tolle Klinik aber für die Mitarbeiter nur ein mäßig guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Rahmenbedingungen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird grundsätzlich erwartet, dass man über seine Arbeitszeit hinaus bereit ist länger zu bleiben. Der Dienstplan wird zwar 4 Monate vorher erstellt jedoch ist kein Verlass ! Schichten von 10-11h scheinen alltäglich. Und Wertschätzung kommt (von Seiten der Ärzte ) dabei keine an.
Image
Die Patienten sind top zufrieden und werden zu 100% sehr gut versorgt.
Work-Life-Balance
„Statistisch gesehen sind die Arbeitszeiten konstant im Feierabend Bereich.“
Diese Aussage bekommt man, sobald man anmerkt , dass es seit Wochen über die „geregelten Arbeitszeiten“ hinaus gearbeitet wird.
Kein Verlass auf den Dienstplan. Termine können selbst außerhalb der Arbeitszeit nicht wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr ernst genommen und stets möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Wenn die Geschäftsleitung bereit wäre das Gehalt der Mitarbeiter anzupassen würden sich auch einige dazu entschließen in der Klinik zu arbeiten . In drei Fällen, die mir persönlich bekannt sind , war der Grund für die Absage der Stelle, das Gehalt .
Kollegenzusammenhalt
Es sind immer die gleichen Kollegen die länger bleiben oder einspringen während es oft die gleichen sind die unkollegial handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Können in dem Bereich nicht mehr adäquat eingesetzt werden. Es müsste ( ähnlich wie bei Schwangeren ) einen alternativen Arbeitsplatz geschaffen werden. (seitens der Geschäftsleitung wohl nicht möglich )
Vorgesetztenverhalten
Die Ärzte führen den Laden. Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen sitzen zwischen den Stühlen. Der Kampf wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Unmenschliche Umkleidekabine, gleicht einer Abstellkammer. Lediglich eine Toilette für 30-40 Frauen. Pausenraum wird von den Ärzten zum Kaffee trinken belagert. Man hat keine ruhige Minute für sich.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei.
Jeder meint er weiß es besser.
Gleichberechtigung
In unserem Bereich sehr schwer, da komplexe Arbeitsabläufe oder lange Arbeitszeiten nicht für jeden umsetzbar ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es zu Hauf, allerdings keine finanzielle Anerkennung / Ausgleich oder Zeit Ausgleich.