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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vulpius Klinik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist noch Luft nach oben, aber es wird besser. Früher wurde mehr übereinander, Heute miteinander geredet (Meißt). Informationsweitergabe klappt meißtens auch gut und transparent
Es wird schon erwartet, dass man seine Freizeit zurückstellt, wenn über den Feierabend hinaus operiert wird. Da aber die Wochenenden und Feiertage fest frei sind, ist es (in manchen Fällen) vertretbar.
Abteilungsleitung ist super, vielleicht etwas zu nett, arbeitet aber stets an sich und ist bemüht. Stellvertretung(en) sind auf der einen Seite Top, auf der anderen Seite Flop... Manche Menschen eignen sich einfach nicht für eine Leitungsposition. Wäre besser, wenn es wieder nur noch eine Person machen würde.
Fachbereich ist nunmal sehr spezialisiert und das Aufgabenfeld begrenzt. Es gibt vereinzelt sehr interessante Fälle, aber da gibt es natürlich immer viele Anwärter.
Führungsstil der oberen Eben ist mehr ein Friss oder Stirb.
Interkollegial in unserer kleinen Insel im OP ist das Arbeiten größtenteils sehr angenehm, aber von Seiten der Ärzte gibt es nur Wertschätzung wenn man niemals gegen ihre Anweisungen geht. Man hat nicht zu murren, wenn weit über den Feierabend weiteroperiert wird, Dinge nicht möglich macht/machen kann oder Sonderwünsche ablehnt.
Aber von dem Kollegenzusammenhalt und der Wertschätzung der OP-Leitung kann man kaum klagen!