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Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super nett, hat leider zu dem Zeitpunkt nicht geklappt

4,4
Bewerber/inHat sich 2024 in München als HR Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super angenehm und wertschätzend. Leider hat es diesmal nicht gepasst, aber der Eindruck vom Unternehmen war grundsätzlich eigentlich echt positiv.
Bin gerade dabei einfach mal ein paar Bewertungen an meine alten potentiellen Arbeitgeber rauszusenden und die VVO war defintiv noch in meinem Kopf dabei.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragender Bewerbungsprozess und hohe Professionalität durch die VVO

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Es gibt ausnahmslos positives Feedback. Die VVO gestaltet den Bewerbungsprozess uneingeschränkt sehr gut. Dabei wird viel Wert gelegt auf eine starke Verbindlichkeit und Fairness. Absprachen und zeitliche Vorgaben werden zu jederzeit eingehalten. Die Führungskräfte sind top ausgebildet und gehen individuell auf die Bewerber ein.
Von dem Bewerbungsprozess der VVO und der Unternehmenskultur der VVO können andere Unternehmen viel lernen.
Für die weitere unternehmerische Entwicklung der VVO alles Gute und weiterhin viel Erfolg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der VVO als so positiv und wertschätzend erlebt haben. Eine transparente, faire und verlässliche Kommunikation ist uns besonders wichtig.
Ihr Lob an unsere FKs und die Unternehmenskultur freut uns wirklich sehr. Es ist unser Ziel, sowohl Bewerbern als auch Kollegen ein Umfeld zu bieten, in dem Verbindlichkeit, Fairness und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen.
Wir wünschen Ihnen ebenfalls alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Kontaktaufnahme Xing

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Finanzberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schreibt mich über Xing an und ich äußere mein sehr hohes Interesse an einem Erstgespräch. Mitarbeiter hat sich nie mehr bei mir gemeldet, obwohl zugesagt ich werde angerufen. Super unprofessionell!!!
Verbesserungsvorschlag: seriöse Mitarbeiter einstellen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass es in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten gekommen ist, und wir entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden den Vorfall intern prüfen, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.

Unser Recruitingprozess ist darauf ausgerichtet, Kandidaten effizient und professionell zu betreuen. Wir setzen auf klare Kommunikation und zuverlässige Abläufe, bei denen wir ab einem bestimmten Screening-Level aktiv werden und konkrete Kontaktaufnahmen vereinbaren. Es kann in Einzelfällen jedoch vorkommen, dass Informationen nicht wie geplant weitergegeben werden, und wir bedauern sehr, dass dies in Ihrem Fall passiert ist.

Wir möchten betonen, dass unser Ziel immer eine faire und transparente Kommunikation mit allen Bewerbern ist. Für Ihre konstruktive Kritik sind wir dankbar, da sie uns hilft, unseren Prozess weiter zu verbessern. Wenn Sie, wie geschrieben, aufrichtiges Interesse an einer Karriere bei unserem Unternehmen haben, lassen Sie nicht locker – kommen Sie gern direkt auf uns zu und untermauern Sie ihre Bewerbung bei uns!

Unternehmen für Versicherungsmakler/Altersvorsoge & Immobilien Produkte

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genauer/ehrlicher benennen, dass man ein Berater für Versicherungen, Immobilien und Altersvorsorge ist, statt "Finanzarchitekten"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Waren sehr nett

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Hausverwalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

5 Jahre in der Branche


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo lieber Bewerber,
das freut uns sehr zu hören. Vielen Dank für den netten Kommentar.
Herzliche Grüße, VVO Recruiting Team

Vielversprechender Kontakt, doch der Bewerbungsprozess enttäuscht

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Financial Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte an dieser Stelle meine Enttäuschung über den Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen ausdrücken. Ich wurde zweimal von Ihnen kontaktiert und zur Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen aufgefordert. Leider verlief die weitere Kommunikation alles andere als zufriedenstellend.

Nach zwei Anrufen erhielt ich beim ersten Mal die Zusicherung eines Rückrufs, der nicht erfolgte. Beim zweiten Mal hieß es ebenfalls, ich würde bezüglich des aktuellen Standes informiert werden, doch stattdessen erhielt ich kurze Zeit später eine Absage per E-Mail. Besonders enttäuschend war, dass die zuständige Abteilung scheinbar nicht einmal über die vorangegangenen Kontakte von zwei Ihrer Kollegen informiert war.

Als jemand, der seit Jahren in der gleichen Branche tätig ist, hatte ich einen positiven Eindruck von Ihrem Unternehmen, insbesondere aufgrund der exzellenten Bewertungen. Leider hat sich gezeigt, dass sich nicht alles nur auf Bewertungen stützen lässt. Ich hatte mir einen professionelleren Ablauf vorgestellt und bin von diesem Ergebnis leider nicht zufrieden.

Mit freundlichen Grüßen

Bewerbungsfragen

Leider kam es zu keinem persönlichen Bewerbungsgespräch, bei dem ich meine Erfahrungen und Qualifikationen näher erläutern konnte. Trotz mehrmaliger Kontaktaufnahme meinerseits und anfänglich positiver Kommunikation wurde der Prozess abrupt beendet, ohne dass mir die Möglichkeit gegeben wurde, meine Stärken und beruflichen Hintergründe vorzustellen. Dies hinterließ bei mir einen enttäuschenden Eindruck.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bedauern es, dass wir Ihre Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllen konnten.
Da wir aufgrund interner Informationen unsere spezifischen Anforderungen für die Stelle anpassen mussten, haben Ihre Bewerbungsunterlagen jedoch leider nicht mehr ideal gepasst. Dies stellt keine grundsätzliche Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern bezieht sich lediglich auf die ausgeschriebene Position.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße,
Ihr Recruitingteam

Positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die interessant für das Unternehmen sind, versuchen zeitnah für sich zu gewinnen.


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Ein Bewerbungsgespräch welches nur dazu diente den Bewerber umzustimmen.

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Vertriebsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Statt 50 Min über deine andere ausgeschriebene Vakanz zu reden, sollte man vielleicht auch über die Stelle sprechen, auf die sich der Bewerber beworben hat.

Hier wurde versucht den Bewerber auf die selbstständige Vetriebsschiene zu locken.


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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, das Gespräch sei mehr ein Verkaufsgespräch gewesen. Das ist definitiv nicht unser Ziel.
Unser Ziel ist es, in den Vorstellungsgesprächen einen offenen und transparenten Austausch zu fördern, bei dem beide Seiten die Möglichkeit haben, sich bestmöglich kennenzulernen, bzw. alle Optionen an passenden Stellen offenzuhalten.
Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie direkt Kontakt mit uns aufnehmen. Wir schätzen die Gelegenheit, um unsere Abläufe stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen, VVO Recruiting Team

Sehr kommunikatives Unternehmen mit gutem Auftreten und hoher Intransparenz

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 in München als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz gegenüber dem Geschäftsmodell und dem Bewerbungsablauf würde den Bewerbungsprozess deutlich vereinfachen und Unklarheiten schneller beseitigen

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen zur Person gestellt
  • Keine Fragen zum Werdegang
  • Es wurden hauptsächlich Suggestivfragen zu Gehalt und Arbeitsmentalität gestellt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für die konstruktive Kritik!
Wir nehmen Kommentare unserer Bewerber sehr ernst und verbessern unsere Prozesse ständig.
Vielleicht können wir uns nun erneut auf ein Gespräch treffen!

Seltsam

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 in München als Financial Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und keine leeren Versprechungen im Bewerbungsprozess machen.

Hier werden Sachen versprochen die mit der Realität nichts zu tun haben.

Erst heißt es: wir brauchen dein privates Netzwerk nicht wie die anderen Strukturvertriebe... Dann braucht man sie plötzlich doch..

Bei dem erstgespräch geht man die Kontakte aus dem Netzwerk durch:
Ja richtig jemand sitzt neben dir und kuckt in die Handykontakte und will das du jeden in Betracht ziehst anzurufen im Beisein.

Zudem ist man hier komplett selbständig.. hat vor und Nachteile.

Sehr schade da das Thema der Finanzberatung sehr spannend ist.. aber auf so eine unseriöse weiße verbreitet man nur Misstrauen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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