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49 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in one review.
- kurze Wege
- offenes Ohr bei Problemen (Egal wie lange jmd. dabei ist, es wird auf Fragen intensiv eingegangen. Die Person wird ernst genommen.)
- motivierendes Umfeld
- Business Familie (Warum privat und beruflich trennen wenn man in beiden Bereichen gemeinsam Spaß und Erfolg haben kann?)
- ehrliches Interesse am Anderen
- Wert legen auf Authentizität - nichts Heucheln und Vorspielen.
- Nach reifer Überlegung ist mir bis jetzt nichts für diesen Punkt eingefallen. Gut so.
- Für alle Endgeräte und Kontakt- / Kalendermanagement kompatible Software (Operations & Sales)
- Motivierendes Arbeitsumfeld in dem Kollegen mehr als nur Wegbegleiter sind.
- Unterstützung bei sämtlichen Herausforderungen wie bspw. der Arbeitsorganisation, der Zielerreichung und vielem mehr.
- Respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Ein ehrliches Interesse am Erfolg miteinander gekoppelt mit dem Drang immer besser zu werden treibt hier alle an und schweißt auch alle zusammen. Das wird gelebt und ist Realität & Alltag.
- Weitestgehend eigene Kalendergestaltung und Gestaltung der "Arbeitszeit" oder "Freizeit"
Karriere ist vielseitig möglich. Weiterbildungen sind hier gelebt - Stillstand ist Rückschritt.
Faire & leistungsorientierte Entlohnung.
Die Stiftungsarbeit ist hier definitiv hervorzuheben. Viele Mitarbeiter tragen hier aktiv zu einer besseren Welt bei und haben hier auch das Bedürfnis etwas zurück zu geben.
- Kollegen bieten gerade für neue Mitarbeiter immer Unterstützung an und helfen tatkräftig bei der Lösungsfindung.
- Miteinander Erfolge feiern ist hier selbstverständlich. Hier kommt kein Neid auf.
Ältere Kollegen geben Ihren Erfahrungsschatz gern weiter und sind gerade für jüngere Mitarbeiter oft inspirierend.
- Beherrschen ihren Job und sind daher zur Orientierung und für Mentoring/Coaching ideale Ansprechpartner.
- Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und gemeinsame Termine mit Vorstand/Geschäftsführung zeigen Wertschätzung und die gelebte "Businessfamilie".
- Mit ein Grund warum ich mich für die VVO entschieden habe. Hier war authentisches Interesse an meiner Person und der Entwicklung meiner Fähigkeiten vorhanden.
Die Fortschreitung der Digitalisierung befindet sich auch in diesem Unternehmen im Anfangsstadium. Sachverhalte sind erkannt und werden angegangen bzw. verbessert.
Eigene Programme funktionieren weitestgehend stabil.
- Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr transparent und wertschätzend.
- Kommunikation von allgemeinen Firmeninformationen stellt die Organisation ab und an vor Herausforderungen.
- Ehrliche und offene Kommunikation im gesamten Unternehmen.
Für alle dieselben Möglichkeiten. Durchlässigkeit definitiv gegeben.
Jeder Tag ist voller spannender Aufgaben, da ich mir meine Aufgaben weitestgehend selbst suchen kann.
Spaß und Erfolg steht an erster Stelle, das wird genau so gelebt und erreicht. Die Stimmung in der Firma ist wirklich einzigartig. Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist auf einer Augenhöhe und sehr kollegial.
In der Finanzbranche eines der wenigen Unternehmen, die durch Unabhängigkeit und Qualität überzeugen können.
Die Arbeit lässt sich sehr gut in alle anderen wichtigen Lebensbereiche integrieren. Zum Beginn der Karriere ist der Arbeitsaufwand eher höher, allerdings die damit verbundene Entwicklung auch. Die Life-Balance steht im Vordergrund und mit dieser bin ich sehr zufrieden.
Die Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten habe ich in diese Form bei bisher keinem anderen Unternehmen gesehen. Wirklich außergewöhnlich gut.
Selbst als Neueinsteiger kann man ein überdurchschnittliches Gehalt erwarten und auch die Entwicklung nach oben geht sehr schnell.
Es wird im Alltag darauf geachtet und nicht zu Letzt durch die Stiftung gestützt und gefördert.
Wirklich überragend. Ich kann mich voll auf meine Kollegen verlassen. Jeder unterstütz wo er kann.
Super, jeder wird Wertgeschätzt.
Kommunikation und Arbeitsweise mit Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe. Ich kann mich voll und ganz auf meine Vorgesetzten verlassen.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden. Die IT-Technik bzw. IT-Lösungen könnten an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Ehrlichkeit und offene Kommunikation wird gefördert und gelebt.
Voll und Ganz da.
Extrem Abwechslungsreich und spannend. Ich lerne täglich neu dazu und sehe permanent neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wurden alle Punkte oben bereits genannt.
Egal an welchem Standort, sei es Ulm, Stuttgart, München oder Landshut. Mit den Kollegen sich austauschen ist egal wo möglich.
Das Image der Finanzbranche ist leider nicht das beste. Bei der VVO wird der Mandant in den Vordergrund gestellt und das beste für diesen rausgeholt. Ich hoffe, dass wir mit unserer Arbeit das Image wieder aufbessern können
Durch ein Zusammenspiel von Home Office und Büro kann ich mir nichts besseres vorstellen.
Die Stärken jedes Einzelnen werden gefördert. Auf der anderen Seite wird auch darauf geachtet, dass auch die Schwächen gestärkt werden und volle Unterstützung der Firma erhalten.
Nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Durch die Haberger Foundation spendet jeder einzelne Mitarbeiter und auch der Vorstand, bis hin zum Herrn Haberger. ES werden Projekte in Afrika unterstützt, aber auch wir dürfen Projekte in der nähe Vorschlagen die einem am Herzen liegen.
Auch privat verstehe ich mich mit meinen Kollegen super. Jeder hilft jeden. Auch der Vorstand nimmt sich immer Zeit für meine Anliegen.
Gerade mit den alten Hasen zu sprechen bringt mir super viel. Diese bringen unglaubliche Erfahrung mit und kennen auch super Geschichten von früher. :)
Gerade am Standort in Ulm fühle ich mich super Wohl. Unsere Führungskräfte schauen nicht herab auf uns, sondern kommunizieren auf Augenhöhe. Jederzeit kann ich hier mit Fragen auf diese zugehen. Durch die wöchentlichen Meetings tauschen wir uns im Team immer aus
Das Programm könnte auf einen neueren Stand sein, lädt oft sehr lange. Oft wird auch noch mit großen Exceltabellen gearbeitet, in denen der Überblickt fehlt. Wird aber in Zukunft umgestellt, darauf freue ich mich sehr.
Die Kommunikation ist sehr offen und herzlich. Kritik wird nicht persönlich genommen und gilt nur der eigenen Verbesserung. Hier weiter so. Wo es Bedarf der Besserung gibt, sind die Zoom Links der Meetings, oft der falsche Link, oder ist gibt einen neuen den nicht jeder bekommen hat.
Jeder hat hier die Chance was zu erreichen. ES muss nicht einer gehen um dessen Posten zu erreichen. Klare geregelte Bahnen die jeder auch kennt.
Sehr abwechslungsreiche Themen. Meine Aufgaben kann ich Steuern wie ich dies möchte und die Assistenten helfen uns in allen Todos.
Ich finde es sehr gut, dass ich hier die Unterstützung und die Möglichkeit bekomme mich stetig zu verbessern und man nicht durch irgendwelche Hierarchien in seinem Erfolg abgebremst sondern immer weiter ermutigt wird, auch wenn es mal nicht so läuft. Der Teamspirit ist herausragend und jeder freut sich über den Erfolg des anderen. Das Moto heißt hier "Miteinander zum Erfolg und nicht Gegeneinander".
Es fühlt sich an wie in einer großen Familie. Jeder unterstützt jeden und gefeiert wird zusammen. Einfach top.
Rund um super.
Als Branchenfremder ist einiges mehr an Einsatz gefordert, damit man in die Themen reinkommt. Das schöne aber ist, dass ich mir meine Zeiten selbst einteilen kann. Es gib einige fixe Termin, doch die Arbeitszeitgestaltung kann jeder für sich selbst vornehmen.
Man wird gefordert und gefördert. Das schöne ist, dass für jede Karrierestufe für alle die Türen offen stehen. Es liegt nur an einem selbst durch diese Tür zu gehen.
No Limit! Jeder hat die Chance so viel zu verdienen wie er will.
Jeder unterstütz jeden. Kein Konkurrenzdenken und -handeln. Wir feiern die Erfolge des Anderen und unterstützen mit Rat und Tat, wenn´s mal nicht so läuft. Einfach Top.
Wertschätzung wir nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt.
Noch in keinem Unternehmen sowas erlebt. Vorgesetzte fungieren mehr als Coaches und Mentoren. Das Mindset und der Fokus ist genial. Zu jeder Zeit kann man sich an den Vorgesetzten wenden und bekommt ein Gehört und Support.
Abwechslung zwischen Büro und Home Office ist ohne weiteres möglich. Jeder ist für seinen Arbeitstag selbstverantwortlich. Dazu kommt die Unterstützung aus dem Backoffice und den Assistenten.
Kurze Dienstwege. Offene und ehrliche Kommunikation. Immer wieder gibt es aber auch klare Ansagen. Klar in der Sache und nicht menschlich wertend. Das ist Top!
Strategisches Arbeiten mit dem Ziel dem Kunden maximalen Mehrwert zu generieren. Breites Aufgabengebiet. Es wird nie langweilig. Jeden Tag mit jedem Gespräch lernt man mehr und mehr dazu.
Die gute Arbeitsatmosphäre ermöglicht einen vertrauensvollen Austausch vom Rookie bis zur Führungskraft. Die transparente Karrieremöglichkeiten bieten jedem die gleichen Chancen, sodass keine Missgunst vorherrscht.
Die Zeiteinteilung erfolgt größtenteils in Eigenregie.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt und mit viel Eigeninitiative sehr schnell zu realisieren.
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut liegen zumeist im 6-stelligen Bereich.
Mit der VVO Haberger Foundation leistest die Firma seit vielen Jahren einen großen sozialen Beitrag, was sich im ganzen Unternehmen widerspiegelt.
Standortübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung
Stetige und ehrliche Unterstützung mittels der gemachten Erfahrungen.
Stetige und ehrliche Unterstützung
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die IT-Infrastruktur könnte allerdings noch etwas moderner und schneller werden.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßiger Austausch ist hier selbstverständlich.
Gleichberechtigung wird gelebt und als selbstverständlich erachtet.
Die Themengebiete sind vielfältig und unterliegen einem stetigen Wandel.
Die Arbeitsatmopsphäre ermöglicht es, dass sich ein vertrauensvolles Verhältnis sowohl zu den Führungskräften als auch untereinander entwickeln kann.
Ein solides Familienunternehmen, welches sich weiterhin die Vorteile dieser Art der Unternehmensführung bewahren möchte. Der Mandantennutzen steht hier an erster Stelle.
Die Zeiteinteilung erfolgt größtenteile frei, sodass man sich eine sehr gute Work-Life-Balance bewahren kann.
Sehr regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen die eigene Entwicklung voranzutreiben und immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Möglichkeiten Boni zu erhalten. Das mögliche Einkommen liegt weit über Marktdurchschnitt.
Mit der VVO Haberger Foundation leistet die Firma seit über 15 Jahren einen entscheidenden Beitrag indem Artenschutz, Klimaschutz sowie Umweltprojekte gefördert werden. Teile des Unternehmensumsatzes fließen in diese Stiftung. Die Gründer selbst Verwalten diese Stifung, damit die Förderungen auch ankommen.
Ehrlicher und direkter Umgang ist einer der Eckpfeiler in der Unternehmenskultur.
Ältere Kollegen können frei entscheiden, wie viel und in welchen Bereichen sie tätig sein möchten.
Die Führungskräfte motivieren die Mitarbeiter und unterstützen vor allem in der Einstiegsphase bestmöglich.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Internetgeschwindigkeit könnte allerdings noch an die steigende Mitarbeiterzahl und damit Nutzerzahl angepasst werden.
Offene und direkte Kommunikation wird hier besonders groß geschrieben. Die Umsetzung, dass auch alle Informationen bei jedem Mitarbeiter ankommen, könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung ist kein allgegenwärtiges Thema, da sie schlichtweg schon immer gelebt wurde und als selbstverständlich erachtet wird.
Man hat sehr starkes Mitspracherecht und kann sich so ausgezeichnet in dem Bereich entwicklen, wo das größte Interesse liegt.
Fokus auf den Menschen, Begleitung in allen Situationen, familiengeführt - KLARE WERTE DIE GELEBT WERDEN
Motivierendes Umfeld - Hoher Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung
Durch die Prozesse und Erfahrungen gelingt eine hoch eigenständige Arbeitsweise - Familien, Ehepartner und Kinder sind willkommen und werden bei Events ebenfalls eingeladen
Es herrscht ein gesunder, gegenseitiger Support durch erfahrenere Kollegen. Die Transparenz sorgt für Klarheit eigener Ziele und Möglichkeiten.
6-Stellige Vergütungen sind die Regel. Man hat die Vergütung tatsächlich selbst in der Hand und wird unterstütz die eigenen Ziele zu erreichen.
Es gibt eine eigene Haberger Stiftung in die die Kollegen freiwillig einzahlen können - im Fokus stehen die Umwelt und Kinder (wird wenig publiziert, es ist eher eine "Selbstverständlichkeit")
Erfahrene Kollegen arbeiten eng mit jungen Kollegen zusammen
Ich habe bisher keinen Arbeitgeber gehabt, bei dem Ältere und junge Mitarbeiter so eng und synergetisch zusammenarbeiten
Direkte und ehrliche Kommunikation
Klar und Fair - auf Individuen wird eingegangen
Die Struktur und Erfahrung gibt das Grundgerüst, die Arbeitsweise und die Projekte sind hoch individuell - Abwechslung ist gegeben
Persönlichkeitsentwicklung; Weiterbildung durch regelmäßiges Coaching; Führungskräfte sind Vorbilder; Teamspirit
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Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Mitarbeiter reden gut über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein
Freie Arbeitszeiteinteilung jederzeit möglich
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. Mitarbeiter werden durch regelmäßige Weiterbildung gefördert. Es bestehen exzellente Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Ohne Fleiß kein Preis. Wer fleißig ist, verdient hier deutlich über dem Durchschnitt
Das Unternehmen hat eine eigene Stiftung und unterstützt unterschiedliche Projekte
Die Kollegen arbeiten gut zusammen und es herrscht ein ehrlicher und direkter Umgang
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie die jüngeren Kollegen
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Vorgesetzte unterstützen bestmöglich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen man über Ergebnisse und Erfolge informiert wird
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte geschätzt
Das Aufgabengebiet im Vertrieb ist hochinteressant: Financial Consulting
Das sie menschlich wirklich gut auf Ihre Mitarbeiter eingegangen sind.
Eine stellenweise Arroganz mit der man klar kommen muss
Es gab kein Home Office für Büromitarbeiter. Das könnte sofern noch nicht geschehen eine positive Veränderung sein
War teilweise angenehn teilweise musste man auch dickes Fell haben. Denke ist im guten Durchschnitt
Recht gut im Vergleich zu anderen Anbietern
Im guten Mittelfeld.
Kommt auf die Position an
Im normalen Mittelfeld
Hoffe das es sich verbessert hat
Bei manchen ja, bei manchen nein. Es gab schon interne Kämpfe um Positionen
Kann auch im Nachhinein nichts schlechtes sagen
Meistens sehr gut. Menschlich gesehn sogar top.
Schöne Büros.
Diese könnte besser sein. Soll zwischenzeitlich aber auch besser geworden sein.
Hier wurde jeder gleich behandelt
This is how kununu makes money.