Klasse Firma mit optimalen Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine sehr gute Arbeitsathmosphäre. Man bekommt von Führungskräften als auch von Kollegen Support. Bei Erfolgen freut man sich miteinander und bei Misserfolgen unterstützt man sich gegenseitig. Es wird einem nichts vorgemacht und getroffene Aussagen treten auch ein. Dadurch herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Kommunikation
Es erfolgt täglich ein Austausch mit der eigenen Führungskraft über aktuelle Themen. Um den eigenen Arbeitsprozess zu optimieren gibt es neben wöchentlichen Jour-Fix Besprechungen in regelmäßigen Abständen Gespräche mit der Direktionsleitung. Allerdings kommt es vor, dass Informationen nicht immer den direkten Weg zum Mitarbeiter finden.
Kollegenzusammenhalt
Einen besseren Zusammenhalt unter Kollegen könnte ich mir nicht vorstellen. Kollegen sind hier vielmehr als Freunde zu betrachten.
Work-Life-Balance
Ich habe die Freiheit mir meinen Arbeitstag so zu gestalten wie ich möchte. Fixe Arbeitszeiten gibt es nicht. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Da die meisten Kunden allerdings nur Abends, nach der Arbeit, Zeit haben muss man sich manchmal den Abend für Kundentermine freihalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind hier nicht nur Chefs sondern auch Vorbilder und das nicht nur im geschäftlichen sondern oft auch im privaten Leben.
Gleichberechtigung
Da das Geschäft Leistungsabhängig ist gibt es keine Unterschiede von wem die Leistung erbracht wird. Jeder wird gleich behandelt und jeder hat die gleichen Aufstiegsschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen findet man sowohl "alte Hasen" als auch Neueinsteiger. Es wird kein Unterschied gemacht, ob man jung oder alt ist, da nur die Leistung zählt die man bringt.
Arbeitsbedingungen
In der Firma herrschen gute Arbeitsbedingungen, das Büro ist auf dem aktuellen Stand der Dinge. Allerdings kann der Lärmpegel in einem Großraumbüro auch mal etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma herrscht ein großes Sozialbewusstsein. Dieses zeigt sich vor allem durch eine eigene Stiftung die Kinder unterstützt. Jeder Mitarbeiter kann sich hier beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Verantwortung angemessen und ist überdurchschnittlich hoch.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Förderung für den eigenen beruflichen Aufstieg kann man sich eigenlich nicht wünschen.