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V.W. 
Günther 
Mineralölhandelsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Schwabhausen und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
V.W. Günther Mineralölhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kunden gut,mit Kollegen durchwachsen bis schwierig.
Vereinzelt sehr gute Zusammenarbeit,auf der anderen Seite Kompetenzrangelei das man sich schämen muss.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flurfunk lief einwandfrei.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Punktuell,oftmals nur gegenseitig in die Pfanne hauen und intrigen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Länger bleiben war kein Problem.
Heisst ja nicht umsonst "wenns Brei regnet,wird gelöffelt!"
Früher gehen zur damaligen Zeit nur mit vorheriger Anmeldung und gerne mit Attest.
Gab leider genug arbeitsscheue,die den ganzen Tag Life Balance betrieben haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja was soll ich sagen, auch andere Firmen haben schöne Arbeitsplätze!
Wertschätzung? Noch nie gehört.
Nicht geschimpft ist halb gelobt.

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