Kündigung von 50 Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Höchberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ältere Manager müssen weg.
Image
Wird immer nur schlechter. Zwei Bereiche wurden ins Ausland verlagert. über 50 Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
W-L-B ist ok. Man hat Gleitzeit. Phasenweise freiwillige Samstagsarbeit, aber nur wegen fehlenden Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
Wieder von Sympathie u. der Nase abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, müssen weniger tun und können, und haben einen extrem hohen Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten super, bei anderen schlecht.
Kommunikation
Unwichtiges wird gut kommuniziert. Wichtiges weniger.
Gehalt/Benefits
Hier zählt die Sympathie u. die Nase. Nicht das Aufgabengebiet und die Verantwortung. Teils verdienen neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung viel mehr Geld, als Mitarbeiter mit Jahrelanger Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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