12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Konstanz und gehaltliche Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleiter ok - Manager macht nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen
Kommunikation
Nicht immer, teilweise zu spät
Gleichberechtigung
Ungleiches Gehalt bei gleicher Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kündigung von 50 Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ältere Manager müssen weg.
Image
Wird immer nur schlechter. Zwei Bereiche wurden ins Ausland verlagert. über 50 Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
W-L-B ist ok. Man hat Gleitzeit. Phasenweise freiwillige Samstagsarbeit, aber nur wegen fehlenden Umsatz.
Karriere/Weiterbildung
Wieder von Sympathie u. der Nase abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, müssen weniger tun und können, und haben einen extrem hohen Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten super, bei anderen schlecht.
Kommunikation
Unwichtiges wird gut kommuniziert. Wichtiges weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zählt die Sympathie u. die Nase. Nicht das Aufgabengebiet und die Verantwortung. Teils verdienen neue Mitarbeiter mit weniger Erfahrung viel mehr Geld, als Mitarbeiter mit Jahrelanger Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Amerika gibt den Ton an
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorort top. Mit der USA nicht optimal, wegen des Zeitunterschieds und unklaren Vorgaben...
Vorgesetztenverhalten
Vorort in Quality top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Dinge sind gut aber einiges ist noch sehr ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein lockeres, freundliches Betriebsklima und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden ständig zu genervt und verunsichert durch diese ständigen zweideutigen Bewertungsgespräche die wirklich keiner braucht und versteht.
Noch dazu kommt das eine intensive Einarbeitungszeit bei manchen neuen Kollegen nicht wirklich sichergestellt ist.
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und eine ordentliche Einarbeitung erfordert Zeit.
Aber da ist man dann selber schuld dran.
Verbesserungsvorschläge
Den Managerposten im Final Testing streichen und die Führungsebene durch jünger und dynamischere Kollegen ersetzen die auch anwesend sind und nicht nur im Homeoffice oder Krank.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Okay!
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung?
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können sich einiges erlauben während die neuen nur unter der Fuchtel stehen vom und nicht wirklich zum Zug kommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter im Final Testing ist Okay und man kommt mit jedem Kollegen gut aus.
Leider ist da noch der inkompetente Manager der dort völlig falsch am Platz ist.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Es wird so getann als würde man über alles informiert.
Das heißt aber noch lange nicht das alles erzählt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir bekommen eine super Unterstützung. Es wird alles getan was notwendig und nützlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Super !
Work-Life-Balance
Die Firma investriert in Sportangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird bezahlt was bezahlt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sie stehen zu einem
Kommunikation
Könnte teilweise noch besser werden
Gleichberechtigung
Gilt für alle
Interessante Aufgaben
Es gibt eine vielfalt von Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Im großen und ganzen bin ich zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lobenswert ist, dass alle ins Homeoffice geschickt wurden, bei denen es möglich ist. Lieferanten und Abholer dürfen nicht mehr ins Gebäude, um unnötigen Kontakt zu vermeiden. Pausenraum wurde auf maximal 8 Personen beschränkt, dafür 2 Meetingräume als weitere Pausenräume zur Verfügung gestellt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Zu viele Kollegen teilweise noch auf zu kleinem Raum.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man sollte überlegen, ob alle die einen Staplerschein unbedingt mit dem einen Stapler fahren müssen, oder ob es nicht besser wäre wenn es zur Zeit nur immer die gleiche Person machen sollte. Genau das gleiche auch beim LKW.
Arbeitsatmosphäre
Nicht perfekt, aber besser als bei allen Firmen vorher.
Image
Daran sollte noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Von der viel gepriesenen Gleitzeitregelung können leider nicht alle Abteilungen profitieren.
Karriere/Weiterbildung
In den entsprechenden Positionen gute Aufstiegschancen. Weiterbildungen eigentlich in jeder Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen jährlich.
Firma übernimmt beim Mittagessen in der Kantine 2€, bezahlt anteilig den Mitgliedsbeitrag im Fitnessstudio, beteiligt sich am E-Bike Leasing, zahlt die Monatskarte für den ÖPNV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung sollte noch etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht: in meiner Abteilung eher miserabel, in anderen Abteilungen und Abteilungsübergreifend ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschont. Jetzt in der Corona-Krise wurden alle ü60 nach Hause geschickt um die nicht zu gefährden.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wurde immer von oben nach unten geprügelt. Bessert sich aber gerade, nachdem der Teamleiter gewechselt wurde.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, im großen und ganzen aber ganz ok.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben gleiche Positionen.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Wenn man aber gewillt ist auch Abteilungsübergreifend zu Arbeiten ist es echt interessant.
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die Arbeit passt, ist aber immer das selbe, Lohnerhöhung gab es seit 12 Jahren keine mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt pünktlich den Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Lohnerhöhung, lässt einem im Unklaren wie es weiter geht
Verbesserungsvorschläge
mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, Lohnerhöhung, Prämien
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
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nicht kunden- sondern investorenorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde sollte wieder im Mittelpunkt stehen, nicht die Investoren und das schnelle Geld.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten in Höchberg gibt es wenig Kritik. Problematisch wird es eher bei den Entscheidungsträgern in UK und USA.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma, die in einem Abwärtsstrudel unterwegs ist, und darin ertrinken wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lausiger Management, welches keine Ahnung von den realen Gegebenheiten hat.
Verbesserungsvorschläge
Gehobenes Management feuern.
Arbeitsatmosphäre
Management hat es nicht geschafft eine Kultur zu schaffen. Es wirkt desinteressiert. Man interessiert sich nicht für die lokalen Märkte.
Image
Kein Name am Markt. Fällt meistens durch Defizite negativ beim Kunden auf.
Work-Life-Balance
Firma ist immer präsent, weil nichts läuft.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür interessiert sich niemand.
Kollegenzusammenhalt
Lokale Kollegen i.d.R. angenehm im Umgang. Leider werden alle nur von oben getreten.
Vorgesetztenverhalten
Lokale Manager gut. Gehobenes Management eine Katastrophe. Übt lediglich Druck aus, liefert aber keine Lösungen für die Misere.
Arbeitsbedingungen
Lokal ist man bestrebt es einigermaßen gut laufen zu lassen. Problem ist, dass das gehobene Management jegliche Bemühungen torpediert
Kommunikation
Floskelhafte Kommunikation. Keine Verbindlichkeiten.
Gleichberechtigung
Lokal kein Problem. Ansonsten amerikanisch konservativ.
Interessante Aufgaben
Schlechter Support, internationales Marketing ist entweder überfordert oder hat keinen Plan
Umgang mit älteren Kollegen
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Hände weg von dieser Firma. Hier regiert ein amerikanisches Management, welches über keinerlei Expertise verfügt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er tatsächlich noch pünktlich das Gehalt zahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Laden wird ins Verderben gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Management dahin jagen, wo sie herkommen- zurück in die Hölle.
Arbeitsatmosphäre
Gräßlich. Der Wasserkopf Management wächst und wächst. Wahre Indianer gibt es nur wenige. Diese sind dem Management ausgeliefert, und dürfen den Druck ertragen.
Image
No Name Company
Work-Life-Balance
Was ist das? Die Firma dreht sich Umsicht selbst, und weiß sich nicht grundlegend zu organisieren. Die Mitarbeiter werden gestresst und zu Grunde gerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Heuchelei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mäßig- schwach. Ziele nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Etagen geht das, bröckelt aber auch nach und nach.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur ein Wort, welches diese Herrschaften charakterisiert: „Unfähigkeit!“
Kommunikation
Viele Häuptlinge, die sich alle für besser halten. Leider lösen diese die grundsätzlichen Probleme nicht, sondern schaffen noch weitere obenauf!
Interessante Aufgaben
Wahre Innovationen sind Geschichte. Portfolio lückenhaft, schafft vor Kunden noch mehr Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vyaire durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden vyaire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vyaire als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.