3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VZ VermögensZentrum Bank AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
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Bezahlung weit unter Branchendurchschnitt
Bewerber/inHat sich 2022 bei VZ VermögensZentrum GmbH in München als Junior Portfoliomanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem professionell arbeitenden Arbeitgeber sollte eine Gehaltsvorstellung, die um 20% abweicht VOR dem ersten Gespräch telefonisch geklärt werden!
Bewerbungsfragen
- Hatte zwei Gespräche. Das erste mit dem direkten Vorgesetzten und dem zukünftigen Kollegen. Dauer ca. 2 Std.. Verlauf sehr positiv. Das zweite Gespräch hatte ich mit zwei anderen Führungskräften. Dies Gespräch verlief sehr anders. Mir wurde gesagt, dass ich für die Stelle fast nicht mitbringe und meine Gehaltsvorstellungen 20 % über dem Budget lägen. So eine Info erwarte ich VOR einem persönlichen Gespräch.
- Die Bezahlung entspricht leider in keinster Weise dem Branchendurchschnitt. Im Service Center verdient man mehr als im Portfolio Management beim VZ. Das ist schon ein Armutszeugnis!
- ich habe dann doch lieber ein Konkurrenzangebot angenommen. Die investieren gerne in eine unerfahrene MA mit exzellenten Referenzen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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trotz nettem persönlichen Gespräch keine Rückmeldung !
Bewerber/inHat sich 2020 bei VZ VermögensZentrum GmbH in München als Mitarbeiter Marketing und Daten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung auch bei einer Absage statt gar keine
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Stelle, bisherige Erfahrung, Stärken/Schwächen
- Was würde Ihr letzter Arbeitgeber positives/ schlechtes über Sie sagen?
- Mit welchen Charakteren würden Sie auf der Arbeit nicht so gut klarkommen?
- Fragen um analytische Fähigkeit zu prüfen
- Fragen zum Aufgabenbereich bei vorherigen Stellen, Welche Erfahrung bringe ich für die Stelle mit? Fragen zu Studiumsinhalten, Noten in Mathe
- Kleine Case Study und Erklärung von Beispielaufgaben aus dem Arbeitsalltag
- An sich sehr nettes Gespräch und eine angenehme Atmosphäre (leider trotz Corona vor Ort, aber mit Plexiglas Scheibe), Behavioral Questions waren fair und gut gewählt um zu erfahren wie der Kandidat mit Situationen und Problemen umgeht, sich verhält und ob der Kandidat ins Team passt. Leider hätte ich mir gewünscht auch bei einer Absage eine Rückmeldung zu erhalten, das halte ich vor allem nach einem persönlichen Gespräch für einen respektvollen Umgang mit den Bewerbern. Bis heute bereits mehrere Wochen nach dem Gespräch nichts mehr gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unangenehmes Gespräch, keine Neutralität
Bewerber/inHat sich 2018 bei VZ VermögensZentrum GmbH in München als Wealth Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Solche Dinge haben nie etwas mit dem AG an sich zu tun, sondern mit dem Fehlverhalten von Einzelpersonen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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