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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, wie z.B. Vermögensverwaltung, Ruhestandsplanung, Nachlassplanung, oder auch Themen wie Immobilien und Bausteine zur Altersvorsorge
- Junges und dynamische Teams
- Hierarchie an zweiter Stelle bei der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit
- Entspanntes und kollegiales Arbeitsklima mit humorvollen Individuen
- Hervorragende Kaffeebohnen
Top, top, top Dienstleistungen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Team Chemie muss ich hier besonders herausstellen. Zudem finde ich die Aufgabenvielfalt super. Ich konnte in dem Jahr viel lernen und mitnehmen.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt in Ordnung, geprägt von flachen Hierarchien und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gründe, weshalb ich das Unternehmen verlasse, sind privater Natur. Und sicherlich nicht auf jeden übertragbar. Wer Interesse am VZ hat: Infoabend besuchen, Webinar schauen, Infomaterial zukommen lassen. Das gibt ein gutes Gespür. Und dann einfach mal bewerben!
Allerdings gibt es deutliche Schwächen im Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und insbesondere mit Kritik. Insbesondere in den Managementpositionen herrscht ein eher raues Klima, das spürbar ist. Darüber hinaus sind manche Arbeitsabläufe nicht auf dem neuesten Stand, was die Effizienz beeinträchtigt. Zusätzlich fällt auf, dass der Bezug zur Schweiz sehr stark ist: Einige Führungskräfte werden aus der Schweiz nach München entsandt, ohne den eigenen Mitarbeitenden vor Ort die Möglichkeit zu bieten, in höhere Positionen aufzusteigen.
- ausgeprägte standardisierte Arbeitsweise
- umfangreiche Dokumentation
- routinisierte Arbeitsweise mit Fokus auf konzeptionellem statt kreativem Arbeiten
Die Verbesserungsmöglichkeiten habe ich schon beschrieben. Explizit schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine HR Abteilung und Referenten/Assistenten für die Führungsetage würden sicherlich einen deutlichen Sprung ermöglichen.
Beim Gehalt könnte unternehmensweit mehr Transparenz geschaffen werden. Gehaltsbänder je Karrierestufe wären hier sicherlich ein guter Ansatz. Eine explizite Roadmap für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Beginn der Tätigkeit wäre sicherlich auch hilfreich, um für mehr Klarheit im weiteren Karriereweg zu sorgen. Prozesse sollten mehr digitalisiert werden, um den Papierverbrauch zu verringern und vor allem auch zeitliche Ersparnisse zu erzielen. Die Arbeitsmittel könnten zudem teilweise modernisiert werden und Zeiterfassung, sowie die Möglichkeit zum Abarbeiten von Überstunden wären ebenfalls gute Ansätze zur ...
- Erweiterung der Büroausstattung für flexibleres Arbeiten
- Individuelle Betreuung und Förderung nach Persönlichkeitsprofil des Arbeitnehmers
Mehr "Eigengewächse" in Führungspositionen bringen. Personalabteilung aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von VZ VermögensZentrum Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neuster Stand der Technik
Auch hier wäre mir nichts bekannt, was nicht passt.
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt. In Düsseldorf ist das Team sehr jung, deshalb war der Punkt dort nicht wirklich relevant.
Hier ist alles Bestens.
Jeder hat die gleiche Chance der vollen Integration.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VZ VermögensZentrum Bank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mittelmäßiges Gehalt, aber angemessen
Das Gehalt ist Durchschnitt. Vorteilhaft ist, dass im Grunde keine Leistung erwartet wird. Man macht was gemacht werden muss und kann Feierabend machen. Die Sozialleistungen gipfeln in kostenfreien Getränken und Snacks.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das Wachstum ergeben sich viele Chancen und Perspektiven
Bis zum Berater (rund 2-3 Jahre) erhält man eine top Ausbildung. Ganzheitlicher und fachlich besser wird man wohl on the job sonst nirgends ausgebildet. Aber der Beraterstufe ist eine Spezialisierung möglich, in eigentlich jede denkbare Richtung. Wer Führungskraft werden möchte, muss sich bewusst sein, dass das Unternehmen eher klein ist. Es muss also "Platz" da sein.
Viel Zeit für externe Möglichkeiten der Weiterbildung gab es nicht. Intern gibt es jedoch einige Formate und Möglichkeiten, um sich auf dem Karriereweg weiterzubilden. Wer sich reinhängt kann also Karriere machen. Dafür muss man jedoch auch proaktiv einfordern, was man sich wünscht.
Ja-Sager Gesellschaft.
Diverse interne Programme, teils externe Ausbildungen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VZ VermögensZentrum Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VZ VermögensZentrum Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VZ VermögensZentrum Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VZ VermögensZentrum Bank als eher modern.
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VZ VermögensZentrum Bank
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VZ VermögensZentrum Bank
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