6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laissez faire
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und Bedingungen
Schlechte Vorgesetzte
Kleiner Verein, sollte vom Kostenträger häufiger überprüft werden.
Mitarbeiter machen private Fahrten auf Kosten der Klienten. Sie konsumieren Alkohol mit den Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung
Umgang mit Süchtigen und psychisch Kranken erlernen oder sie nicht als Klienten annehmen
Arbeitsatmosphäre
Ständig angespannte Stimmung
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wurde nicht gewünscht. Teile und herrsche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte war mehr abwesend, angeblich von zuhause aus arbeitend. Wenn man dann die Ehre hatte, gab es schlechte Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Büro veraltet, im Sommer total heiß
Kommunikation
War zum Teil möglich
Interessante Aufgaben
Klienten Aufbewahrung mit Uber-Funktion
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Erfahrung im vzf Kindergarten Hasselbach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kindern war zumindest nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gemobbt wird kann man sich an niemanden wenden. Mobbende Chefinnen die ihre persönlichen Freunde als Alltagshelfer auf geringfügiger Beschäftigungsbasis einstellen schaffen eine ungute Gruppendynamik. Man weiß nie ob man sich sachlich über seine Probleme austauschen kann oder jemand zur Chefin geht und erzählt das sich möglicherweise jemand beschweren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schiedstelle bzw ein Vermittler der nicht gleichzeitig die Stellvertretende Leitung ist wäre vielleicht nicht verkehrt um freier sprechen und beraten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn anfangs eine willkommenskultur da warwurde ich recht schnell Subjekt von Machtspielen und Mobbing.
Kollegenzusammenhalt
Wir konnten mitunter recht gut zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
eher abwertend
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Vorgesetzten
Kommunikation
Ich habe Gespräche eingefordert und auch bekommen. Leider waren diese von haltlosen Vorwürfen statt Aussprachen geprägt aber es gab Gespräche. Es gibt Hausregeln die sich je nach Stimmung ändern können. Man muss damit rechnen regelmäßig vor Kollegen und Kindern laut zur Rede gestellt zu werden für vollkommen normale Dinge die gestern noch in Ordnung waren. Die Atmosphäre ist oft sehr angespannt. Die Chefin ist launisch und lässt alle ihre Stimmung wissen.
Gleichberechtigung
durch das Mobbing gab es Meinungen die unterdrückt wurden und andere die bevorzugt wurden
Interessante Aufgaben
Ich finde es interessant mit verschiedenen Behinderungen zu arbeiten und in den Gruppenalltag zu integrieren
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Intransparenz, sowohl in der Kommunikation zwischen den MitarbeiterInnen und auch Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begleitung für Kinder mit Behinderung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation und Jobrotation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler und rücksichtsvoller Arbeitgeber, der Persönliche Entwicklung fördert und schätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Miteinander, viele Förderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Räume könnten schöner sein
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing, für all die tollen Sachen, die wir anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Da ist noch Wntwicklubgspotenzial
Work-Life-Balance
Kompromissbereit
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Unkompliziert
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ich werde in meiner Entwicklung gestützt.
Karriere/Weiterbildung
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Arbeitnehmer freundlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vzf taunus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden vzf taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vzf taunus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.