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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Kindern war zumindest nicht schlecht
Laissez faire
Begleitung für Kinder mit Behinderung
Kollegiales Miteinander, viele Förderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man gemobbt wird kann man sich an niemanden wenden. Mobbende Chefinnen die ihre persönlichen Freunde als Alltagshelfer auf geringfügiger Beschäftigungsbasis einstellen schaffen eine ungute Gruppendynamik. Man weiß nie ob man sich sachlich über seine Probleme austauschen kann oder jemand zur Chefin geht und erzählt das sich möglicherweise jemand beschweren möchte.
Schlechte Bezahlung und Bedingungen
Schlechte Vorgesetzte
Kleiner Verein, sollte vom Kostenträger häufiger überprüft werden.
Mitarbeiter machen private Fahrten auf Kosten der Klienten. Sie konsumieren Alkohol mit den Klienten.
Unsere Räume könnten schöner sein
Verbesserungsvorschläge
Eine Schiedstelle bzw ein Vermittler der nicht gleichzeitig die Stellvertretende Leitung ist wäre vielleicht nicht verkehrt um freier sprechen und beraten zu können.
Komplette Umstrukturierung
Umgang mit Süchtigen und psychisch Kranken erlernen oder sie nicht als Klienten annehmen
Unternehmenskommunikation und Jobrotation
Besseres Marketing, für all die tollen Sachen, die wir anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von vzf taunus ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde es interessant mit verschiedenen Behinderungen zu arbeiten und in den Gruppenalltag zu integrieren
Ich werde in meiner Entwicklung gestützt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vzf taunus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzte war mehr abwesend, angeblich von zuhause aus arbeitend. Wenn man dann die Ehre hatte, gab es schlechte Stimmung.
Mobbing vom Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vzf taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet vzf taunus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vzf taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vzf taunus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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