5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, viel Eigenverantwortung, schöne Arbeitsplätze.
nichts
Unglaublich innovativ und hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr
Nichts
Neuheiten besser bewerben
Sehr gut
Jederzeit möglich
Im oberen Drittel
Man ist hier tatsächlich ein Name und keine Nummer. Viel Eigenverantwortung. Verrichtete Arbeit wird geschätzt.
Ab und zu ist es etwas chaotisch.
Software sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Auch wenn es ab und an mal stressig ist, ist das Arbeitsklima generell sehr gut.
Begrenzt flexible Arbeitszeiten. Auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird aber eingegangen. Später/früher kommen ist nach Absprache nie ein Problem gewesen. Kurzfriste Urlaubsplanung wurde zwar nicht gern gesehen, ist aber immer genehmigt worden.
Wenn man der GL einen Vorschlag macht bekommt man eine Weiterbildung anstandslos genehmigt und bezahlt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
seht gut. Bin mit jedem klar gekommen.
nichts negatives aufgefallen
Der Senior Chef war manchmal sehr "alte Schule", der Junior Chef pflegte einen zeitgemäßeren Führungsstil
Software etwas veraltet, Hardware auf dem Neusten Stand. Tolles neues Firmengebäude. Großzügige helle Arbeitsplätze
flache Hierarchien, wenn man aus Eigeninitiative fragt, bekommt man auch alle Infos
nichts negatives aufgefallen
Durch die Unternehmensgröße hat man sehr viele verschiedene Aufgaben zugetragen bekommen. Langweilig oder monoton wurde es nie.
Dauerstress durch ununterbrochene Kontrolle
Arbeitszeiten werden zwar erfasst, aber ignoriert. Keine Möglichkeit überstunden abzubauen. Auf Fehlzeiten wird aber schnell aufmerksm gemacht
Mobbing vom Geschäftsführer ausgehend steht an der Tagesordnung. Probleme im Team werden nicht vom Teamleiter intern geklärt, sondern direkt hinter dem Rücken der Betroffenen an den Geschäftsführer weitergetragen
Quasi nicht vorhanden. Infos sollen selber beschafft werden, auch wenn nicht klar sein kann, dass es Neuigkeiten gibt
Gehalt ist im oberen Durchschnitt
Der Geschäftsführer entscheidet alles. Abweichende Meinungen oder optimierungsvorschläge werden als inkompetenz oder Faulheit abgetan
Abwechslungsreiche Arbeiten