Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Gessmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet. Es werden nur in Notfälle Überstunden angeordnet.
Man unterstützt sich wo man kann. Alle sind sehr bemüht das übergeordnete Ziel (Kundenzufriedenheit) nicht aus den Augen zuverlieren.
Dieser gibt alles, um optimal zu Unterstützen. Gibt es irgendwelche Probleme, versucht er diese auf die beste Art zu lösen.
Die Tage sind sehr abwechslungsreich. Die Tätigkeit bleibt zwar die gleiche, jedoch durch die Produktvielfalt ist jeder Tag einzigartig und macht es sehr spannend.
Familiäres Industrie Unternehmen