Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
FirmenwagenRespektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung
Ich bin seit über 10 Jahren im Betrieb; Bereich Produktion, tätig.
Mein Arbeitgeber hat mir steht's das Gefühl gegeben, in der Firma als Mensch gesehen zu werden.
Ob Arbeitsbedingt oder auch im Privaten Bereich konnte ich bei Bedarf eine Meinung einholen.
Auch im Krankheitsfall ist man mit mit dem nötigen Verständnis entgegen gekommen.
Der Zukunftssichere Arbeitsplatz, der Möglichkeiten bietet.
- Breites Spektrum an Tätigkeiten und Ausbildungsinhalten.
- Gute, entspannte Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Am anfang der Ausbildung ist die Ausbildung sehr eintönig über mehrere Monate.
- Die Kommunikation ist zu gering
Entscheidungen Transparenter gestalten. Dies würde die Mitarbeiter noch mehr mit reißen und komplexe Vorgänge verständlicher machen.
Interne Kommunikation verbessern
- Mehr in den Zusammenhalt der Mitarbeiter und der Auszubildenden investieren und versuchen gerade die Auszubildenden mehr an die Firma zu binden.
- Durch mehr Angebote die, die Work-Life-Balance verbessern oder die Gesundheit fördern.
- Der Wandel zu flacheren Hierarchien.
- Mehr Mut die Potenziale der Mitarbeiter sofort zu nutzen, auch wenn das Fehlschläge beinhaltet.
- Kommunikation ausführlicher gestalten
Der am besten bewertete Faktor von W. Gessmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und haben ein sehr großes Ansehen. Man ist im Unternehmen extrem stolz auf die lange Zugehörigkeitsjahre der Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter sind stolz auf die zurück gelegten Jahre im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Gessmann ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An dieser wir momentan gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird den Mitarbeitern mehrere Entwicklubgsmöglichkeiten angeboten. Wer will, kann aus sich was machen.
Mechatroniker werden noch nicht so lange ausgebildet. Dementsprechend lässt sich darüber noch nicht viel sagen.
