Kohlhammer 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wurde die ganze Zeit auf dem Thema Jung vs. Alt/Generationskonflikt rumgeritten, es wurde gefragt, ob ich bereits Konflikte mit älteren Kolleg/innen aus meinem Job hatte und wie ich damit umgehe etc. Ich habe m.E. nach sehr kompetent geantwortet, ich bin nämlich ein Fan von guter Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung unabhängig vom Alter, Geschlecht etc. Irgendwann wurde ich aber misstrauisch und spielte den Ball zurück und dann kam die zaghafte Antwort, dass sie schlechte Erfahrungen gemacht hatten mit jungen Leuten. Hm dann lädt man die doch nicht ein zum Gespräch oder? Ja und als ich fragte, wie lange die Stelle vorher besetzt war hieß es 6 Monate und die person macht mittlerweile was mit Tieren statt mit Menschen nun ja erklärt einiges. Meine fachlichen Fragen konnten sie nicht so recht beantworten. Da hieß es dann dauernd sie streben eine Neustrukurierung an und es wehe ein "frischer Wind" in der Firma. Deuten sie damit die hohe Fluktuation an? ^^

Verbesserungsvorschläge

Reiche ich nach

Bewerbungsfragen

Die Qualifikationen müssen passen.

Verbesserungsvorschläge

In angenehmer Atmosphäre wurden an mich interessierte Fragen zu meiner Berufsbiographie, zu meinen Vorstellungen etc. gestellt. Fragen meinerseits wurden von Personalchefin, Abteilungsleiter oder Geschäftsleitung ausführlich und klar beantwortet, vertragliche Details umfassend erläutert. Die Fragen an mich waren nicht originell aber sachdienlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Am Gespräch nahm der Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Position sowie eine Mitarbeiterin der Personalabteilung teil. Letztere war allerdings sehr schlecht auf das Gespräch vorbereitet und wusste z.B. nicht einmal, um welche Position es in dem Gespräch geht. Der Abteilungsleiter führte das Gespräch, gab fachkundige Auskünfte, schien allerdings einiges zu den Unternehmensstrukturen zu verschweigen. Die Fragen bezogen sich vorrangig auf die Motivation und weniger auf die Fachkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war seltsam. Erstmal sehr kurz. Keine halbe Stunde. Die Gesprächspartner wirkten inkompetent. Fragen wurden fast keine an mich gestellt, nur erzählt wie toll der Laden sei. Bei den dann gestellten Fragen, spürte man sehr, dass es Notfragen waren. Man hatte irgendwie keinen Plan. Nach der Vertragsunterzeichnung (ich hätte mal lieber auf mein Bauchgefühl gehört), kam nachmittags per E-Mail die Absage (wurde wohl nicht aus dem Verteiler genommen). Das verstärkte den Eindruck von Inkompetenz. Zumal ich später erfahren haben, dass es nicht nur bei mir so war.

Bewerbungsfragen