Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Seit 150 Jahren ist Kohlhammer ein Begriff in der deutschen Verlagslandschaft und zählt mit zu den größten Fachverlagen in Deutschland. Die Kohlhammer Unternehmensgruppe bildet ein breites Spektrum in den Bereichen Kommunikation, elektronische Medien, Datenmanagement und Druck ab.
Kohlhammer zählt mit 400 neuen Buchtiteln pro Jahr und 14 Fachzeitschriften zu den größten wissenschaftlichen Verlagshäusern im deutschsprachigen Raum. Mit Schwerpunkt wissenschaftlicher Publikationen, Fachbücher, Studienbücher und Fachzeitschriften sowie dem Deutschen Gemeindeverlag bildet die Kohlhammergruppe ein breites Spektrum in den Bereichen Kommunikation, elektronische Medien und Datenmanagement ab. Hier treffen Sie auf ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Das Leistungsportfolio unserer Druckerei erstreckt sich von der Erstellung der Druckerzeugnisse über den Einzel- und Großversand von Zeitschriften, Büchern, Broschüren und Formularen mit dem Ziel die höchsten Qualitätsansprüche unserer Kunden zu übertreffen und den Einsatz neuer Technologien wertschöpfend in unsere Prozessabläufe einzubinden. Als Druckexperten stehen wir unseren Kunden aus Behörden, Verlagen und der Industrie beratend zur Seite, wenn es um Einsparungen, optimale Produktionswege und absolute Prozesssicherheit geht. Mit unseren 130 Experten der Drucktechnologie stehen wir für 100%-ige Liefertreue und Zuverlässigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kohlhammer Unternehmensgruppe.
Spannende Aufgaben. Super engagierte Mitarbeiter. Sehr positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Aufbruchstimmung!
Alle Mitarbeitenden wurden zu einer Weihnachtsfeier eingeladen. Dies stellt eine schöne Wertschätzung dar und stärkt idealerweise den Zusammenhalt.
Die Mitarbeitenden, welche ich am Empfang und in der Personalabteilung kennenlernen durfte, sind sehr freundlich.
Es gibt einen Rabatt für Buch-Bestellungen, zudem erhält man von Neuerscheinungen aus dem eigenen Bereich oft ein gratis Exemplar.
Den offenen Umgang im Haus und spontane Gespräche im Treppenhaus.
Sichere Arbeitsplätze, anständige Bezahlung, Flexibilität für Mitarbeiter wenn mal spontan ein Tag Urlaub benötigt, etc., ein anständiges Hygienekonzept.
Hohe Zuverlässigkeit im Vorgesetztenverhalten, Auftragsabwicklung und Kundenverantwortlichkeit
Im Falle von Kohlhammer heißt traditionell bzw. konservativ leider rückständig und unzeitgemäß. Es gibt keine Kommunikation auf Augenhöhe, zudem schreckt man nicht davor zurück, vertraglich vereinbarte Sonderregelungen innerhalb der Probezeit mittels Vertragsänderung wieder zurückzunehmen. Wird die Vertragsänderung nicht unterschrieben, erfolgt eben die Kündigung in der Probezeit, so einfach ist das. Ob das die feine Art ist, sei einmal dahin gestellt - ein Gesprächsangebot nicht einzuhalten und die Kündigung per Einschreiben "mitzuteilen" - das hätte ich von Kohlhammer nicht erwartet. Und ...
Launische und teilweise cholerische Führung des Unternehmens.
Keiner traut sich was zu sagen…
Manchmal etwas zu konservativ
Schwäbisch bieder ab und zu
Weiterbildungsmöglichkeiten für bestehende Mitarbeitende anbieten
Verdeckte Konflikte bearbeiten
Grundsätzlich sollte die Personalabteilung mehr eingebunden werden und auch ein Auge auf die Abteilungsleitungen haben, welche offenbar sehr eigenverantwortlich handeln. Es sollte Vertrauenspersonen geben, an die man sich bei Problemen wenden kann.
Mehr Gehalt zahlen, und gleichberechtigt!
aktiv Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, Motiviertes Personal fördern, Etwas gegen das Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen tun.
Der am besten bewertete Faktor von Kohlhammer Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich hatte in meiner Abteilung ausschließlich mit netten Kolleg:innen zu tun. Man hilft sich gegenseitig und macht gerne regelmäßig zusammen Pause. Die anfänglichen Schwierigkeiten mit meinem unmittelbaren Vorgesetzten wurden durch ein offenes, klärendes Gespräch beseitigt.
Super nette direkte Kolleginnen und auch ein guter Kontakt über andere Abteilungen hinweg für regelmäßige gemeinsame Mittagspausen :)
In meiner Zeit beim Kohlhammer Verlag hatte ich (leider) hin und wieder den Eindruck, das Mitarbeiter immer wieder vergessen, dass diese für ein Unternehmen arbeiten. Manchmal kam es mir so vor als würde es ein Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen geben. Das finde ich schade und fördert nicht den Zusammenhalt.
Alle Kollegen sind hilfsbereit und respektvoll und es besteht eine tolle Gemeinschaft, in der sich jeder wohl fühlen kann.
Wunschlos glücklich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohlhammer Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch hatte ich nach Weiterbildungsangeboten gefragt...da war man schon überfragt. Tatsächlich scheint dies bei Kohlhammer nicht relevant zu sein. Feedback-Gespräche vom Vorgesetzten muss man erbeten.
Nicht vorhanden
Daran könnte man noch arbeiten..
Nicht vorhanden.
Beispiel: Dass Mitarbeiter zur Frankfurter Buchmesse (der größten Fachmesse weltweit) fahren, um sich über die Branche, neue Entwicklungen oder andere Verlage zu informieren, wird nicht gefördert. Ein Besuch ist nur auf eigene Kosten mit einem Urlaubstag möglich oder an einem der normalen Besuchertage. LOL.
Weiterbildungen im eigenen Bereich werden nicht unterstützt. Ein Aufstieg ist nur begrenzt möglich.
Fazit: Schwierig.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, keine Möglichkeiten zur Fort-/Weiterbildung. Auch für den Verlag wichtige Themen werden nicht angegangen und die Mitarbeiter darin nicht geschult.