50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Super
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Tolle Kollegen können schlechte Führung nicht ausgleichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei W. Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in meinem Team. Meine Teamkolleginnen waren und sind großartig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere Führung, Kommunikation und die aus meiner Sicht teilweise fehlende Transparenz bei Entscheidungen und Vergütung. Ebenso die Willkürlichkeit bei jeglichen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere, wertschätzendere und sachlichere Kommunikation mit den Mitarbeitenden wäre aus meiner Sicht ein wichtiger erster Schritt. Nicht jede Frage oder Verbesserungsvorschlag sollte als Angriff verstanden werden. Häufig ließen sich Probleme vermutlich bereits durch einen offenen Dialog und gegenseitiges Nachfragen klären.
Darüber hinaus würde ich mir Führungskräfte wünschen, die aktiv auf ihre Teams zugehen, sich in die Abteilung integrieren, fachlich mit den Aufgaben auseinandersetzen und Verantwortung für die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr belastend. Häufig hatte ich das Gefühl, sehr vorsichtig agieren zu müssen, um nichts zu tun oder zu sagen, was bei Vorgesetzten negativ aufgenommen werden könnte. Dadurch entstand für mich eine Atmosphäre, die von Unsicherheit und Anspannung geprägt war.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, an fünf Tagen pro Monat im Homeoffice zu arbeiten, ist positiv und bietet grundsätzlich viel Flexibilität. Darüber hinaus hatte ich allerdings nicht den Eindruck, dass auf persönliche Belange oder individuelle Situationen besonders viel Rücksicht genommen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und entsprechendes Engagement des Arbeitgebers habe ich während meiner Zeit dort nicht besonders wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Aus meiner Sicht sollte insbesondere auch in die Weiterentwicklung von Führungskräften investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team war der Zusammenhalt glücklicherweise sehr gut. Meine Kolleginnen waren eine große Unterstützung und ein Lichtblick im Arbeitsalltag. Leider kann dies alles andere nicht ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich überwiegend als problematisch erlebt. Aus meiner Sicht fehlte es teilweise sowohl an fachlicher Führung als auch an einer aktiven und wertschätzenden Mitarbeiterführung. Statt ein Team zusammenzuführen, Orientierung zu geben und Mitarbeitende zu motivieren, wurde Kommunikation eher vermieden.
Aufgaben wurden häufig per E-Mail delegiert, während ein persönlicher Austausch oder eine gemeinsame Lösungsfindung aus meiner Sicht zu kurz kamen. Führung bedeutet für mich mehr als die reine Weitergabe von Aufgaben. Und auch Führungskräfte sollten sich mit den Themen und Aufgaben der Abteilung auseinandersetzen und auskennen, anstatt rein weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als durchwachsen empfunden. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist positiv. Gleichzeitig haben die aus meiner Sicht problematische Kommunikation und das Führungsverhalten den Arbeitsalltag deutlich erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als einen der größten Schwachpunkte. Entscheidungen wurden teilweise getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeitenden vorher zu informieren oder einzubeziehen. Statt transparenter Kommunikation wurde man nicht selten vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei Fragen oder Gesprächsbedarf war eine offene Kommunikation nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als teilweise wenig transparent bzw. nicht immer nachvollziehbar festgelegt. Die angebotenen Benefits sind dagegen grundsätzlich in Ordnung bzw. entsprechen den Standards. Dazu gehören unter anderem JobRad, ein Jobticket gemäß der Mindesbezuschussung, eine betriebliche Altersversorgung und ein Zuschuss zum Mittagessen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Insbesondere beim Thema Vergütung fehlte mir die Transparenz. Die Festsetzung des Gehalts wirkte auf mich grundsätzlich wenig nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die eigentlichen Aufgaben laut Stellenbeschreibung bzw. Ausschreibung wären grundsätzlich interessant gewesen. Allerdings hatte ich nicht das Gefühl, meine tatsächliche Stellenbeschreibung vollständig ausüben zu dürfen. Eigeninitiative und eigene Ideen waren aus meiner Erfahrung heraus nicht immer erwünscht. Stattdessen wurde Wert darauf gelegt, nach bestehenden Vorgaben zu arbeiten. Über den Tellerrand zu blicken, etwas weiterzubringen oder gar motiviert zu arbeiten war unerwünscht.
Image
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Abteilungsleiter für Recht und Verwaltung ist überfordert und planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kohlhammer Verlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat, Parkplatz, Essenszuschuss, gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine Abteilungsleitung einstellen, die der Aufgabe gewachsen ist
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Abteilungsleitung wäre sie produktiv und wertschätzend
Image
War früher mal ganz gut
Work-Life-Balance
Life gibt es nicht...geschweige denn eine Balance
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
Verbreitet Druck und Unruhe
Arbeitsbedingungen
Von Druck geprägt
Kommunikation
besteht überwiegend darin, gesagt zu bekommen, man arbeite nicht genug (auch wenn man gerade an der Bearbeitung von vier Büchern sitzt und sich bemüht, neue Projekte zu akquirieren)
Gleichberechtigung
okay
Interessante Aufgaben
Verschiedene interessante Tätigkeiten
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Unfähige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei W. Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal versteht nicht dessen Aufgabe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die davon Ahnung haben
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft ist überfordert
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone
Kommunikation
Druck, Druck, Druck
Kollegenzusammenhalt
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krank sein wird nicht ernst genommen, Hierarchien, Überstunden über Monate hinweg
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht kleinhalten, angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gruselkabinett
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Von außen hui, von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei W. Kohlhammer Verlag in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung an die Öffis sind gut
- Bezuschussung zum Deutschlandticket/Firmenticket
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte besser im Umgang mit MA schulen und gleichzeitig die Neutralität beibringen
- Teamwork unter den MA fördern
- Betriebsrat bei Problemen besser einbinden und feste Gesprächszeiten für den BR einrichten
- Kommunikation besser gestalten und schneller kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Teilweise tagesabhängig.
Work-Life-Balance
Es gibt vertraglich eine sogenannte Gleitzeitregelung. Allerdings scheint mir diese nur für "besondere" MA aktiv zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schön, dass man auf E-Autos als Firmenfahrzeuge umsteigt und einen Zuschuss zum Deutschlandticket (SSB) erhält
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Man fühlt sich wie auf dem Schulhof. Kleine Grüppchen im Team. Es wird gegeneinander ausgespielt. Rivalitäten und Machtkämpfe laut Motto "Ich bin hier der/die Allerbeste und du kannst gar nichts". Darüber hinaus werden Lügen über einen verbreitet. Mobbing auf höchster Stufe
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sehr viele MA mit über 30 Arbeitsjahren in diesem Unternehmen. Leider sind viele von diesen "alten Hasen" nicht verträglich mit jungen Menschen. Die jungen Menschen werden von diesen alle über einen Kamm geschert. Nämlich faul und unmotiviert, die nur am Handy hängen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon diversen Vorrednern in diesem Forum: unwürdige Verhalten der Vorgesetzten. Extrem aufgefallen bei Erkrankung: "Jetzt kneif mal die Pobacken zusammen und schaff weiter"
Kommunikation
Hab mir so meine Gedanken gemacht, ob hier überhaupt von Führungsposition auf MA-Ebene kommuniziert werden soll.
Gehalt/Benefits
Für meine niedrigen Ansprüche war das Gehalt ausreichend
Gleichberechtigung
Ich sehe leider keine Gleichberechtigung in diesem Unternehmen. Wer Zäpfchen beim Vorgesetzten spielt, hat scheinbar bessere Karten
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Schikanieren und Exempel statuieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kohlhammer Verlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann fast alles, was mit den anderen negativen Bewertungen (unbedingt lesen!) berichtet wird, durch eigene Erfahrung bestätigen. Führungsstil: Schikanieren und Exempel statuieren. Ignorieren Sie frühe Anzeichen dessen nicht und ziehen Sie Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitszeit Betrug! Kein Nachtschichtzuschlag! Keine bezahlte Mehrarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei W. Kohlhammer Druckerei GmbH + Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Betrug! Wenn man länger als 8 Stunden arbeitet werden einem nur 8 Stunden bezahlt! Kein Nachtschichtzuschlag!
Verbesserungsvorschläge
Alle Chefs rauswerfen und ein Neuanfang!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Traditionell schwäbisch, solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Kohlhammer Druckerei Geschäftsführungs GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Firma mit gutem Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas schwerfällig, da viele Mitarbeiter schon lange da sind und sich mit Neuerungen oft schwertun.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte sich aus dem Tagesgeschäft zurückziehen und sich vielleicht ein bisschen mehr um Strategien, marketing und Controlling kümmern. Firma scheint aber auf soliden Füßen zu stehen und hat ein gutes Ansehen in der Branche. Ablehnung gegenüber Homeoffice sollte weniger werden. Gerade volllberufstätige Frauen und Müttern kann man damit das Leben um einiges erleichtern
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte um einiges mehr getan werden. Auch den Mitarbeiter gezielt eine Weiterbildung vorschlagen, die nachher natürlich der Firma zugute kommt. Mitarbeiter z. B. In der WV oder Vorstufe sollten in allen Bereichen der Abteilung einsetzbar sein. Nicht Arbeitsplatz gebunden.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erlebnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gu. Ich wurde zusammen mit einem weiteren älteren Mitarbeiter neu eingestellt. Dem Chef ist nur das Können wichtig, nicht das Alter oder ein eventueller behindertengrad
Kommunikation
Wie bei allen Firmen ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung W. Kohlhammer GmbH
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit der W. Kohlhammer GmbH zufrieden sind. Danke ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen möchten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Freundliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kohlhammer Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 8% der Bewertenden würden Kohlhammer Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kohlhammer Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.