Jordan war nichts für mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Fachwissen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten. Maschinenmenschen.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge werden nicht nur in Umsatz, Gebäudegröße oder Mitarbeiterzahl definiert. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte ebenfalls im Fokus liegen. Klar kann man durch autoritäre Einschüchterung eine Art Gleichschaltung bewirken. Offenbar hat diese Strategie bisher gut funktioniert, vor allem wenn man es nach außen als „Teamwork“ verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt normal. Das Verhalten der Vorgesetzten reduziert diese Bewertung leider deutlich.
Image
In der Öffentlichkeit genießt dieses Unternehmen hohe Popularität. Das Logo, die Ausstellungen, die Werbemittel und Produkte sind gut durchdacht und strahlen Qualität aus.
Work-Life-Balance
Normal, wobei man bei diesem Betrieb am besten Kinderlos bleiben sollte.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne hier einige, die seit Jahren in ihrer Position sind. Ich denke nicht, dass man hier weit kommen kann, außer man geht in den Außendienst.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist recht gut, wenn man die laut die lästernde Personalzuständige mal ausklammert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Hier gibt es nicht zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Man wird ohne vernünftige Begründung angegangen. Viele hier haben nicht Respekt, sondern Angst vor Rüge des Niederlassungsleiter, der nicht leitet, sondern herrscht.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich in Anbetracht bellender, teils unerzogene Hunde, lästernder Kollegen und ein oftmals negativer Blick der Vorgesetzten.
Kommunikation
Normal in den meisten Fällen.
Gehalt/Benefits
Von normal-gut wird man hier bezahlt.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wurde mit Frauen sanfter, verständnisvoller umgegangen, als mit Männern.
Interessante Aufgaben
Normaler Büro-/Ausstellungsjob eben mit seinen jeweiligen Schwerpunkten.