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W. & L. Jordan 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score120 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst19 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Berufskraftfahrer:in13 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. & L. Jordan
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W. & L. Jordan
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Richtig umgänglicher , netter Arbeitgeber der seine Leute kennt
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Die hervorragenden Produkte, das sehr gute Image; Vorgesetzte, welche immer greifbar sind und konstruktiv teilnehmen. Auch die entspannte Arbeitsatmosphäre trägt nicht zuletzt dazu bei, dass die Fa. Jordan so erfolgreich am Markt ist.
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Tolles Team, das Arbeiten macht Spaß und ist abwechslungsreich und herausfordernd.
Relativ viel Freiraum und auch Verantwortung um die Arbeit zu erledigen.
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Arbeit wird geteilt. Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anregungen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge werden in der Regel ausgesessen, könnte ja Geld kosten. Das hier auch ein Nutzen hintersteht wird ausgeblendet oder auch nicht verstanden. Anders kann ich mir das nicht erklären.
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Da wirkliche Leistungen nicht für alle gleich gewürdigt werden.
Somit auch die Förderung oder Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt gegeben sind.
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Man hält sich nicht an absprachen. Es werden keine Gespräche geführt. Als Mensch wird man hier hintergangen da nur Zahlen zählen.
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Die Angestellten könnten besser in die Abläufe eingebunden werden.
Regelmäßige Teambesprechungen wären hier von Vorteil.
Unqualifizierte Führungskräfte, teilweise nicht mitgewachsene Strukturen, Wissenszerfall, Corona-Massnahmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

M.E. besteht dringender Handlungsbedarf an dem Zeitfresser EDV/Hardware. Es kann viel Arbeitszeit gespert werden, wenn hier zeitgemäße Lösungen gefunden werden.
Zudem sollte man sich mit dem Gedanken tragen, die altbackenen Ansichten, welche mit der Vergabe der Dienstwagen verknüpft sind, ad Acta zu legen. Der Dienstwagen des Aussendienstes ist genauso ein Arbeitsgerät, bei dem Wert auf Ergonomie/Ökologie sowie effizientes Arbeiten gelegt werden sollte.
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Auf die Bedürfnisse der Arbeiter vielleicht etwas mehr eingehen.
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Habe ich leider keine mehr, da ich hier zu oft enttäuscht wurde und jetzt aufgegeben habe!
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Junge Angestellte mehr fördern und unterstützen, weiter entwickeln.
Dinge einfach mal umsetzten die schon x-mal geschrieben wurden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von W. & L. Jordan ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Das Image der Marke JOKA ist sehr gut und bei Kunden beliebt. Auch sind die anderen Premium-Marken, welche von der Fa. Jordan vertrieben werden, sehr gut angesehen. Dieses Image wird auch von den Kollegen vertreten und gelebt.
5
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Können wir hoffentlich noch ein paar Jahre auftrecht halten.
4
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Außen Hui, innen Pfui
3
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Auch hier wird es immer sowohl positiv als auch negativ gestimmt Mitarbeiter geben.
3
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Das Unternehmen ist bekannt und groß. Viele Kunden und die Industrie mag das Unternehmen nicht unbedingt. Viele Sachen verärgern beide Seiten. Die Stimmung im Unternehmen überträgt sich immer mehr nach außen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. & L. Jordan ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Die Kommunikation in der Niederlassung war immer gut und direkt.
Informationen aus der Zentrale in Kassel sind jedoch oftmals nicht oder nur sehr spät in die Niederlassung weitergetragen worden. Hier besteht Handlungsbedarf.
3
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Auch hier wird sehr viel von der Führungsebene geblockt, immer in der Hoffnung das es keiner mitbekommt.
3
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Ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
1
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Es wird immer viel beschlossen, nur dem Innendienst wird es nicht gesagt bzw. ausführlich erklärt.
2
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Findet nicht statt. In diesem Unternehmen ist nur die Meinung der Führungskraft richtig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Viele Fortbildungsmöglichkeiten
5
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Man nahm relativ regelmäßig an Seminaren teil und auch das Ausbildungsprogramm im Unternehmen ist wirklich gut.
Weiterbildung für Beförderungen oder höhere Positionen waren jedoch nicht gerne gesehen.
3
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Es wird jährlich ein guter Themenkatalog mit Weiterbildungen (Online/Präsenz) angeboten, in dem die verschiedenen Fachbereiche gut vetreten sind.
Auch sind interne Versetzungen möglich.
4
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Sofern man sich in Eigeninitiative und ohne Förderung durch das Unternehmen berufsbegleitend fortbildet... Bezüglich internen Schulungen hatte ich in der Sparte "interessante Aufgaben" schon einen Einblick gegeben.
3
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Jeder muss selbst seinen Weg gehen und wenn man sich selbst drum kümmert kann man was erreichen. Unterstützung muss eingefordert werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen
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