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W. & L. Jordan GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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W. & L. Jordan GmbHW. & L. Jordan GmbHW. & L. Jordan GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    39.344262295082%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (15)
    24.590163934426%
    Genügend (9)
    14.754098360656%
    3,34
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

Arbeitgeber stellen sich vor

W. & L. Jordan GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
1,00 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

läufts gut, ist das normal - läuft es schlecht, ist es der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

…. das wäre unfair alle über den Kamm zu scheren, persönlich enttäuscht

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist Top

Interessante Aufgaben

Als Außendienst relativ frei im gesetzten Gebiet unterwegs

Kommunikation

relativ Kurze Wege, von oben nach unten.

Gleichberechtigung

gefühlt haben alle die gleichen Charcen

Umgang mit älteren Kollegen

mit Respekt, auf Gesundheit und Leistungsvermögen wird geachtet.

Karriere / Weiterbildung

es werden jährliche Fortbildungskurse angeboten …

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlung des Gehaltes, mit Sozialen Leistungen, Gehalt variabel

Arbeitsbedingungen

in einigen Standorten kann gearbeitet werden, Technik und Geschwindigkeit hängt hinterher. Grundsätzlich laufen die Systeme
Auf Arbeitsvorschriften wird streng geachtet.

Work-Life-Balance

jeder muss für sich das richtige Level finden, manche arbeiten mehr und verdienen mehr, andere weniger, 41 Std. Woche ist gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung der Vorgesetzten - positive Motivation der Mitarbeiter führt zum Erfolg, Mitarbeiter sind für den Erfolg verantwortlich, nicht nur Internet / Logistik / bester Preis … ohne motivierte Mitarbeiter, die alles in Einklang zum Erfolg bringen geht es nicht.

Pro

Arbeitsmaterial gut / Sozialleistungen gut / Pünktliche Auszahlung / nette Kollegen,

Contra

Vorgesetzte zum Teil zu weit von der Front entfernt - Zuviel Controlling und nicht Marktgerechte Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    W. & L. Jordan GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden weder angesprochen noch gelöst, sondern dürfen im Sand verlaufen. Realistische Ziele / Mitarbeitergespräche sind seit Jahren von der Zentrale angeordnet, werden aber nicht erledigt. Wie soll Mann/Frau da wachsen und Möglichkeiten zur Verbesserung bekommen? Anregungen für wichtige Entscheidungen werden ständig von den Kollegen gegeben, jedoch sehr selten in der Vorgesetztenebene angenommen, geschweige denn umgesetzt.

Kommunikation

Unter den Kollegen prima, von der Führungsebene eher mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Da keine Mitarbeitergespräche geführt und auch keine Stellenbeschreibungen gemacht werden, weiß der Einzelen kaum was für Karriere möglich wäre. Zudem werden Aufsteiger die wollen gerne geblockt - die könnten ja besser sein und was bewegen.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum für kompletten Innendienst nicht vorhanden, Klimaanlage für die Hälfte der Mitarbeiter nicht vorhanden, die dürfen bei über 30° immer noch Bestleistungen erbringen. Wenigstens gibt es auf Kosten der Firma Mineralwasser.

Image

Image nach außen ist im allgemeinen sehr groß, es hapert jedoch an der Umsetzung im Innen. Das bekommt der Verbraucher / Kunde leider am Ende zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal die Probleme anpacken und lösen, auch wenn es Geld kostet. Wachstum ist gut und schön, aber nicht auf Kosten der Mitarbeiter. Schon gar nicht wenn man gesagt bekommt das mehr Umsatz kommen muss, zeitgleich jedoch die Prämien nicht gezahlt werden. Wo ist da die Motivation?

Pro

Trotz der genannten Probleme ist ein selbstbestimmtes arbeiten und weitgehend freies handeln möglich, was den Spaß an der Arbeit selbst nicht trübt.
Urlaub und Sozialleistungen sind gut, es wurde in diesem Fall einiges getan in den letzten beiden Jahren für den Arbeitgeber.

Contra

Mangelnde Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    W. & L. Jordan GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Mai 2018 (Geändert am 25.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima. Teamarbeit ist Nonplusultra.

Vorgesetztenverhalten

Für einige Fremdwort. Anweisungen und Vorgaben werden oft in Frage gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf Abteilung. In manchen Abteilungen regiert der Neid.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß. Forderung und Förderung. Weitreichende Aufgabengebiete.

Kommunikation

Bleibt von oben nach unten oft auf der Strecke. Informationen werden teils nicht weiter gegeben oder zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Wird gelebt. Diskriminierung wird weitestgehend unterbunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Von diesen Kollegen lässt sich einiges lernen. Wenn man es auch will und zulässt. Jedoch müssen sich auch Ältere Lehren annehmen. Man lernt nie aus!

Karriere / Weiterbildung

Es liegt an jedem selbst. Die Möglichkeiten sind da.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel Arbeit für mittelmäßig Geld. Der Job macht halt Spaß. Leistung wird oft nicht gesehen. Standarlohn. Auch hier Nachholebedarf.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend um Verbesserungen bemüht. Andererseits auch ohne Gewicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Arbeitsbereiche teilweise hinter der Zeit.

Work-Life-Balance

Es gibt Wochenenden an denen gearbeitet wird. Balance bedeutet auch modernere Arbeitszeiten.

Image

Es ist die Marke die zählt. Leider ist dies oftmals wichtiger.

Verbesserungsvorschläge

  • Entlohnung sollte leistungsgerecht sein. Kommunikation von oben nach unten ist sehr ausbaufähig. Arbeitszeiten sollten endlich der heutigen Zeit entsprechen und nicht wie im Mittelalter. Investitionen in bessere modernere Arbeitsgeräte. Betriebsversammlung wünschenswert. Nähe der GL zu den Mitarbeitern.
  • Investitionen nicht nur in die Marke. Bessere Rahmenbedingungen.
  • Respekt vor den Mitarbeitern und nicht Worte wie: "Wer nicht mit zieht kann ja kündigen."

Pro

Sozial eingestellt.

Contra

Bezahlung. Arbeitsverhältnisse. Modernisierung. Gefälle Vorgesetzte und Untergebene. Kommunikation zu wichtigen Belangen bleibt oft auf der Strecke. Teils grottenschlechtes und veraltetes Arbeitsgerät. Bezahlung nicht leistungsgerecht. Um jeden Euro muss gebettelt werden. Das Wachstum passt nicht zu den örtlichen Gegebenheiten. Zu klein zu alt. Schlechte Gebäude.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    W. & L. Jordan GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    39.344262295082%
    Gut (13)
    21.311475409836%
    Befriedigend (15)
    24.590163934426%
    Genügend (9)
    14.754098360656%
    3,34
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

kununu Scores im Vergleich

W. & L. Jordan GmbH
3,31
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
167.538 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.352.000 Bewertungen