Willkür und Arroganz steht im Vordergrund wird von GL auch geduldet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit wird abgestraft und ignoriert und Verfehlungen von NL wird geduldet und noch vertuscht.
Deshalb mehrere Kündigungen innerhalb eines Jahres. Kritik vom Kunden an NL wird ignoriert. Schlecht für s Geschäft und Image.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und die Führungskräfte schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht und schätzt. (Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gewerblich gut, wird aber von NL Missgunst gestreut.
Kommunikation
Schlecht, NL Theoretiker mit Anspruch alles besser zu können.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht wen man vertrauen kann, da NL die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt.
Work-Life-Balance
Seitdem die Arbeitszeiterfassung eingeführt ist, kann man Überstunden dokumentieren.
Vorgesetztenverhalten
NL = Ignoranz, Arroganz, Selbstverherrlichung lebt in seinem eigenen Welt kann tun und lassen was er will, z.B. Monate lang durch Abwesenheit glänzen und das schon über Jahre, wo wir unser Mann stehen mussten z.B. in der schwersten Krise/ Pandemie und unsere Arbeit tägliche Arbeit verrichtet haben. GL = Grobes Fehlverhalten des NL der GL gemeldet Fakten hinterlegt, aber von GL kein Interesse dies alles aufzuklären bzw. den NL zur Verantwortung zu ziehen.
Interessante Aufgaben
Man wird überall gebraucht und eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
von NL jahrelanges Mobbing, üble Nachrede und Herabstufung seiner Arbeitsleistung.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich durfte man die Heizung nicht in Betrieb nehmen (sparen) im Büro neue Heizung installiert und durften heizen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen in 15 Jahren Betriebszugehörigkeit unterirdisch.
Image
Nach außen hin Familienunternehmen und in der Realität ist es weit davon entfernt.