Was ist nur aus dieser Firma geworden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche ZAhlung vom Gehalt. Da gab es nie Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre haben viel Kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Das massive Wachstum weniger stark priorisieren und endlich mal einen konstruktiven Plan für die Zukunft schmieden, damit nicht noch mehr gute Leute gehen und durch immer wieder wechselnde Leiharbeiter ersetzt werden. Selbst die, die dann irgendwann übernommen werden, gehen teilweise wieder von selbst, weil die Arbeit für das gezahlte Gehalt einfach nicht zusammen passt! HÖRT DOCH EINFACH MAL AUF EURE MITARBEITER!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich über die letzten Jahre stets verschlechtert. Immer mehr Kollegen kündigen. Leider auch viele, die dafür gesorgt haben, dass trotz der vielen wideren Umstände ein durchaus angenehmes Arbeiten möglich war. Es wird dringend Zeit etwas zu ändern! Man siehe allein den Verlauf der Bewertungen in jüngster Zeit in Dichte und Stimmung!
Kommunikation
Man versucht verkrampft eine seriöse Struktur aufzubauen, doch ein gewisser Prokurist hat über die letzten Jahre sehr viel an sich gerissen und schlecht ausgeführt oder nicht zu ende gebracht.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlicherweise gut. Man versucht sich gegen die vielen Probleme zu verbünden. Leider werden durch die ungleiche Verteilung von Resorucen und Gehälter auch viele Gerüchte verbreitet und es herrscht eine gewisse Skespsis untereinander. Man möchte sich keinem so richtig anvertrauen, weil irgendwo alles auf einen zurück kommt!
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung hält wehement an der 41-Stunden Woche fest. Dazu kommen unnötig lange Pausen (über dem gesetzlichen Rahmen), dazu gern noch überstunden und je nach auftragslage muss man auch mal am Wochenende antreten.
Vorgesetztenverhalten
Da reicht ein Wort. Katastrophe!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun
Gleichberechtigung
Gut dass ich ekine Frau oder vom Alter her älter bin. Meine Rückenschmerzen kommuniziere ich nicht, da ich nicht der erste Kollege wäre dem dann zumindest doofe Sprüche endgegen gebracht werden
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht das Team so frisch wie möglich zu halten... Über die vielen Zeitarebtsfirmen kommen eher junge Leute und über den normalen Bewerbungsweg wird nicht gesucht. Die, die schon älter sind werden gern strenger beäugt, selbst die, die schon sehr viel für die Firma getan haben
Arbeitsbedingungen
Das nötigste muss reichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich erkenne viel Potenzial etwas mehr für die Umwelt zu tun. Aber alles was mehr Geld kostet als aktuell ist unerwünscht. Selbst das jetzige Budget ist den Herren zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat zwar einen ziemlich sicheren Job (zumindest die Festangestellten), aber muss dafür viele Abstriche im Gehalt in Kauf nehmen. Neuerdings versucht die Firma über, meiner Meinung nach, zweifelhaften Methoden Steuern zu sparen und diese vermiedenen Ausgaben, als Ersatz für ehemaliges Weihnachts- & Urlaubsgeld den Mitarbeitern zukommen zu lassen. Wirklich profetieren wird wohl wer anders....
Image
In meinem Bekanntenkreis hat man mich lange Zeit beneidet, obwohl ich immer mit am wenigsten verdient habe. Aber die Entwicklung der letzten Jahre lässt immer mehr negative Stimmen aufkommen und mittlerweile beneide ich viele meiner Freunde um deren ehemals als nicht so tolle Arbeit empfundene Jobs!
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts geboten, um mit Hilfe der Firma weiterzukommen. Wenn muss alles in Eigenregie geschehen und ob man danach dann auch eine besser bezahlte oder attraktivere Aufgabe bekommt ist völlig offen und wohl auch eher unwahrscheinlich, da gewisse Positionen lieber über Vitamin B besetzt werden!