Ihr Unternehmen?

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W. 
& 
L. 
Jordan 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Die Niederlassung wird von einem egozentrischen Mensch geleitet ohne Empatie sieht sich selbst als Mittelpunkt

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei W. & L. Jordan GmbH in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Firma selber mit Hauptsitz in Kassel ist OK und auch bemüht für ihre Mitarbeiter da zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das von Vorgesetzten angezeigte fehlverhalten nicht nachgegangen wird sonder von übergeordneten stellen untern Teppich gekehrt wird trotz beweisen und Zeugen

Verbesserungsvorschläge

mal auf die Mitarbeiter zugehn und nach deren befinden fragen und sich nicht auf die Aussagen von Vorgesetzten verlassen

Arbeitsatmosphäre

vom Vorgesetzten schlecht

Kommunikation

vom Vorgesetzten kaum

Kollegenzusammenhalt

konnte sich einer auf dem anderen verlassen

Work-Life-Balance

man hat untereinander für Balance gesorgt

Vorgesetztenverhalten

von oben herab Anweisungen geben ohne Mitarbeiter einzubeziehen

Interessante Aufgaben

die Belastung der Mitarbeiter wurde unter den Kollegen gesteuert

Gleichberechtigung

ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung von älteren Kollegen neue wurden gleich mit hören Gehalt eingestellt

Arbeitsbedingungen

für die gewerblichen Mitarbeiter nur das nötigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Umweltschutz schon geachtet

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünklich überwiesen Gehalt stieg nicht wie die Inflation

Image

Über die Firma im allgemeinen nur gutes, aber nicht über die Niederlassung Gersthofen

Karriere/Weiterbildung

in der Niederlassung haben sich die Kolleginnen privat weitergebildet

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina FischmannPersonalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Unternehmung als insgesamt positiv wahrgenommen haben und den guten Kollegenzusammenhalt hervorheben. Gerade das gegenseitige Vertrauen und die Unterstützung im Team sind wichtige Faktoren für einen funktionierenden Arbeitsalltag – umso schöner, dass Sie diese Aspekte so erlebt haben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie insbesondere das Verhalten von Vorgesetzten sowie den Umgang mit gemeldeten Vorfällen kritisch erlebt haben. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und das ernsthafte Prüfen von Hinweisen und Beschwerden sind für uns grundlegende Prinzipien. Hinweise auf mögliches Fehlverhalten sollten selbstverständlich sorgfältig geprüft werden. Daher nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst.

Auch Ihre Anmerkung, dass Mitarbeitende sich mehr direkte Gespräche und echtes Interesse an ihrem Arbeitsalltag wünschen, ist ein wichtiger Hinweis. Unser Anspruch ist es, dass Führungskräfte den Dialog mit ihren Teams aktiv suchen und Entscheidungen nachvollziehbar erklären. Dass dies in Ihrem Fall offenbar nicht ausreichend wahrgenommen wurde, nehmen wir als Anlass zur Reflexion.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung.
Ich würde mich freuen, wenn Sie direkt Kontakt mit mir aufnehmen, damit wir in einem persönlichen Gespräch ihre angesprochene Kritik konkretisieren können.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung

i.V. Martina Fischmann

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.