17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Persönliche Leistung zählt und man kann maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schön ist, dass man wirklich was bewegen und erreichen kann und dadurch Erfolge hautnah miterlebt.
-Zusammenhalt mit anderen Kollegen
-abwechslungsreiche Projekte
-flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten können Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Home Office ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team. Jeder hat ein offenes Ohr, es wird gegenseitig unterstütz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt
Interessante Aufgaben
Durch verschiedenen Projekte und Herausforderungen wird man regelmäßig gefordert - die Aufgaben bleiben spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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für mich passt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit Corona 100 % Homeoffice
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde einem Freund oder Bekannten empfehlen, bei der Firma zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Nicht die anwesenden Stunden zählen sondern nur die Leistung
Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
keine Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit über 17 Jahren dabei und glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Homeoffice-Arbeitsplatz (sogar 100% möglich), Familienplanung, Sehr vielseitig, Eigeninitiative ist willkommen, Lob & Anerkennung bei guter Leistung, Wertschätzung und Förderung von langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Projektplanung & -Organisation optimieren
Work-Life-Balance
Faire und flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Homeoffice-Arbeitsplatz (sogar 100% möglich), Familienplanung
Karriere/Weiterbildung
Interne & externe Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Microsoft-Prüfungen etc.
Gehalt/Benefits
Faire Gehaltsverhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark, ehrlicher und korrekter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung von langjährigen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Lob & Anerkennung bei guter Leistung
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros oder Homeoffice-Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmäßige interne Info- oder Projekt-Meetings
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, Eigeninitiative ist willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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gutes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Work-Life-Balance.
Kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und Obst
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig nur E-Fahrzeuge als Firmenwagen anschaffen.
Arbeitsatmosphäre
super Team-Zusammenhalt
Work-Life-Balance
man geht flexibel auf Wünsche ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Firmenfahrzeuge sollten nur angeschafft werden
Kommunikation
auf einem guten Weg
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte durch verschiedene Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz im Ernst: so ein Unternehmen habe ich noch nie erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei der überwiegende Belegschaft herrscht ein Klima der Angst und Verunsicherung vor dem "Leiter aller Entscheidungen" (ja, singular - es gibt nur einen) wenn dieser durch die Büroräumlichkeiten streift/Emails versendet/in Teams-Meetings Mitarbeiter niedermacht/und und und.
Image
DasUnternehmen gilt dort, wo es Kontakt zu anderen Unternehmen der Branche hat, als Lachnummer. Niemand, mittlerweile nicht einmal die noch verbleibenden Kunden, nimmt das Unternehmen, die Unternehmensführung oder die erbrachten oder zugesagten Leistungen ernst.
Kunden wenden sich ab; Projekte werden rückabgewickelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder -angebote vorhanden (es sei
den, der Mitarbeiter finanziert es ausserhalb der Arbeitszeit selbst).
Wer es unter den zuvor genannten Gegebenheiten und Umständen "geschafft" hat länger als 2 oder 3 Jahre in dem Unternehmen zu verbleiben, hat entweder resigniert und steuert zielstrebig auf seinen Ruhestand zu oder hat absolut keine beruflichen Perspektiven (mehr) und denkt sich "lieber diese Arbeit als gar keine"
Gehalt/Benefits
Äußerst mager - für die Branche unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Eine gewisse Art von "Raubtiercharakter" ist am zutreffensten für die
meinsten Mitarbeiter: keiner gönnt dem anderen etwas (positives),
alle auf den eigenen Vorteil bedacht, immer versuchen bei der Leitung des Unternehmens (die nicht davor scheut, trotz der übersichtlichen Größe des Unternehmens, sich als "Globalplayer" zu betrachten) "lieb Kind" zu machen und zu buckeln, gerne auch andere Kollegen anschwärzen und/oder schlecht von ihnen oder deren Leistungen zu sprechen...
Kurz gesagt: in meiner ganzen beruflichen Laufbahn habe ich bei keinem Unternehmen so viel Hinterhalt und Unaufrichtigkeit von Kollegen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat seine beste Zeit vor ca. 15 bis 20 Jahren gehabt.
Seitdem ist es mit den Projekten/Kunden/Wachstum stetig bergab gegangen. Die daraus entstandene Verbitterung und Enttäuschung hat sich in der altgedienten Belegschaft breit gemacht.
Daraus folgt: es gibt eine seeeehr flache Hierarchie: auf der einen Seite der "Globalplayer", der Anspruch auf absoluten Gehorsam und kritiklose Hinnahme aller seiner Entscheidungen fordert; auf der anderen Seite das -häufig seit Jahren- eingeschüchterte Personal, welches sich mangels Perspektiven mit dem beruflichen Schicksal abgefunden hat.
Kommunikation
Unter den Kollegen:
teils gut - teils schlecht. Hängt, wie in vielen Unternehmen, von den einzelnen Mitarbeitern ab. Regel ist jedoch: nichts kommunizieren (schon gar nicht schriftlich/EMail!) was dem geschäftsführenden Gesellschafter gegen den Strich gehen könnte - der wird sich nämlich, wenn er Kenntniss davon erhält (und er wird es, todsicher, denn seine loyalen "IM's" sind Meister im erschnüffeln von solchen Hinweisen), rächen (muss es so drastisch formulieren - es ist tatsächlich so)
Seitens Unternehmensführung:
alle 2 Wochen wird ein "die Geschäftsleitung informiert" Teams-Meeting veranstaltet. Hier wird dem unkritischen Mitarbeiter eine heile Welt mit viiiiiel Projektpotential für die Zukunft vorgegaukelt. Ansonsten keine bzw. unzureichende Kommunikation.
Gleichberechtigung
In einem patriarchalisch absolutistisch geführten Unternehmen gibt es
keine Gleichberechtigung - so auch nicht bei W+P Solutions!
Einzige Ausnahme: die Verantwortliche der Buchhaltung darf sich gemäß ihrer EMail-Signatur als "Mitglied der Geschäftsleitung" betrachten. Allerdings darf sie in dieser "Position" nicht einmal einen Urlaubsantrag genehmigen. Einträge im Handelsregister: Fehlanzeige
Ich habe mir mein eigenes Bild darüber gemacht, wie und warum der Titel gewährt wurde.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Optische Täuschung (Webseite) gegen ernüchternde Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Idee mit 3 Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von aussen ui, von innen pfui
Verbesserungsvorschläge
Die patriarchalische narzisstische Geschäftsführung auswechseln. Heute gelten nicht mehr die Gesetze von damals und schon gar nicht wenn alle andere sind immer Schuld an allem und nur der Entscheidungsträger hat immer Recht.
Arbeitsatmosphäre
gut für jemand der/die alleine arbeiten mag, Mittagessen wird vorm Computer verspeist, Team Gefühl ist nicht vorhanden. Es ist eine Gruppe von Menschen, wo jeder vor sich hin buddelt.
Image
Die Webseite sorgt für eine sehr gute optische Täuschung
Work-Life-Balance
in 2020 Homeoffice ist noch Fremdwort, ungern gesehen da man die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann, evt. durch Corona wird sich etwas ändern
Gehalt/Benefits
akzeptabel, den Arbeitsvertrag würde ich von einem Anwalt lesen lassen
Kollegenzusammenhalt
angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
ca.70% der Mitarbeiter über die 3 Offices sind Ende 50, Anfang 60
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsführung der Zentrale liegen zwischen Visionen bzw. Kommunikation und der Realität Lichtjahre
Arbeitsbedingungen
Über einen ergonomischen Arbeitsplatz braucht man nicht zu sprechen, da die Geschäftsführung es nicht braucht, somit Mitarbeiter brauchen es auch nicht. Mehr leere stehende Räume als Mitarbeiter, Beleuchtung/Tageslicht/ Belüftung ist eben Glückssache, hängt davon ab mit wem man sich den Raum teilt.
Kommunikation
Monatsmeetings werden abgehalten, ob man an die notwendige Information bekommt, hängt ganz von dem Projekt
Gleichberechtigung
zumindest im Wiener Office kann es wahr sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern - dazu gehören Mobbing, Diskriminierung, Einschüchterung bis hin zu gerichtlichem Vorgehen.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen fehlt es komplett an Struktur und Organisation. Die Mitarbeiter sind komplett auf sich alleine gestellt, werden nicht ordentlich geschult und ausgebildet. Darüberhinaus werden die Mitarbeiter wie niederes Fußvolk behandelt und völlig verheizt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Aufgaben und guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Kontakt zum Kunden und die flexible Möglichkeit auf alle Situationen zu reagieren.
Arbeitsatmosphäre
ruhige Umgebung
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert.
Gehalt/Benefits
Ordentliche Leistung wird auch gut bezahlt. Aber der Scheck am Ende des Monats will erst verdient werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Verbesserungsbedarf. Die Mülltrennung ist noch nicht voll umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
ausserordentlich zuvorkommend
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind schon 30 Jahre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der neuen Geschäftsleitung hat das Unternehmen an Charme gewonnen.
Arbeitsbedingungen
Es werden kostenlos Getränke zur Verfügung gestellt. Laptops sind für alle Mitarbeiter selbstverständlich.
Kommunikation
kurze Wege und direkte Antworten
Gleichberechtigung
Frauen werden in führende Positionen eingestellt wenn sie die erforderlichen Fähigkeiten haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und immer anders. Selten kommt eine Sache zwei Mal.
Image
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Viel Schein, wenig Sein, keine Moral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schein, wenig Sein, keine Moral
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W + P Solutions durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden W + P Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W + P Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.