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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire und flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Homeoffice-Arbeitsplatz (sogar 100% möglich), Familienplanung, Sehr vielseitig, Eigeninitiative ist willkommen, Lob & Anerkennung bei guter Leistung, Wertschätzung und Förderung von langjährigen Mitarbeitern
Schön ist, dass man wirklich was bewegen und erreichen kann und dadurch Erfolge hautnah miterlebt.
-Zusammenhalt mit anderen Kollegen
-abwechslungsreiche Projekte
-flexible Arbeitszeiten und Option auf Home Office
Bewertung lesen
selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Nicht die anwesenden Stunden zählen sondern nur die Leistung
Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre
keine Fluktuation
Familienfreundliche Work-Life-Balance.
Kostenlose Getränke, Kaffee, Tee und Obst
seit Corona 100 % Homeoffice
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

von aussen ui, von innen pfui
Unmenschlicher Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern - dazu gehören Mobbing, Diskriminierung, Einschüchterung bis hin zu gerichtlichem Vorgehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig nur E-Fahrzeuge als Firmenwagen anschaffen.
Projektplanung & -Organisation optimieren
Verbesserung der Kommunikation
Die patriarchalische narzisstische Geschäftsführung auswechseln. Heute gelten nicht mehr die Gesetze von damals und schon gar nicht wenn alle andere sind immer Schuld an allem und nur der Entscheidungsträger hat immer Recht.
In diesem Unternehmen fehlt es komplett an Struktur und Organisation. Die Mitarbeiter sind komplett auf sich alleine gestellt, werden nicht ordentlich geschult und ausgebildet. Darüberhinaus werden die Mitarbeiter wie niederes Fußvolk behandelt und völlig verheizt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von W + P Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Frauen werden in führende Positionen eingestellt wenn sie die erforderlichen Fähigkeiten haben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W + P Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


E-Firmenfahrzeuge sollten nur angeschafft werden
3
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Hier ist noch Verbesserungsbedarf. Die Mülltrennung ist noch nicht voll umgesetzt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne & externe Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Microsoft-Prüfungen etc.
5
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder -angebote vorhanden (es sei
den, der Mitarbeiter finanziert es ausserhalb der Arbeitszeit selbst).
Wer es unter den zuvor genannten Gegebenheiten und Umständen "geschafft" hat länger als 2 oder 3 Jahre in dem Unternehmen zu verbleiben, hat entweder resigniert und steuert zielstrebig auf seinen Ruhestand zu oder hat absolut keine beruflichen Perspektiven (mehr) und denkt sich "lieber diese Arbeit als gar keine"
1
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Wird immer gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W + P Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet W + P Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W + P Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W + P Solutions
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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