Nach Außen modernes Auftreten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die freiwillig gezahlte Coronaprämie. Ein netter Zug und er kam völlig unerwartet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die ungleiche Behandlung in unterschiedlichen Abteilungen. Ein einheitliches Vorgehen im gesamten Betrieb wäre angebrachter.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Diskussionen mit den Vorgesetzten um Homeoffice bei fehlender Kinderbetreuung könnten nachlassen.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise sehr gut und professionell. Andererseits aber auch oft sehr einseitig.
Grundlegende Informationen werden in der Managementebene besprochen und oft nur zufällig eine Ebene darunter weitergegeben. Man muss sehr genau nacharbeiten um alle notwendigen Informationen zu erhalten.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance.
Es wird oft das Gefühl vermittelt, nur wer sehr viel mehr als normal leistet ist was wert.
Leistet man seinen Job innerhalb der regulären Arbeitszeit gilt man oft nicht als Leistungsstark.
Vorgesetztenverhalten
Völlig abhängig von der Person.
Es ist alles dabei, von top bis unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt sind auch interessante Aufgaben zusätzlich zum eigentlichen Job drin. Man muss eben Einsatz zeigen.
Gleichberechtigung
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Alle wichtigen Posten sind durch Männer besetzt.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind stark renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest das Umweltbewusstsein wächst. Am Sozialbewusstsein kann noch gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer fragt - bekommt auch mehr ... ansonsten Tarif.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur sehr zögerlich und zumeist nur auf Initiative der Mitarbeiter selbst.