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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das trotz Konkurrenz immernoch in Deutschland/am Standort Wahlstedt produziert wird
Kann moderner werden, eine Kantinen fehlt, Bürogebäude nicht sehr behindertengerecht.
Mit Gleitzeit und Homeoffice ist privates und berufliches gut zu händeln.
Nach außen hin wird darauf viel Wert gelegt. Intern kann man hier einiges Verbessern, z.B. muss suoeeciel geheitzt werden, da es durch die Fenster zieht und es somit sehr kalt im Büro ist.
In der eigenen Abteilung gut, zwischen Abteilungen nicht stark ausgeprägt.
Viele Kollegen sind schon viele Jahre im Betrieb
Bürokomplex alt,d.h. es zieht durch die Fenster und somit im Winter sehr kalt in den Räumen. Im Sommer heiß, da keine Klimaanlage vorhanden.
Wird langsam besser und wir wurden regelmäßig informiert was in der ganzen Firma passiert.
Ist an einen Tarifvertrag angelehnt, der mal strenger, mal weniger streng zu Ratw gezogen wird.
Ist die Performance nicht gut, liegt es nur an den Mitarbeitern. Ist die Performance gut, hat die Vorgesetzte dies maßgeblich beeinflusst.
den Produktionsbetrieb an sich - nur Standort Wahlstedt zeigt Kompezenz
Vorgesetzte sind überheblich, geben kaum feedback, sind nicht kritikfähig
Mehr Arbeiten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, mehr Kritikfähigkeit , alles mehr Schein als Sein, Managementebene besser ausbauen, da viele bald in Rente gehen
Gar nichts
Keine Weiterbildung, work-Life Balance
Sollte diese Bewertung weiterleiten
Sehr schlecht
Schlecht
Gibt sowas nicht
Wird nicht Angeboten, man bleibt wo man bleibt
Sowas gut es nicht
Gar nicht
Gar nicht
Geht so
Bekommt man kaum zu Gesicht
Es geht
Miserabel
Überhaupt nicht
Gar nicht
Für die freiwillig gezahlte Coronaprämie. Ein netter Zug und er kam völlig unerwartet.
Die ungleiche Behandlung in unterschiedlichen Abteilungen. Ein einheitliches Vorgehen im gesamten Betrieb wäre angebrachter.
Die Diskussionen mit den Vorgesetzten um Homeoffice bei fehlender Kinderbetreuung könnten nachlassen.
Eher Work-Work-Balance.
Es wird oft das Gefühl vermittelt, nur wer sehr viel mehr als normal leistet ist was wert.
Leistet man seinen Job innerhalb der regulären Arbeitszeit gilt man oft nicht als Leistungsstark.
Weiterbildungen nur sehr zögerlich und zumeist nur auf Initiative der Mitarbeiter selbst.
Wer fragt - bekommt auch mehr ... ansonsten Tarif.
Zumindest das Umweltbewusstsein wächst. Am Sozialbewusstsein kann noch gearbeitet werden.
Völlig abhängig von der Person.
Es ist alles dabei, von top bis unterirdisch.
Gebäude sind stark renovierungsbedürftig.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise sehr gut und professionell. Andererseits aber auch oft sehr einseitig.
Grundlegende Informationen werden in der Managementebene besprochen und oft nur zufällig eine Ebene darunter weitergegeben. Man muss sehr genau nacharbeiten um alle notwendigen Informationen zu erhalten.
Sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Alle wichtigen Posten sind durch Männer besetzt.
Wenn man sich einbringt sind auch interessante Aufgaben zusätzlich zum eigentlichen Job drin. Man muss eben Einsatz zeigen.
sicherer Arbeitsplatz! Gesundes Unternehmen
Betriebsrat
eine bessere kantine, mehr mitarbeiterinfo
Heute hire morgen fire!
Als neue Azubis haben wir zu Beginn eine kurze Kennlernfahrt gemacht und konnten uns untereinander bereits vor dem "richtigen" Start im Unternehmen kennenlernen.
Wir haben Azubi-Projekte, die wir alle gemeinsam lehrjahrübergreifend und selbstständig vorbereiten.
Man wird von Beginn an im Unternehmen eingebunden. :-)
Jeder kann mal einen schlechten Tag erwischen, dennoch herrscht ein sehr freundlicher Umgang.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder kennt jeden. Man wird jedem vorgestellt und kann in alle Abteilungen reinschnuppern und so viel lernen.
Man hat hier die Chance sich weiterzubilden und übernommen zu werden nach bestandener Ausbildung.
Man kann außerdem Verbesserungsvorschläge einreichen und dann eine Prämie bekommen, wenn dieser Vorschlag gerechtfertigt ist und umgesetzt wird.
Die Parkplatzsituation ist sehr schwierig. Das Verwaltungsgebäude könnte auch etwas auf Vordermann gebracht werden.
Ich finde es toll, das man nicht nur eine Nummer in dem Unternehmen ist. Man wird überall vorgestellt und lernt jeden kennen.
Des Weiteren bekommt man viele Chancen sich im Unternehmen zu beweisen, d.h. wenn man evtl. in der Ausbildung ist, ist es eine gute Chance zu zeigen, an einer Aufgabe zu arbeiten um zu zeigen, was man kann um übernommen zu werden.
Derzeit fällt mir nicht negatives ein.
Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein, da wir über ein Vorschlagswesen im Unternehmen verfügen und jeder seine Ideen oder Anregungen weitergeben kann und diese auch ausgeführt oder über eine mögliche Verbesserung diskutiert wird.
Es gibt viele Kollegen über 45, zudem werden diese sehr für ihre Berufserfahrung geschätzt.
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