Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas trotz Konkurrenz immernoch in Deutschland/am Standort Wahlstedt produziert wird
den Produktionsbetrieb an sich - nur Standort Wahlstedt zeigt Kompezenz
sicherer Arbeitsplatz! Gesundes Unternehmen
Als neue Azubis haben wir zu Beginn eine kurze Kennlernfahrt gemacht und konnten uns untereinander bereits vor dem "richtigen" Start im Unternehmen kennenlernen.
Wir haben Azubi-Projekte, die wir alle gemeinsam lehrjahrübergreifend und selbstständig vorbereiten.
Man wird von Beginn an im Unternehmen eingebunden. :-)
Es gibt flexible Arbeitszeiten, jeder kennt jeden. Man wird jedem vorgestellt und kann in alle Abteilungen reinschnuppern und so viel lernen.
Man hat hier die Chance sich weiterzubilden und übernommen zu werden nach bestandener Ausbildung.
Man kann außerdem Verbesserungsvorschläge einreichen und dann eine Prämie bekommen, wenn dieser Vorschlag gerechtfertigt ist und umgesetzt wird.
Kann moderner werden, eine Kantinen fehlt, Bürogebäude nicht sehr behindertengerecht.
Vorgesetzte sind überheblich, geben kaum feedback, sind nicht kritikfähig
Keine Weiterbildung, work-Life Balance
Betriebsrat
Die Parkplatzsituation ist sehr schwierig. Das Verwaltungsgebäude könnte auch etwas auf Vordermann gebracht werden.
Mehr Arbeiten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, mehr Kritikfähigkeit , alles mehr Schein als Sein, Managementebene besser ausbauen, da viele bald in Rente gehen
Sollte diese Bewertung weiterleiten
eine bessere kantine, mehr mitarbeiterinfo
Verbesserungsvorschläge fallen mir nicht ein, da wir über ein Vorschlagswesen im Unternehmen verfügen und jeder seine Ideen oder Anregungen weitergeben kann und diese auch ausgeführt oder über eine mögliche Verbesserung diskutiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von W. Pelz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung gut, zwischen Abteilungen nicht stark ausgeprägt.
Die ausgeprägte hands-on Mentalität und Lösungsorientierung bei Problemen bei den meisten Kollegen macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Pelz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist die Performance nicht gut, liegt es nur an den Mitarbeitern. Ist die Performance gut, hat die Vorgesetzte dies maßgeblich beeinflusst.
Bekommt man kaum zu Gesicht
Völlig abhängig von der Person.
Es ist alles dabei, von top bis unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht Angeboten, man bleibt wo man bleibt
Weiterbildungen nur sehr zögerlich und zumeist nur auf Initiative der Mitarbeiter selbst.
Heute hire morgen fire!
