18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsausstattung top modern. 2 moderne Bildschirme, Headset.
Gebäude renoviert und sehr gepflegt
Work-Life-Balance
39,5 Std. Woche / Zeitkonto Überstundenfrei nach Absprache ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr - Kritik und auch Lob werden weitergegeben
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Nette Kunden, viele Stammkunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Echt spitze!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt am Standort.
Verbesserungsvorschläge
Wellpass einführen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Zeitkonto - Kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - auch Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, mit konstruktiver Kritik
Kommunikation
Wird offen kommuniziert, Fragen werden ehrlich beantwortet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Einsatz, kaum Entgegenkommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL hat erklärt in der Arbeitszeit kann er mit uns machen was er will, fährt selbst auch schon zweigleisig, vertraut wohl seiner eigenen Kompetenz nicht groß
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen wie in der Wirtschaft, wo dafür gestreikt wird...
Arbeitsatmosphäre
unter den Angestellten
Karriere/Weiterbildung
nur Geschäftsleitung hörige Kollegen, werden zu Marionetten herangezogen, da will man nicht Karriere machen...
Gehalt/Benefits
keine Lohnerhöhungen, GL hat sich nicht mal um Inflationsausgleich bemüht, keine Gewerkschaft, können um Lohnerhöhung nicht streiken, unfair gegenüber Bausteine Erden
Kommunikation
wenig Info`s von Führungsebene
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre & Handling
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß- & Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander, lockeres Gerede auch vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwecks Übernahme, es war schon kritisch, 1 Monat vor Ausbildungsende die Absage zu bekommen, statt wie regulär 3/4 Monate davor, auch wenn man die finanzielle Lage einigermaßen einschätzen kann, kann man trotzdem 3/4 Monate davor Bescheid geben
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut
Karrierechancen
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, außer man wird z. B. Abteilungsleiter oder Einkaufsleiter, ansonsten ist die Hierarchie sehr flach. Übernahme ist ebenfalls nicht mehr so garantiert, da es sehr finanziell abhängig ist
Arbeitszeiten
Man muss es mögen, auch samstags zu arbeiten, ansonsten Früh- oder Spätschicht, auch nur max bis 17:30
Ausbildungsvergütung
Ausbilsungsvergütung war zumindest sehr gut und fair
Die Ausbilder
Die Kommunikation am Ende der Ausbildung fand ich schwierig
Spaßfaktor
Viele verschiedene Tätigkeiten die man ausüben konnte, sowie die lockere Art mit vielen Mitarbeitern
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Variation
Viele verschiedene Tätigkeiten die man vor hatte
Respekt
Der Respekt unter den Kollegen war sehr gut
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Mehrfachbewertung
guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kollegial und freundschaftlich. Gute Mischung zwischen alt und jung. Auch die Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist gut, jedoch nicht ohne die nötige Distanz zu verlieren
Image
Man muß nicht gut über seinen Arbeitgeber reden, sondern die Wahrheit sagen. Für mich ist mein Arbeitgeber ein guter Arbeitgeber und das vertrete ich auch. Es gibt aber auch Kollegen, die überall ein Haar in der Suppe finden und dann nicht die ganze Wahrheit erkennen, sondern nur einen gewissen negativen Aspekt in ihrem Wirkenskreis
Work-Life-Balance
39,5 Stunden, Überstunden werden in Freizeit abgegolten, Möglichkeiten zum Home-Office. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind für jeden vorhanden, halt in dem Rahmen in dem Karriere-Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.. ist möglich, ist auch mehrmals passiert
Gehalt/Benefits
ausgewogene Gehaltsstruktur ist meines Erachtens vorhanden. Auch sind die Gehälter sicherlich über dem Durchschnitt vergleichbarer Baustoffhändler. Zahlungen kommen überpünktlich, war seit über 20 Jahren noch nicht eine verspätete Zahlung dabei, nicht einmal wenn ein Feiertage dazwischen waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut. Kein Arbeitnehmer muß mit seinem Problem alleine bleiben, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Sozialleistungen wie VWL, Weihnachtsgeld, Prämien werden bezahlt. Sogar eine Unfallversicherung ist für jeden MA unentgeltlich abgeschlossen worden.
Beim Umweltbewußtsein wird es schwierig, nicht das es nicht vorhanden ist, aber "Fair-Trade" gibt es im Baustoffhandel einfach nicht. Bei der Auswahl der zu handelnden Waren wird verstärkt Wert auf eine gewisse Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ja, eigentlich ist der Zusammenhalt schon gegeben. Geht sicherlich noch besser, besonders was Abteilungs- und Standortübergreifend betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist gehört zum alten Eisen? Nein. Es sind einige ältere Kollegen (ab wann ist man eigentlich älter??) dabei, deren Wissen und Erfahrung bewusst geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist kommunikativ, freundlich, nahbar aber mit der nötigen Distanz. Entscheidungen werden nicht diktiert, Entscheidungsprozesse liegen auf mehreren Schultern, vielleicht manchmal zu vielen. Zielsetzungen werden von Geschäftsleitung und Abteilungsleitern regelmäßig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Telefonsoftware, Arbeitsplatz mit Headset, modernes Office etc. AG stellt einen angemieteten Parkplatz unentgeltlich zur Verfügung. Räume, Arbeitsplätze sind ausreichend groß, im einen oder anderen Bereich wäre ein bißchen mehr Raumgröße vielleicht besser. Aber man versucht von Seiten des AG das Beste aus dem vorhandenen Platz zu machen. EDV wird immer aktuell gehalten, ständige Kommunikation mit Berufsgenossenschaft zur Arbeitsplatzüberprüfung ist vorhanden.
Kommunikation
Klar gibt es an der Kommunikation immer irgendwo etwas zu verbessern. Aber grundsätzlich passt es. Geschäftsziele werden gemeinsam erarbeitet, jeder kann ein Ziel formulieren. Geschäftszahlen werden aktuell, mindestens einmal im Quartal vorgestellt, so das sich jeder orientieren kann
Gleichberechtigung
In der früheren Männerdomäne Baustoffhandel haben in der Zwischenzeit bei der Fa. Renner eine Menge Frauen Platz gefunden, dies völlig zu Recht und nicht wegen Quote, sondern wegen Können. Auch im Kerngeschäft Verkauf ist der Anteil an Frauen stetig gestiegen, weibliche Azubis werden auch eingestellt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter in seinem Bereich gefordert, seine Aufgaben interessant und möglichst vielfältig. Und in jeder Abteilung gibt es immer neue Aufgaben und Projekte in die sich die Mitarbeiter einbringen können (wenn sie es denn wollen)
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Mehrfachbewertung
Renner 2022
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Keine zeitfressenden Konzernstrukturen. Spaß an der Arbeit, was auch an den guten Kollegen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Klar könnte immer mehr gelobt werden, aber wer kennt das nicht. Andererseits könnte auch wahrscheinlich auch mehr geschimpft werden. Ich finde das passt schon!
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma kann es mal zu erhöhtem Arbeitspensum kommen. Doch durch Arbeitsaufteilung unter den Kollegen kommt es in der Regen nicht zur Überschreitung der 39,5 Std./ Woche
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Auch ein Späßchen zwischendurch darf nicht fehlen. Im großen und ganzen auf gut kritikfähig. Man darf auch sagen, was einem am anderen nicht passt. Es wird aber trotzdem vernünftig miteinander gearbeitet und gesprochen. Niemand ist nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wir immer auf dem aktuellsten Stand gehalten. Der Umbau der Ausstellung sowie Büros sorgen für eine moderne und freundliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen passt die Kommunikation! Egal ob von ganz oben oder vom direkten Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hauptsache Renner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Weilheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzt. Angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert, da Überstunden Pauschale. Überstunden nehmen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ja, außer ein Vorgesetzter ist im Raum. Dann sind alle kleinlaut.
Vorgesetztenverhalten
Drehen dir das Wort im Mund herum.
Arbeitsbedingungen
Schöne Ausstellung, 2 Bildschirme, Headset...
Gleichberechtigung
Wer gut ist muss mehr leisten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kümmert sich von Angebot über Bestellung bis zum Wareneingang.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Renner GmbH in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird W. Renner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden W. Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich W. Renner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.