3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kollegial und freundschaftlich. Gute Mischung zwischen alt und jung. Auch die Atmosphäre zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist gut, jedoch nicht ohne die nötige Distanz zu verlieren
Image
Man muß nicht gut über seinen Arbeitgeber reden, sondern die Wahrheit sagen. Für mich ist mein Arbeitgeber ein guter Arbeitgeber und das vertrete ich auch. Es gibt aber auch Kollegen, die überall ein Haar in der Suppe finden und dann nicht die ganze Wahrheit erkennen, sondern nur einen gewissen negativen Aspekt in ihrem Wirkenskreis
Work-Life-Balance
39,5 Stunden, Überstunden werden in Freizeit abgegolten, Möglichkeiten zum Home-Office. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind für jeden vorhanden, halt in dem Rahmen in dem Karriere-Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.. ist möglich, ist auch mehrmals passiert
Gehalt/Sozialleistungen
ausgewogene Gehaltsstruktur ist meines Erachtens vorhanden. Auch sind die Gehälter sicherlich über dem Durchschnitt vergleichbarer Baustoffhändler. Zahlungen kommen überpünktlich, war seit über 20 Jahren noch nicht eine verspätete Zahlung dabei, nicht einmal wenn ein Feiertage dazwischen waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut. Kein Arbeitnehmer muß mit seinem Problem alleine bleiben, es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Sozialleistungen wie VWL, Weihnachtsgeld, Prämien werden bezahlt. Sogar eine Unfallversicherung ist für jeden MA unentgeltlich abgeschlossen worden.
Beim Umweltbewußtsein wird es schwierig, nicht das es nicht vorhanden ist, aber "Fair-Trade" gibt es im Baustoffhandel einfach nicht. Bei der Auswahl der zu handelnden Waren wird verstärkt Wert auf eine gewisse Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Ja, eigentlich ist der Zusammenhalt schon gegeben. Geht sicherlich noch besser, besonders was Abteilungs- und Standortübergreifend betrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist gehört zum alten Eisen? Nein. Es sind einige ältere Kollegen (ab wann ist man eigentlich älter??) dabei, deren Wissen und Erfahrung bewusst geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist kommunikativ, freundlich, nahbar aber mit der nötigen Distanz. Entscheidungen werden nicht diktiert, Entscheidungsprozesse liegen auf mehreren Schultern, vielleicht manchmal zu vielen. Zielsetzungen werden von Geschäftsleitung und Abteilungsleitern regelmäßig kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Telefonsoftware, Arbeitsplatz mit Headset, modernes Office etc. AG stellt einen angemieteten Parkplatz unentgeltlich zur Verfügung. Räume, Arbeitsplätze sind ausreichend groß, im einen oder anderen Bereich wäre ein bißchen mehr Raumgröße vielleicht besser. Aber man versucht von Seiten des AG das Beste aus dem vorhandenen Platz zu machen. EDV wird immer aktuell gehalten, ständige Kommunikation mit Berufsgenossenschaft zur Arbeitsplatzüberprüfung ist vorhanden.
Kommunikation
Klar gibt es an der Kommunikation immer irgendwo etwas zu verbessern. Aber grundsätzlich passt es. Geschäftsziele werden gemeinsam erarbeitet, jeder kann ein Ziel formulieren. Geschäftszahlen werden aktuell, mindestens einmal im Quartal vorgestellt, so das sich jeder orientieren kann
Gleichberechtigung
In der früheren Männerdomäne Baustoffhandel haben in der Zwischenzeit bei der Fa. Renner eine Menge Frauen Platz gefunden, dies völlig zu Recht und nicht wegen Quote, sondern wegen Können. Auch im Kerngeschäft Verkauf ist der Anteil an Frauen stetig gestiegen, weibliche Azubis werden auch eingestellt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist jeder Mitarbeiter in seinem Bereich gefordert, seine Aufgaben interessant und möglichst vielfältig. Und in jeder Abteilung gibt es immer neue Aufgaben und Projekte in die sich die Mitarbeiter einbringen können (wenn sie es denn wollen)
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Keine zeitfressenden Konzernstrukturen. Spaß an der Arbeit, was auch an den guten Kollegen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Klar könnte immer mehr gelobt werden, aber wer kennt das nicht. Andererseits könnte auch wahrscheinlich auch mehr geschimpft werden. Ich finde das passt schon!
Work-Life-Balance
Wie in jeder Firma kann es mal zu erhöhtem Arbeitspensum kommen. Doch durch Arbeitsaufteilung unter den Kollegen kommt es in der Regen nicht zur Überschreitung der 39,5 Std./ Woche
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Auch ein Späßchen zwischendurch darf nicht fehlen. Im großen und ganzen auf gut kritikfähig. Man darf auch sagen, was einem am anderen nicht passt. Es wird aber trotzdem vernünftig miteinander gearbeitet und gesprochen. Niemand ist nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung wir immer auf dem aktuellsten Stand gehalten. Der Umbau der Ausstellung sowie Büros sorgen für eine moderne und freundliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen passt die Kommunikation! Egal ob von ganz oben oder vom direkten Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W. Renner durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden W. Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W. Renner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.