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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Zusammenhalt am Standort.
Faire Arbeitszeiten, respektvolles Miteinander, lockeres Gerede auch vorhanden
Kurze Entscheidungswege. Keine zeitfressenden Konzernstrukturen. Spaß an der Arbeit, was auch an den guten Kollegen liegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GL hat erklärt in der Arbeitszeit kann er mit uns machen was er will, fährt selbst auch schon zweigleisig, vertraut wohl seiner eigenen Kompetenz nicht groß
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen wie in der Wirtschaft, wo dafür gestreikt wird...
Wellpass einführen
Die Kommunikation zwecks Übernahme, es war schon kritisch, 1 Monat vor Ausbildungsende die Absage zu bekommen, statt wie regulär 3/4 Monate davor, auch wenn man die finanzielle Lage einigermaßen einschätzen kann, kann man trotzdem 3/4 Monate davor Bescheid geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von W. Renner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut - auch Abteilungsübergreifend
Ja, eigentlich ist der Zusammenhalt schon gegeben. Geht sicherlich noch besser, besonders was Abteilungs- und Standortübergreifend betrifft.
Unter den Kollegen herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Auch ein Späßchen zwischendurch darf nicht fehlen. Im großen und ganzen auf gut kritikfähig. Man darf auch sagen, was einem am anderen nicht passt. Es wird aber trotzdem vernünftig miteinander gearbeitet und gesprochen. Niemand ist nachtragend.
Untereinander ja, außer ein Vorgesetzter ist im Raum. Dann sind alle kleinlaut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Renner ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Lohnerhöhungen, GL hat sich nicht mal um Inflationsausgleich bemüht, keine Gewerkschaft, können um Lohnerhöhung nicht streiken, unfair gegenüber Bausteine Erden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur Geschäftsleitung hörige Kollegen, werden zu Marionetten herangezogen, da will man nicht Karriere machen...
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, außer man wird z. B. Abteilungsleiter oder Einkaufsleiter, ansonsten ist die Hierarchie sehr flach. Übernahme ist ebenfalls nicht mehr so garantiert, da es sehr finanziell abhängig ist
Karrierechancen sind für jeden vorhanden, halt in dem Rahmen in dem Karriere-Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Vom Azubi bis zum Abteilungsleiter.. ist möglich, ist auch mehrmals passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Renner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet W. Renner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Renner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Renner als eher modern.
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W. Renner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
W. Renner
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur