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Vorstellungsgespräche

Castrop-Rauxel

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Keinerlei Fachexpertise

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 in Castrop-Rauxel als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war kein fachlicher Experte im Gespräch dabei, sondern nur fachfremde Personen. Wie soll da eine geeignete Einschätzung meiner Fähigkeiten geschehen? Man merkte an den Fragen, dass die Teilnehmer keinerlei Ahnung von der Materie hatten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amer VojnikovicBereichsleiter Technik

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Gespräch so wahrgenommen haben und verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann.

Das Erstgespräch dient bei uns in erster Linie dazu, einen ersten Eindruck von der persönlichen und teambezogenen Passung zu gewinnen. Fachliche Qualifikationen ergeben sich in dieser Phase zunächst aus dem Lebenslauf und werden im weiteren Verlauf des Prozesses vertieft geprüft.

Gerade in einer Recruiting- bzw. Führungsrolle legen wir neben der fachlichen Erfahrung auch großen Wert auf kommunikative Fähigkeiten, situatives Handeln und emotionale Intelligenz, da diese Kompetenzen im Arbeitsalltag eine zentrale Rolle spielen.
Aber, das haben Sie als professioneller Recruiter sicherlich erkannt.

Unsere getroffene Entscheidung, hinter der wir klar stehen, zeigt uns, dass unsere Einschätzung im Auswahlprozess für uns weiterhin stimmig ist.

Auch wenn wir Ihre Reaktion überzogen finden, respektieren wir diese.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.