kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt auch nette Kollegen und Kolleginnen.
Viel versprochen und nichts gehalten.
Dass Dinge im Nachhinein anders dargestellt werden, als sie tatsächlich waren. Ich habe meinen ersten Ausbildungsbetrieb verlassen, weil ich dort nichts gemacht und gelernt habe. Genau das habe ich auch im Vorstellungsgespräch mit meiner damaligen Ausbilderin so kommuniziert. Außerdem wurde mir nach der Ausbildung noch ein Angebot unterbreitet, welches ich abgelehnt habe. Daher kann ich nicht nachvollziehen, weshalb behauptet wird, man habe die Trennung befürwortet.
Einen respektvollen Umgang untereinander und die Betreuung der Auszubildenden ist ausbaufähig.
Ist Abteilungsabhängig
Als Auszubildender wird dir geraten, nicht in dem Betrieb zu bleiben, in dem man seine Ausbildung beendet hat.
PS: Falls es jemanden interessiert, mein Prüfungsergebnis war eine 2
Ich hatte leider nicht den Eindruck, dass die Ausbilder ein offenes Ohr für meine Sorgen hatten. Fachlich und persönlich war ich mit der Betreuung nicht zufrieden. Außerdem fühlte ich mich teilweise nicht fair behandelt.
Das letzte Ausbildungsjahr hat mir leider keinen Spaß mehr gemacht. Ich bin nicht mehr gerne zur Arbeit gegangen und hatte teilweise sogar Angst vor dem Arbeitsalltag. Dadurch habe ich mich im Betrieb nicht mehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Aufgrund der vielen Überstunden blieb nicht immer ausreichend Zeit zum Lernen. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass Auszubildende eher als vollwertige Arbeitskräfte angesehen werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man alle Abteilungen kennenlernt. Allerdings wird Auszubildenden teilweise sehr viel Verantwortung übertragen und der Ausbildungsaspekt gerät dadurch manchmal in den Hintergrund.
Der Respekt bei machen Personen ist nicht Standard.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
dauert etwas lange, bis man neues Werkzeug bekommt, das könnte etwas schneller gehen
eigentlich finde ich gerade nichts was man verbessern könnte
Sehr gutes Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Sehr guter Ruf bei dem Auftragsgeber
Weiterbildung ist jederzeit möglich, auch im eigenen Schulungsräumen
Lohn ist in meinen Augen mehr als angemessen
Besser geht nicht
haben immer ein Ohr für ihre Angestellten und und versuchen auch vieles umzusetzen, was den Angestellten auf dem herzen haben
öfters an anderen baustellen
Sehr gute Kommunikation zwischen allen Angestellten
Durch die Lohnmatrix wird jeder gleichberechtigt bezahlt
sehr viele wechselnde Tätigkeiten
Das familiäre Umfeld, die Nähe zu den Vorgesetzten, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Nichts
Gibt nichts
Super Arbeitskollegen, familiäres Miteinander mit viel Spaß
Ich stehe zu 1000% hinter dem Unternehmen und das trage ich auch sehr gerne nach außen :)
Alles bestens
Top
Äußerst zufriedenstellend
Top
100% jeder brennt für das Unternehmen und jeder versucht jeden zu helfen
Vorbildlich
Vorbildlich , beste Vorgesetzte die ich je erleben durfte.
Super gut, besser kann es eigentlich nicht sein
Immer offen und ehrlich
100%
Alles Familiär
nichts
Alle Abteilungen mehr mit einander Arbeiten und kommunizieren
guter Zusammenhalt in der Abteilung
sehr gut
ist in Ortnung
wird gefördert
ok
ist in Ordnung
sehr gut ,es gibt ausnahmen
sehr gut Mann kann viel von denen lernen
extrem gut und Kollegial
gut und ausreichend
könnte besser sein
wird gelebt
eigenständig Arbeit besorgen Planen und Umsetzen
Nichts.
Alles.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Interne fachlich bezogene Schulungen), zusätzliche Soziale Leistungen, gute Bezahlung, Geht mit der Technik (Digitalisierung, Geräte, Fahrzeuge),
Umweltbewusst, Reststofftrennung. Super Team was sich in den verschiedenen
Aufgaben ergänzt.
An der Work-Live-Balance und an der Kommunikation kann noch ein wenig gearbeitet werden.
In der Work Live Balance kann noch nachgebessert werden
gut
gut
Kann noch daran gearbeitet werden
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes Gehalt und Sozialleistungen
Sehr Digital wenig Papier und ein gutes Umweltverhalten
gut
gut
gut
Fast immer die neuste Technik
An der Kommunikation kann man immer Arbeiten
Sehr Modern
gut
Das er immer auf die Mitarbeiter eingeht und auch immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat
Eigentlich nichts
Fällt mir gerade nichts ein
Einfach Super
Hat bei Ihrem Auftragsgeber einen sehr guten Ruf
Es wird geschaut ,das jeder Mitarbeiter seine freie Wochenenden hat und auch Zeit für die Familie hat
Die Firma bildet wirklich jeden Mitarbeiter selbst nochmal aus und bietet jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder wird sehr fair bezahlt und die Firma bezahlt sehr viel extra
Sehr viel Spaß auf den Baustellen
Wird sehr oft Rücksicht genommen
Gehen auf ihre Mitarbeiter ein
Sind meistens sehr gut ,perfekt gibt es nirgends, aber fast
Es wird sehr viel geredet
Jeder in der Firma bekommt die gleichen Chancen sich Weiter zu bilden
Sehr Abwechslungreich, immer andere Arbeiten
Gleichheit unter allen
.
.
keine Wertschätzung
Seine Arbeiter mehr wertschätzen, zuhören und Möglichkeiten zur Entlastung aktiver anbieten. Die Menge an Überstunden müssen drastisch reduziert werden, da das der Hauptgrund für Missmut ist. Absprachen die gemacht werden sollten eingehalten werden.
Es wird extremer Druck gemacht und nicht kommuniziert wie man solche Leistung erbringen soll. Sie bemühen sich aber um ein gutes Arbeitsklima, jedoch macht ihnen der Druck alles kaputt Struktur fehlt.
Firma überschätzt sich routinemäßig
Man muss ständig Überstunden machen. Dann wird man trotzdem ständig gebeten noch mehr Überstunden zu machen.
Überforderung
könnte besser bewertet werden
nicht bekannt
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann, alle super nett und hilfsbereit.
ohne Beanstandungen
leider unsozial bis katastrophal
da Job unter freien Himmel schwierig
Bestenfalls katastrophal, ständig fehlen Informationen oder werden zu spät gegeben. Das führt zu Problemen im Arbeitsablauf. Man hat bestenfalls eine ungenaue Einsicht.
je nach Team
gleichbleibende Arbeit
die Einrichtung
wenig Empathie
Die Führungsebene sollte sich schulen lassen, in Bezug auf Respektvollen Umgang und sich Ihrer Pflichten als Ausbilder / Vorbild / Erziehung eventuell erklären lassen.
zufriedendenstellend bis gut
kann nicht eingeschätzt werden
normal
könnte mehr sein
angenehme Atmosphäre, immer ein offenes Ohr
:)
grundsätzlich Aufgaben im Einsatzgebiet, ab und zu fremdlastig
im Bereich abwechselnd
grundsätzlich ja, Führungsebene muss empathischen Umgang lernen
So verdient kununu Geld.