Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W. Söhngen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Oktober 2021 wurden Kaufmännische Leiterfunktionen personell ausgetauscht. Was sich als Fehler herauskristallisierte. Da dies durch die Leitung zwar gewünscht ist. Aber absolut nicht gelebt wird und umgesetzt wird.
Dae ist das einzige was dort noch sehr positiv hervorgeht.
Leider einfach nicht Glaubhaft, belügen Mitarbeiter. . Sie sprechen Unterstützung zu und man bekommt nichts unr wird ins kalte Wasser geworfen.
Sehr vielseitige einsatzbereichen, das Unternehmen ist im Wandel.
Übelst, gedrücktes Betriebsklima, mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen wurde schon gedroht. Schaut man hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt. Ob hier Arbeiten Spaß bleibt offen. Das eigene Tagesgeschäft bleibt oft liegen, wegen unnötigen anderen Dingen, solche Vorgehensweisen sind nicht erfolgreich.
Seit dem Verkauf an einem Finanzinvestor vor zwei Jahren verschlechterte sich die adolphäre.