27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Lage, Hansefit + Qualitrain
Es wird oft an falschen Stellen gespart.
Tielunch wieder 2x monatlich einführen
Offen für neue Ideen. Kollegen.
Führungskräfteverhalten.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Auswahl der richtigen Führungskräfte. Bessere Feedbackkultur
Fairness und Zuverlässigkeit
Notdienste
so weitermachen
Werkstattleben passt
Gutes Image
Im Werkstattbereich nicht so einfach wegen Notdiensten
Man muss sich selbst kümmern
Insgesamt gut
PV-Anlage
Wir unterstützen uns
Gut
Fair
Moderne Ausstattung
Man wird mitgenommen
Alle werden gleich behandelt
Ja
Druck von oben nach unten
Etwas unter Durchschnitt, dafür wird aber auch nicht viel Leistung erwartet
Die Kollegen sind zum Großteil sehr nett
Viele ältere Kollegen arbeiten hier nach der Rente weiter
Von oben herab. Man hat nicht das Gefühl auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden. Das unterscheidet sich aber in den Abteilungen.
Trotz vieler Bemühungen werden Informationen eher über Flurfunk als über offizielle Kommunikationswege verteilt
Sehr wenig Abwechslung und keine Förderung zur Weiterentwicklung
Die Bodenständigkeit und die Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln.
Leider an meinem neuen Standort nicht präsent.
Weiter den eingeschlagenen Weg der letzten Jahre weitergehen.
Familiär würde ich sagen.
Der Tiemann Service ist der beste in der Region.
War absolut okay.
Inzwischen hab ich den Vergleich und kann sagen, dass die Konditionen und sonstigen Angebote echt okay waren.
Bei uns in der Werkstatt war die Stimmung immer top.
Hatte immer ein offenes Ohr
Durch das Tiemann Journal und den WhatsApp Kanal wurden auch wir aus der Werkstatt inzwischen auch gut informiert.
Das Arbeitsklima war top
Schwache Kommunikation von den Geschäftsführer und Vorgesetzten
Die Jungen Leute fairer bezahlen.
Einem zeigen wie die Zukunft in dem Unternernehmen wie z.B. bestimmte Weiterbildungsangebote sind.
Die netten Kollegen, sowie die Gleitzeit und die Kompetenz aus der Abteilungsleitung neue Vorschläge anzunehmen und zu überdenken.
Büros könnten manchmal etwas aufgeräumter sein.
Für konstruktive Vorschläge hätte mein Praktikum länger gehen müssen. Auf den ersten Blick wirken viele Dinge positiv.
Am Arbeitsplatz herrscht eine gelockerte und offene Stimmung. Produktivität im Zusammenhang mit Spaß und eigenen Ideen stehen im Vordergrund.
Ich habe nichts negatives gehört.
Dazu kann ich leider nach drei Wochen Praktikum gar nichts sagen, außer, dass ein Mitarbeiter den ich kennenlernen durfte innerbetrieblich ziemlich Karriere gemacht hat.
Hierzu kann ich nach drei Wochen leider nicht viel sagen, außer, dass Tiemann eine betriebliche Altersvorsorge ermöglicht.
Auf ein gutes soziales Umfeld für jeden wird stark geachtet. Durch PV-Anlagen oder das Bike-Leasing Angebot versucht auch TIEMANN sich für unsere Umwelt einzusetzen.
Es wird viel gelacht und der Arbeitgeber bietet auch mehrere Möglichkeiten im Jahr zu Teambuilding-Maßnahmen an. Dazu kommt das TIEMANN-Lunch alle zwei Wochen, an dem ich netterweise auch teilhaben durfte. Dieses wird von TIEMANN gezahlt.
Man hat gespürt, dass auf Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters großen Wert gelegt wird.
Sind sehr gut, von kostenlosen Getränken und Suppen am Automaten bis hinzu elektrisch verstellbaren Schreibtischen. Im Bereich Marketing standen die neusten technischen Mittel für Videoaufnahmen zur Verfügung.
Prozesse, die ich in 3 Wochen mitbekommen durfte wurden offen kommuniziert und aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet. Wenn man aus bspw. terminlichen Gründen mal im HomeOffice arbeiten möchte ist dies im Bereich der Unternehmensentwicklung möglich, wie ich es bei Kollegen gesehen habe. Die Kommunikation stimmt dann trotzdem.
In meinen drei Wochen habe ich wahnsinnig viel sehen dürfen und auch viele interessante Aufgaben übernehmen können.
Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, dass trotz der über 500 Mitarbeiter sehr familiär ist.
New Work etc. nur bedingt umgesetzt.
Ich komme gerne gerne zur Arbeit!
Tiemann genießt auf der Nutzfahrzeugseite und auf der Landtechnikseite einen guten Ruf bei den Kunden. Dies gilt insbesondere für die Werkstätten!
Die vereinheitlichten 30 Urlaubstage und die 40-Stundenwoche sind schon gut.
Hier wünsche ich mir einen noch strukturierten Entwicklungsplan.
Auch hier hat sich viel getan - aber Luft nach oben gibt`s immer ;)
Wir haben eine Photovoltaikanlage, die einen Großteil unseres Stroms herstellt.
Wir haben einen guten Zusammenhalt in unserem Team - daher komme ich auch gerne zur Arbeit ;)
Inzwischen werden wir zur Unternehmensstrategie gut informiert. Was zugesagt wird, wird auch gehalten!
Das derzeitige Renovierungsprogramm hilft!
Hieran wurde in der jüngsten Vergangenheit stark gearbeitet... Allerdings bekommen die Kollegen ohne eine PC-Arbeitsplatz noch nicht genügend Infos. Dies soll aber nun auch geändert werden. Mal schauen...
Hier wird nicht unterschieden.
Der Job wandelt sich im Rahmen der Digitalisierung stark - aber ins Positive!
Leider immer mehr "hoch bezahlte" Mitarbeiter/Führungskräfte mit noch hochklassigeren Firmenwagen.
Lieber den Kolleg*innen an der Basis (Werkstatt/Service) Gehalt und Konditionen über dem branchenüblichen Standard bieten.
Teilweise ist dieser Unmut in der Belegschaft zu spüren. Image und dicke Autos sind nicht alles.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten (Homeoffice, Stundenverkürzung, Gleitzeit)
Luft nach oben ist immer. Hat sich die letzten zwei Jahre aber schon gebessert.
Bessert sich zunehmend
Die Arbeit macht Spaß und das Gemeinschaftsgefühl mit den Kollegen
Das Freitagmittag noch kein Feierabend ist wie in anderen Unternehmen
An Urlaub und Arbeitszeit schrauben
Sehr nette Kollegen, gelegentliche Mitarbeiterevents
Sehr gut, auch durch beliebte Herstellermarken MAN und John Deere
Arbeitszeit könnte niedriger sein, dafür keine Überstunden und hohe Flexibilität bei Arztterminen, Handwerker im Haus etc..
Wer will, der kann Karriere machen und sich weiterbilden
pünktliche, verlässliche Zahlungen. Auch während Corona keine Kurzarbeit oder Kündigungen.
nimmt spürbar zu
Auf meine Kollegen ist immer Verlass
Viele alte und langjährige Mitarbeiter, die teilweise auch in Rente noch als Aushilfe weitermachen
Offen, ehrlich und vor allem fair und verständnisvoll
Alles vorhanden
hat sich deutlich verbessert (Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, Mailverteiler etc.)
Wer Leistung bringt, wird auch gefördert
Größtenteils, natürlich gibt es immer Tätigkeiten, die man nicht so mag...
So verdient kununu Geld.