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W. 
Tiemann 
GmbH 
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Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netten Kollegen, sowie die Gleitzeit und die Kompetenz aus der Abteilungsleitung neue Vorschläge anzunehmen und zu überdenken.
Bewertung lesen
Die Bodenständigkeit und die Bereitschaft, sich weiter zu entwickeln.
Bewertung lesen
Kollegen, Lage, Hansefit + Qualitrain
Fairness und Zuverlässigkeit
Bewertung lesen
Offen für neue Ideen. Kollegen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird oft an falschen Stellen gespart.
Schwache Kommunikation von den Geschäftsführer und Vorgesetzten
Bewertung lesen
Leider an meinem neuen Standort nicht präsent.
Bewertung lesen
Büros könnten manchmal etwas aufgeräumter sein.
Bewertung lesen
Führungskräfteverhalten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tielunch wieder 2x monatlich einführen
Die Jungen Leute fairer bezahlen.
Einem zeigen wie die Zukunft in dem Unternernehmen wie z.B. bestimmte Weiterbildungsangebote sind.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Auswahl der richtigen Führungskräfte. Bessere Feedbackkultur
Für konstruktive Vorschläge hätte mein Praktikum länger gehen müssen. Auf den ersten Blick wirken viele Dinge positiv.
Bewertung lesen
Weiter den eingeschlagenen Weg der letzten Jahre weitergehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von W. Tiemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen arbeiten hier nach der Rente weiter
5
Bewertung lesen
Viele alte und langjährige Mitarbeiter, die teilweise auch in Rente noch als Aushilfe weitermachen
5
Bewertung lesen
Sehr gut, viele Rentner sind noch in Teilzeit für die Firma als Fahrer aktiv. Und solange diese noch gut drauf sind, werden sie geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Tiemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss sich selbst kümmern
3
Bewertung lesen
Hier wünsche ich mir einen noch strukturierten Entwicklungsplan.
3
Bewertung lesen
Je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W. Tiemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet W. Tiemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Tiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Tiemann als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W. Tiemann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W. Tiemann
Branchendurchschnitt: Automobil
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