27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch in Coronazeiten hat man auf Kurzarbeit verzichtet, und wir wurden weiter voll bezahlt.
Mehr Urlaubstage ;)
Die Kollegen sind prima!
Es wird hieran gearbeitet - das merkt man. Aber es wird auch Zeit.
Hier wurde dran gearbeitet.
Hier steht die Tür eigentlich immer offen.
Es wird stetig investiert.
Könnte immer besser… aber durch das neue Journal und Intranet bekommt man die wesentlichen Neuigkeiten mit.
Die Bezahlung ist etwas unter dem normal und echt nicht gerade die beste
Viele Sozialleistungen
Sicheren Arbeitsplatz
Das wir keinen Tarif haben und alle mit dem Manger handeln muss.
Die Mitarbeiter besser bezahlen und mehr Urlaub geben.
Leider verdient man viel weniger als die anderen Werkstätten obwohl man mehr als 40 Std in der Woche arbeitet.
Auf die Mülltrennung wird nicht so geachtet
Die Meister grüssen einen nicht mal
Nichts
Fehler der Geschäftsführung wird nach unten abgewälzt
Die Zuständigkeit nicht ständig in Frage stellen und in Frage stellen.
Sicherer Arbeitsplatz, überwiegend nette Kollegen und das Werkstattleben an sich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch.
Mehr Kommunikation. Keine Arbeitszeiten >40 Stunden und 30 Tage Urlaub, wie überall anders üblich.
Personal in Führungspositionen teilweise überdenken. Mitarbeiter sind zum Teil deswegen SEHR unzufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre war vor ein Paar Jahren definitv besser und wird teilweise durch das Vorgesetztenverhalten immer schlechter
Das äußere Image ist in Ordnung
Leider schlecht. Arbeitszeiten von 41,25 - 45 Stunden / Woche zuzüglich reichlich Überstunden. 25 Tage Urlaub und erst nach 10 Jahren gibt es einen Tag dazu. Das ist ein Witz.
Weiterbildungen werden einem geboten, wenn man danach fragt. Karriere hängt eng mit den Weiterbildungen zusammen.
Für Mitarbeiter mit einem alten Vertrag besser als bei den jüngeren Mitarbeitern, die diese Konditionen nie bekommen werden. Mit Verhandlungsgeschick und Engagement bekommt man aber ein anständiges Gehalt im unterdurchschnittlichen Bereich. Aber es könnte schlimmer sein.
Praktisch nicht vorhanden. LKWs stehen teilweise Stunden lang laufend auf dem Hof und der LKW der Hofmannschaft verbrennt gefühlt gleich viel Öl und Benzin.
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Manche sind etwas schwierig, aber das ist bei der Firmengröße sicherlich normal
Sehr gut, viele Rentner sind noch in Teilzeit für die Firma als Fahrer aktiv. Und solange diese noch gut drauf sind, werden sie geschätzt.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr nett. Allerdings gibt es einige wenige die das Bild runterziehen und jegliche Freude am Arbeiten nehmen. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Es gibt die Mitarbeiter, die Vorteile genießen und gut behandelt werden und die Mitarbeiter die wie Dreck behandelt werden und "froh sein dürfen bei Tiemann zu arbeiten". Das ist erst seit einem Führungswechsel bei uns in der Firma so. Mit unserem alten Chef, der sehr beliebt war, gab es nie solche Probleme.
Durchschnitt. In den meisten Bereichen sind die Bedingungen abseits von der Arbeitszeit in Ordnung
Es wird viel Wert auf Geheimnisse gelegt. Der normale Mitarbeiter soll möglichst wenig wissen. Selbst wenn ein direkter Kollege gekündigt hat, erfährt man dies erst von der Geschäftsleitung wenn dieser weg ist.
Frauen und Männer haben theoretisch die gleichen Chancen. Es gibt jedoch mehr männliche Mitarbeiter, was wohl an der Branche liegt und ja nicht schlimm ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, wenn man das denn möchte. Wer sich versteckt bekommt auch keine interessanten Aufgaben
Die Arbeitsbedingungen, wechselnde Aufgaben
Bezahlung & Arbeitszeit
Arbeitszeitenmodell überdenken, angemessene Bezahlung
Die meisten Kollegen sind nett
Je nach Berufsfeld sehr unterschiedlich
Stabile Arbeitsplätze, familiäres Unternehmen, immer pünktliche u verlässliche Zahlungen Gehalt u Sonderleistungen
Könnte spannender sein. Mehr gemeinsame Aktionen. Mehr Infos für die Mitarbeiter aus der Geschäftsführung
Vielleicht etwas mehr Geld? ;-)
Z.T. familiäres Betriebsklima, viele langjährige Anstellungsverhältnisse. Keine "Ausbeutung" der Mitarbeiter
Keine regelmäßigen Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen für die meisten Angestellten. Eher sparsame Kommunikation der GL gegenüber Mitarbeitern
Bessere, regelmäßige Information über Firmenbelange an die Mitarbeiter. Fortbildungsangebote auch für kfm Angestellte
So verdient kununu Geld.